Types de personnalité

ESTJ

RAPIDE, FRANC ET PRODUCTIF

Les ESTJ sont l'un des types les plus énergiques et bavards, et aucun type ne peut peut-être surpasser un ESTJ en termes de rapidité. Qu'il s'agisse de marcher, de parler, d'exécuter, de décider - tout ce que vous voulez - ils sont les plus rapides. Les ESTJ accomplissent généralement plus de choses à l'heure du déjeuner que la plupart des gens en une journée, et peuvent devenir accros au fait d'être "productifs" et de cocher des choses sur leur liste personnelle ou professionnelle à faire à chaque minute, s'ils ne font pas attention. Les ESTJ sont très extravertis et ouverts au partage de leur vie, et sont beaucoup plus enclins que leurs collègues ISTJ à penser à voix haute et à laisser peu de pensées pertinentes en suspens.

ORIENTÉ VERS L'EXÉCUTION ET LA CLÔTURE

Les ESTJ désirent vivement conclure la plupart des choses plus rapidement que n'importe qui d'autre. Ils sont stimulés par la partie du processus où la vision est créée, où les idées sont générées et où il est temps de se concentrer sur l'exécution ! Les ESTJ sont parmi les plus travailleurs, perdant beaucoup moins de temps que la plupart des gens à bavarder, à rêvasser, à surfer sur Internet ou à faire de nombreuses pauses en général.

SOUCIEUX DU DÉTAIL

Souvent capables de citer ce que les autres ont dit dans les conversations des jours précédents, les ESTJ donnent et peuvent absorber beaucoup d'informations détaillées et factuelles sur lesquelles ils ont tendance à baser leurs décisions. Contrairement aux types intuitifs, les ESTJ n'apprécient pas les longues séances de brainstorming ou le fait de recevoir une "page blanche" d'un projet où ils doivent créer la vision à partir de zéro. Ils préfèrent disposer d'un maximum d'informations au début d'un projet et excellent dans l'art de prendre un processus existant et de le modifier pour atteindre une efficacité maximale.

DIRECT, TRANSPARENT

Les ESTJ sont "hors normes", logiques - capables de voir instantanément quelle décision est la plus logique objectivement, compte tenu des faits. Ils sont peut-être les moins susceptibles de prendre une décision qui n'est pas logique sur le papier. Ils ont tendance à avoir la peau dure lorsqu'il s'agit de feedback ou de désaccords, et sont très doués pour donner et recevoir des instructions et des directives très spécifiques. L'ESTJ est l'un des types les plus transparents, il est donc le plus souvent "ce que vous voyez est ce que vous obtenez". Cela signifie qu'ils sont parfois très directs (au point d'être brusques) dans le but de faire avancer les choses. Ils ont tendance à ne pas enrober leurs commentaires ou leurs réactions autant que d'autres afin de ne pas nuire à la clarté du message.

PROACTIF, "PRENDRE EN CHARGE"

Les ESTJ ne laissent rien au hasard. En tant que LE plus proactive des 16 types, ils n'attendent pas que tout "s'arrange". Elles FAISENT en sorte que tout s'arrange ! En général, la manière la plus efficace d'accomplir une tâche est très claire pour elles. Comme elles ont un sens aigu des responsabilités et souhaitent avoir le contrôle, elles doivent faire attention à ne pas sur-gérer et sous-déléguélorsqu'ils travaillent avec des subordonnés directs. Lorsqu'il y a un objectif clair, les ESTJ prennent souvent les choses en main avec beaucoup d'assurance, même dans des groupes de personnes qu'ils ne connaissent pas bien.

Le top 10 : Les ESTJ sont le type le plus susceptible de . . .

  • 1. Agissez immédiatement
  • 2. Être perçu comme proactif et sur lequel on peut compter pour que les choses soient FAITES.
  • 3. Voir la décision la plus logique la plus rapide
  • 4. Prendre en charge un groupe de personnes sans chef.
  • 5. Indiquer aux autres COMMENT effectuer une tâche, étape par étape.
  • 6. Se répéter pour plus de clarté
  • 7. Faire tout rapidement (manger, s'endormir, décider, marcher, parler, exécuter)
  • 8. Exprimer leur opinion tôt et souvent
  • 9. Soyez connu pour "Ce que vous voyez est ce que vous obtenez !"
  • 10. Devenir visiblement stressé par une pression extrême du temps

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