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Why the TypeCoach Influence Program?
Seguramente has comprobado que tienes diferentes grados de éxito a la hora de conseguir la atención y el enfoque de las personas en tu vida. ¿Le resulta más fácil comunicarse con algunas personalidades que con otras?
Esta en vivo, 2-part webinar series le guía a través del proceso de desarrollo del dominio de dos habilidades que puede utilizar cada día durante el resto de su vida, en cada interacción:
#1: Identificación de la tipo de personalidad de
cualquier persona
#2: Adaptación de su enfoque basado en su tipo
Part I: The 8 Preferences Overview
In this first webinar, participants learn how to use clues in behavior and speech to identify the type preferences in themselves and others.
Understanding these differences helps increase appreciation for the skills and challenge areas of all personality types. Participants also learn tips for communicating and collaborating more effectively with any individual, based on their personality type.
Part I: The 8 Preferences Pre-Work
Descargar: Hoja de trabajo del Programa de Influencia
Después de iniciar sesión (esquina superior derecha), haga clic en el botón "recursos" para acceder y descargar el Hoja de cálculo del Programa de Influencia. ¡Lleve esto a su seminario web!
Descargable: Folleto del Programa de Influencia
Part II: The 4 Temperaments Overview
In this second webinar, participants explore the four temperaments and learn about the motivating forces behind each temperament. Core drivers are what inspire us to take action.
For example: some people are driven to being responsible and reliable, and focus on making low-risk choices. Others are driven to seek out the unknown, to innovate, and to find new and potentially dramatic advancements.
Part II: The 4 Temperaments Pre-Work
Informe de los asistentes inmediato y mejoras significativas in their communications with clients, colleagues, their boss, children, spouse, family members and friends.
Vea este vídeo de 90 segundos para escuchar a algunos graduados de nuestro Programa de Influencia:
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