Historias de éxito
Utilizar TypeCoach para cumplir sus prioridades
Historias de éxito
Read samples of success stories from appreciative clients who have used the TypeCoach tools and training programs to meet their strategic priorities. TypeCoach programs can be customized and integrated into a variety of broader client programs in order to achieve specific desired results.
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Con la confianza de cientos de las principales organizaciones del mundo:
Success Story #1: Emotional Intelligence
Prioridad estratégica: "Convertirse en una organización más inteligente emocionalmente"
El caso de TypeCoach: Emotional intelligence is a broad category with different interpretations and meanings. After discussion with the client, it was determined that what they really sought was for everyone to be more capable in using different communication strategies, moving away from a one-size-fits-all communication approach to an adaptive approach.
Historia de éxito #2: Diversidad cognitiva
Prioridad estratégica: "Romper silos y cambiar a una mentalidad empresarial"
El caso de TypeCoach: Para tender puentes entre diferentes funciones que históricamente han sido competitivas y/o adversarias, es importante introducir un lenguaje común y neutral. Al descodificar ciertos comportamientos y enfoques, los participantes ven el valor de la diversidad de pensamiento y, lo que es más importante, se les proporcionan técnicas que harán que sus interacciones entre funciones tengan éxito.
Historia de éxito #3: Cambio y transformación
Prioridad estratégica: "Garantizar el éxito de un proyecto de transformación global masiva"
El caso de TypeCoach: Change and transformation is something for which personality type offers a great deal of explanation: some personalities naturally embrace new and innovative approaches, whereas others react with caution and great care. How a proposed change is communicated needs to factor in the recipients’ natural appetite for or against the suggested transformation. And, on an individual basis, how each manager works with their team around the change will ultimately be where success or failure is determined.
Caso de éxito #4: Impulsar la innovación
Prioridad estratégica: "Hablar claro - Activar la diversidad cognitiva para impulsar la innovación"
El caso de TypeCoach: Los tipos de personalidad menos representados suelen ser la fuente del ingrediente que falta para la innovación en las organizaciones bien establecidas. Proporcionamos un lenguaje neutro para articular el valor que pueden aportar estos diferentes tipos. Y lo que es más importante, al proporcionar un marco para comprometerse con estos tipos y motivarlos e implicarlos, se escuchan nuevas ideas y perspectivas y se integran en la empresa.
Success Story #5: Engage and Retain
Prioridad estratégica: "Aumentar el compromiso y la retención de los empleados en la sanidad"
El caso de TypeCoach: El personal con formación clínica suele subestimar la importancia de tener un mínimo de cuidado para asegurarse de que su mensaje se adapte al destinatario. Al impartir una formación en comunicación basada en habilidades, el personal pudo ver muchos casos en los que unos pequeños ajustes proporcionarían beneficios significativos y ayudarían a evitar conflictos.
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