IDEENGEBER, ZUKUNFTSORIENTIERT
ENFPs sind viel mehr "Ideengeber" als "Detailmenschen". ENFPs sind oft geniale Entwickler von "Win-Win"-Lösungen, die sich langfristig positiv auf die Menschen auswirken, und sie sind eine ständige Quelle von "unkonventionellen" Ideen. Außergewöhnlich optimistischENFPs glauben mehr als jeder andere Typ, dass alles möglich ist. Bei den meisten Projekten oder Besprechungen gibt es zwei Phasen: 1) die anfängliche "Big Picture"-Phase, die Phase der "Visionsfindung", und 2) die Logistik- oder "Action Items"-Phase. Als innovative Visionäre glänzen ENFPs in der ersten Phase und gewinnen viel mehr Energie aus Visionen für zukünftige Möglichkeiten und Ideenfindung dann von der Erledigung konkreter Aufgaben. Sie neigen dazu, gegen Ende von Projekten, wenn alles entschieden ist und nur noch die letzten Ausführungsschritte anstehen, die Kraft zu verlieren, insbesondere wenn es um die Bearbeitung von Details geht. ENFPs berichten, dass es keine natürliche Gabe ist, sich an zufällige Details zu erinnern. Infolgedessen neigen sie dazu sich stark auf umfangreiche Notizen stützen für Dinge wie "Aktionspunkte" und Logistik.
SOFORTIGER RAPPORT, HOHE ENERGIE
Aufschlussreich, witzigund hochenergetisch ENFPs haben die "Gabe des Redens" und neigen als Gruppe dazu, schneller als jeder andere Typ eine Beziehung zu anderen aufzubauen. Sie "verstehen" intuitiv, wie andere Menschen ticken, und passen ihre Herangehensweise dann schnell und natürlich entsprechend an. Ihre außergewöhnlichen sozialen Fähigkeiten, ihre echte Wärme, Leidenschaft und ansteckende Begeisterung ziehen andere zu ihnen hin. Sie verbringen viel Zeit damit, in ihren Arbeitsbeziehungen auf einer "persönlichen Ebene" zu kommunizieren, und pflegen einen großes berufliches Netzwerk. ENFPs sind "Menschen", die durch lange Zeiträume, in denen sie alleine arbeiten, ausgelaugt werden. Sie brauchen die Stimulation eines gemeinschaftlichen Umfelds, um sich energiegeladen zu fühlen und um "auf allen Zylindern zu feuern". ENFPs denken am besten laut und entwickeln Ideen am leichtesten in Gruppen-Brainstorming-Sitzungen.
GEFÜHLSMÄSSIG INTELLIGENT, SENSIBEL
Erstaunlich aufmerksameENFPs sind einer der Typen, die am stärksten auf die emotionalen Reaktionen anderer (und auch auf ihre eigenen Gefühle) reagieren. Ihre Einblicke in die Emotionen, die im Spiel sind, und die Motivationen hinter dem Verhalten sind in der Regel erstaunlich genau. Sie stellen die Bedürfnisse anderer natürlich vor ihre eigenen und setzen sich oft dafür ein, dass Harmonie in ihren Beziehungen. ENFPs entwickeln im Laufe ihrer Karriere eine dickere Haut, aber im Allgemeinen neigen sie dazu Kritik persönlich nehmenund könnte mehr in das Feedback hineininterpretieren, als beabsichtigt war.
EINFÜHLSAM, GROSSZÜGIG, INSPIRIEREND
Großzügig und EinfühlungsvermögenENFPs haben die besondere Gabe, anderen das Gefühl zu geben, dass sie inspiriert sind und für ihre einzigartigen Gaben geschätzt werden. ENFPs bieten von Natur aus tatkräftige Unterstützung, Wertschätzung und positiv Feedback an andere. Als Menschen, die "gefallen wollen", verspüren ENFPs einen Motivationsschub, wenn sie selbst auch regelmäßig echte Komplimente erhalten. ENFPs lieben es, andere zu inspirieren, eine neue Perspektive zu gewinnen und ihr maximales Potenzial zu erreichen. Als die Der idealistischste TypDie meisten von ihnen sind eher bereit, anderen den Vorteil des Zweifels zuzugestehen, und kommen daher den anderen in der Regel mehr als nur auf halbem Weg entgegen.
LÄSSIG, SPONTAN
Flexibel, lässig, spontanund leichtlebigENFPs lieben Überraschungen und neigen dazu, sich ihre Optionen so lange wie möglich offen zu halten. ENFPs haben vielleicht etwas Mühe, organisiert zu bleiben, und sie lassen sich leicht von der anstehenden Aufgabe ablenken.
Top Ten: ENFPs sind der Typ, der am ehesten . . .
- 1. Sofortiges Verhältnis zu einer fremden Person aufbauen
- 2. Sie finden, dass andere bereitwillig persönliche Informationen mit ihnen teilen
- 3. Entscheiden Sie unter Einbeziehung anderer; legen Sie Wert auf Konsens
- 4. als optimistisch, idealistisch und emotional intelligent angesehen werden
- 5. Sie folgen ihrem "Bauchgefühl" ohne konkrete Fakten
- 6. Konsens schaffen
- 7. Schaffung eines kollaborativen, teamorientierten Umfelds
- 8. in der Lage sein, ihren Stil an die jeweilige Situation oder Person anzupassen
- 9. Sehen Sie das Leben als ein lustiges Abenteuer mit unendlichen Möglichkeiten
- 10. Ein berühmter Musiker, Talkshow-Moderator oder Theaterschauspieler sein