Es algo que digo en broma en nuestros talleres, pero tiene algo de verdad: Los jueces son divertidos... cuando el trabajo está hecho.
Jueces: Primero trabajar y luego jugar
En la mayoría de los casos, y esto es aún más cierto en el trabajo, Jueces se centran en la tarea que tienen entre manos y quieren seguir adelante hasta terminarla. Su necesidad de cierre les permite mantener un enfoque singular con el fin de obtener la dosis de endorfinas que les da terminar las tareas. De hecho, ese subidón de endorfinas es algo que crearán artificialmente. Si un Judger termina una tarea que no estaba en su lista de tareas pendientes, a menudo la escribirá sólo para sentir la satisfacción de haberla tachado.
Perceptores: Mezclar trabajo y juego
En cambio, el Perceptores tienen energía mezclando trabajo y diversión. Pasan fácilmente de un proyecto a otro antes de que esté terminado. Los Percibidores suelen tener más energía al principio de un proyecto, cuando hay "novedad" o frescura. A medida que el proyecto avanza, los Percibidores tienden a pasar a otra cosa. No es que estén incómodo con terminar las cosas, es más bien que se necesita más energía para ellas en esa fase concreta de las cosas. Cuando no tenemos energía para algo, nuestra atención suele centrarse en otras cosas.
El momento oportuno lo es todo
Ahora bien, la cosa se pone interesante cuando Judgers y Perceivers trabajan juntos e intentan gestionar estos diferentes estilos y enfoques. Es REALMENTE importante que los Perceptores aprendan que el impulso de energía que obtienen al mezclar algo de juego no suele ser algo que los Jueces disfruten. El momento oportuno lo es todoAsí que intenta encontrar los lugares en los que tus colegas puedan estar entre proyectos y disponibles para una charla o una broma... o bien, puedes decidir que eso es algo de lo que puedes prescindir en su mayor parte y centrar tu atención en tus colegas Percibidores.
La levedad como antiestrés
Por otro lado, es importante que los jueces se den cuenta de que no es realista esperar que sus colegas de Percepción se sienten y se limiten a moler en un proyecto durante todo el día. Los Percibidores probablemente querrán dividir el proyecto en partes más pequeñas y trabajar en cosas no relacionadas durante un breve período. Cuando los Percibidores introducen algo de humor y diversión en la ecuación, recuperan la energía para volver a sumergirse en su trabajo. La mayoría de los equipos y organizaciones se dan cuenta de que el juego alivia el estrés y establece un tono diferente dentro del grupo. Ya sea en el banquillo o en la sala de juntas de la empresa, un poco de frivolidad mantiene a la gente suelta y evita que las cosas se enreden en la seriedad.
Aprovechar las ráfagas de inspiración
Muchos Perceptores se benefician enormemente de alternar entre proyectos y trabajar en breves ráfagas de inspiración. En estos casos, notarás que los Perceptores pueden lograr más que si dedicaran todo el tiempo a un solo proyecto. Un Perceptor explosión de inspiración puede ser un impresionante despliegue de productividad, pero al igual que un velocista, no suele ser un ritmo que pueda mantenerse durante periodos de tiempo más largos.
Lo más importante es que no hay una forma "correcta" de trabajar y que los equipos con más éxito tienen espacio para que surjan e interactúen diferentes estilos.
