热情、有魅力、健谈
热情、直接和有魅力，ENTJ人是最有魅力的人之一。 高能量, 多嘴多舌 类型。他们通常非常乐于分享他们的生活，并且比他们的家人更有可能分享他们的生活。 INTJ同事要 "大声思考"。耳鼻喉科医生的表达能力很强，他们有一种天然的大胆和 动态存在 倾向于指挥房间的注意力。通常，他们巨大的外向 自信 和出色的言语能力吸引他人，但有时也会压倒或吓倒某些性格类型的人。 ENTJ是那种必须最努力地不打断别人说话的类型（通常是为了争夺 "发言权 "或避免听到过多的细节）。
好奇心强，争相了解
ENTJ的人有强烈的需求 不断学习 和 具有挑战性的 他们自己。当他们不断努力达到更高的能力水平时，他们会茁壮成长，并且是 易厌烦 通过他们所掌握的作业或任务。在智力上，ENTJ通过挑战他人的立场来学习，希望他们为自己的立场进行辩护，以便更好地理解双方的利益。他们倾向于尊重那些能够论证自己立场的人。
大局观的问题解决者
大多数项目或会议都有两个阶段。(1) 愿景 和 战略制定 阶段和（2）执行阶段。与他们的E不同STJ同事，ENTJ们倾向于前者。高度 关注未来在做他们喜欢的事情时，很少有人能与ENTJ的能力相提并论--制定长期的战略和计划。 解决复杂问题 涉及大量的移动部件。ENTJ的思想是不拘一格的，不受以往方法或传统思维的限制。
战略远见者
ENTJ的驱动力更多来自于 逻辑 而不是个人价值。他们在做决定时不一定检查自己的情绪，有时会忽略别人的情绪反应。 战略远见者ENTJ擅长客观地分析和规划一个组织的长期需求。与他们的EN相比，他们的敏感度要低得多FJ同事，ENTJs通常宁愿 "正确"，也不愿意被 "喜欢"，而且可以非常直接（直截了当）。他们倾向于不像其他类型的人那样对他们的反馈或反应进行 "糖衣炮弹"，以便不减弱对他们的影响。 清晰度 的信息。
完美主义，专注，"负责任"
耳鼻喉科医生很快就能完成任务，并且是一些非常有能力的人。 最快的决策人 在这个星球上。"足够好 "通常不属于ENTJ的词汇范围。 他们对自己有极高的要求，同时也有极大的耐力去完成任务。 辛勤工作.耳鼻喉科医生倾向于用他们对自己期望的高标准和职业道德来要求他人。作为一个最 积极主动 在16种类型中，他们不会等待一切 "解决"......他们会让一切都解决！他们会让一切都解决。耳鼻喉科医生不断推动自己去 实现卓越 在他们所有的努力中，这往往转化为 长时间与大多数其他性格类型的人相比，他们的注意力更集中，休息时间更少。 天生的领导者，ENTJ在没有领导者的情况下，在一群人中负责任是没有问题的，即使在新的人或环境中也是如此。
前十名。ENTJ是最有可能...的类型。
1. 争夺地板
2. 成为一个工作狂
3. 被认为是自信的、大胆的和/或有信心的。
4. 有大量的能量
5. 迅速在公司的阶梯上移动
6. 迅速做出重大决定
7. 完成别人的句子
8. 对大量的细节变得不耐烦
9. 做一个天生的领导者
10.恐吓或压制他人