易于了解，敏感
热情、高能量、健谈、友好 和 情感丰富的人ESFJ的人是典型的 "人" 人他们倾向于与每个人建立即时的关系，并在几乎每个人身上发挥出最好的作用。在高度社会化的环境中，ESFJ人最有活力，往往需要很少的独处时间。他们也许是最容易被了解的类型，通常在谈话的早期会分享很多关于他们自己的详细信息，并从其他人那里获得同样的信息。他们对事物的感受往往比其他人更深，他们有直接的 情绪反应 显示在他们的非常 表情丰富的面孔.当他们感到情绪激动时，他们可能不得不强迫自己等待，然后再做出反应。ESFJ也是最善于 "解读 "他人情绪状态和风格的类型--并调整自己的风格，使之最能取悦于此刻与他们在一起的人，他们特别善于外交和谨慎，以避免不必要地得罪任何人。
面向封闭，注重稳定
ESFJ的价值 关闭, 传统，以及 稳定性.他们往往会问很多 具体, 具体问题 在努力达到完全清晰（并确保每个人的需求和欲望都得到满足）的过程中，他们会对其他人的工作进行评估。这使他们能够满足他们的驱动需求，使他们能够不断地提高生产力，并确保他们所有的 "鸭子都在一排"。ESFJ人通常是 热情的 "游轮主任" 在他们的朋友/家庭圈子里：组织传统、庆祝活动、假期、礼物等。他们倾向于把别人的需求放在自己的需求之前，当被要求帮忙时，他们往往很难说 "不"--即使他们的能力已经很强了。ESFJ人也倾向于有一个深刻的 责任感 和 责任，并努力确保其他人感觉到他们的关怀。ESFJ喜欢感觉到别人将他们视为 高度可靠 和 可靠的.
热情好客，认真负责
ESFJ人让人感觉自己很好，并受到赞赏。ESFJ在通过具体的帮助为他人的幸福做出贡献时感到非常高兴。他们有强烈的愿望要成为 很喜欢，被视为 不错的, 慷慨的，以及 有帮助的这使得他们在精力和时间上具有高度的支持性和慷慨性。虽然没有人能够超越ESFJ对他们所爱的人的关注、赞美、礼物和恩惠的程度，但ESFJ确实倾向于在大量和定期的积极肯定的回报中茁壮成长，显示他们作为一个人被欣赏和喜欢。
注重执行和流程
大多数项目或会议都有两个阶段。1）愿景/战略制定阶段和2）执行阶段。ESFJ通常更喜欢后一个更具体的阶段，在这个阶段，愿景被创造出来，想法产生，时间被集中在 执行如果坐标已经确定，并且清楚需要采取哪些行动项目，ESFJ是 重点关注 和 被驱动的 尽快完成它们。通常情况下，当项目需要采用现有的流程，了解其中的所有细节，然后进行调整以提高效率时，他们的技能就能得到最好的发挥--而不是从一个更加 "空白 "的项目开始。NFJ同事）。
注重细节
ESFJs是 细节人.他们记得大多数细节--例如某人在某一事件中的穿着，或具体的名字和日期。他们有一个特别的 伟大的记忆 对于谈话中分享的细节，通常可以转述谁说了什么，如何措辞，以及谈话的顺序和流程（当然，不是完美的）。