Les tempéraments et le changement Image du webinaire

Tempéraments
et changement

Renforcer les initiatives de changement grâce à la typographie

Vue d'ensemble

Notre tempérament a beaucoup à voir avec ce qui nous pousse, nous motive, nous excite et nous préoccupe ; par conséquent, notre tempérament a aussi beaucoup à voir avec la façon dont nous réagissons au CHANGEMENT. Au cours de ce webinaire hautement interactif, vous aurez l'occasion d'apprendre les uns des autres ce qui a bien fonctionné et ce qui n'a pas bien fonctionné dans le cadre d'initiatives de changement. Vous recevrez également un document de référence contenant des conseils pour aider chacun des 16 types à s'adapter au changement.

Compétences acquises

Les participants repartent avec trois nouvelles compétences qu'ils peuvent utiliser pour améliorer pratiquement toutes leurs interactions :

Modifier #1 - Tempérament
Le tempérament

Apprenez à identifier rapidement et facilement le tempérament (SJ-SP-NT-NF) des autres.

Modification #2 - Valeurs fondamentales
Valeurs fondamentales

Apprenez à aligner la communication du changement sur les valeurs fondamentales de chacun des quatre tempéraments.

Modification #3 - Efficacité
Efficacité

Découvrez les plus grands obstacles que chaque tempérament apporte à un projet de changement.

Comment fonctionne la formation

  • Entièrement personnalisable

    Tous les noms de cours et les brochures, les documents à distribuer et les diaporamas sont personnalisables pour votre organisation.

  • Horaire flexible

    Ce webinaire dure généralement 90 minutes et peut se dérouler en personne, virtuellement ou de manière hybride.

Document pour les participants

Changement et transformation
"Je pense que les outils et la formation de TypeCoach nous ont vraiment donné une longueur d'avance. un langage commun à l'ensemble de l'organisation. Ce que j'aime le plus, c'est qu'ils sont incroyablement simple à embarquer et il devient alors extrêmement facile d'adapter la façon dont vous communiquez avec les gens. Et le fait de disposer d'un langage commun à l'ensemble de l'organisation est un facteur de cohésion.
Bart Johnson Headshot
- Bart Johnson
PDG, VirginCare

Cours de maître supplémentaires

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