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"What's Next?" Additional Type Programs for Amazon

TypeCoach has partnered with Amazon to offer a variety of additional programs that can be implemented as ongoing learning 和 team-building opportunities. These programs are designed to dive deeply into the way personality type impacts each of these categories. Participants leave with powerful and specific tips and strategies that will benefit their own development and apply directly to their interactions with colleagues, clients and even people in their personal lives. To download a list of all of the TypeCoach Master Classes: 点击这里.

类型和压力

Each four letter type shows remarkable consistency in their triggers and responses to stress. This course, combined with the 类型教练压力手册该书提供了识别压力和从压力中恢复的最佳技巧。

类型和信托

在这个充满挑战的时代，在团队中建立信任尤为重要。通过探索四种气质中每一种的一些自然优势和倾向，参与者将获得对他人动机的洞察力。

类型和动机

四种气质中的每一种都有不同的核心驱动力，这与他们为什么做那些疯狂而美妙的事情有很大的关系。获得新的洞察力，了解是什么让人们心动，以及如何调整你的反馈以产生最大影响。

适应性销售

学习的中心是根据任何个人的语言和行为的线索来确定他们的类型偏好，然后适当地调整沟通。学员将扩大他们的影响范围并与客户建立融洽的关系。

确定优先次序和时间管理

学习如何优化你的自然优势，并在你的伸展领域中成长，当涉及到确定任务的优先次序和管理你的时间时，以及如何确保你正在聪明地工作，并获得最重要的事情。

类型和变化

我们的气质与驱动和激励我们的因素有很大关系；因此我们的气质也与我们如何应对变化有很大关系。了解帮助16种类型中的每一种类型加入到变革中的技巧。

类型和冲突

本课程阐明了一些常见的基于类型的冲突模式，并提供了一个简单的框架，以避免基于类型的冲突，并在问题出现时最顺利地解决问题。

类型和创新

了解创新在不同类型的人身上是如何表现出来的，并在离开时得到一些提示，以便在头脑风暴、创新、合作、决定和执行时最大限度地发挥你自己和他人的优势。

TypeCoach 基金会计划

影响力计划概述

我们教授的技能是识别根据行为的线索和技术来判断他人的人格类型。 适应性 一个人的风格，以满足他人的沟通需求。该课程可供个人用户购买或用于团体培训课程。我们还提供 "培训师 "认证，以便您的内部人员能够提供该课程。

团队计划概述

900 个组织的 25000 多个团队正在蓬勃发展，这要归功于 类型教练团队计划.在这个定制的现场协助课程中，您将讨论团队中的性格类型分布，以及团队所经历的典型挑战性动态。

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类型和压力

Each four letter type shows remarkable consistency in their triggers and responses to stress. This course, combined with the 类型教练压力手册该书提供了识别压力和从压力中恢复的最佳技巧。

类型和信托

在这个充满挑战的时代，在团队中建立信任尤为重要。通过探索四种气质中每一种的一些自然优势和倾向，参与者将获得对他人动机的洞察力。

类型和动机

四种气质中的每一种都有不同的核心驱动力，这与他们为什么做那些疯狂而美妙的事情有很大的关系。获得新的洞察力，了解是什么让人们心动，以及如何调整你的反馈以产生最大影响。

适应性销售

学习的中心是根据任何个人的语言和行为的线索来确定他们的类型偏好，然后适当地调整沟通。学员将扩大他们的影响范围并与客户建立融洽的关系。

确定优先次序和时间管理

学习如何优化你的自然优势，并在你的伸展领域中成长，当涉及到确定任务的优先次序和管理你的时间时，以及如何确保你正在聪明地工作，并获得最重要的事情。

类型和变化

我们的气质与驱动和激励我们的因素有很大关系；因此我们的气质也与我们如何应对变化有很大关系。了解帮助16种类型中的每一种类型加入到变革中的技巧。

类型和冲突

本课程阐明了一些常见的基于类型的冲突模式，并提供了一个简单的框架，以避免基于类型的冲突，并在问题出现时最顺利地解决问题。

类型和创新

了解创新在不同类型的人身上是如何表现出来的，并在离开时得到一些提示，以便在头脑风暴、创新、合作、决定和执行时最大限度地发挥你自己和他人的优势。

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影响力计划概述

团队计划概述

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