DÉBATTEURS INDÉPENDANTS ET SCEPTIQUES
Les ENTP sont fiers d'être indépendant, sceptique, des penseurs intellectuellement disciplinés qui voient beaucoup de nuance Les ENTP ont tendance à penser à des exceptions lorsque les autres font des déclarations générales et leur esprit passe facilement à des perspectives opposées pour comprendre la logique derrière la position ou l'argument de quelqu'un d'autre. Les ENTP ont tendance à penser à des exceptions lorsque les autres font des déclarations générales, et leur esprit passe facilement à des perspectives opposées pour comprendre la logique qui sous-tend la position ou l'argument de quelqu'un d'autre. Ils apprécient généralement débat ludique et inciter les autres à reconsidérer leur façon de penser sur un large éventail de sujets.
CRÉATIF ET NON CONVENTIONNEL
Les ENTP ont une rare étincelle de création qui leur permet de générer un flux de nouvelles idées sur un certain nombre de sujets. Cela se produit le plus souvent dans le cadre de discussions avec d'autres personnes. Les idées d'un ENTP portent souvent sur la manière dont les systèmes, les processus et le monde peuvent être améliorés. En pensant à ces idées, l'ENTP n'est pas du tout limité par la sagesse conventionnelle. En fait, les ENTP préfèrent essayer de nouvelles approches pour trouver une meilleure façon de faire plutôt que de se fier à la façon dont les choses ont été faites (même avec succès) dans le passé.
POSSIBILITÉS, ORIENTATION VERS L'AVENIR
Créer des images de avenirs possibles est un processus relativement facile pour les ENTP, comparé aux autres types. Les ENTP ont tendance à être très visuels et le fait de "voir" à quoi les choses pourraient ressembler dans le futur fait appel à leur imagination - et c'est parti. À bien des égards, les ENTP sont motivés par la recherche de ce qui est possible - pour voir ce qui est possible. potentiel une chose, un processus, une idée, une entreprise, et même ce dont ils sont réellement capables. Ils choisissent souvent avec soin leur domaine d'intérêt en fonction du potentiel qu'il recèle et de leur propre potentiel de réussite.
CALME, TRÈS BONNE RÉSISTANCE À LA PRESSION
Les ENTP travaillent dans des bouffées d'inspirationIls ne le font pas en structurant ou en planifiant soigneusement leur processus. Souvent, leur meilleur travail se produit dans un tourbillon juste avant une échéance. Ils ont également tendance à rester extrêmement calme dans des situations très stressantes (par rapport aux autres types). Cela est dû en partie à leur tendance à considérer la situation dans son ensemble et à ne pas se laisser distraire par une perte momentanée de perspective. Les ENTP s'épanouissent souvent dans des rôles où pression de manutention et le inattendu est exigé quotidiennement, et trouvent que les rôles trop structurés et trop sûrs sont moins engageants.
STRATÉGIQUE ET LOGIQUE
Les ENTP sont connus pour leur perspicacité, leur sens de la réflexion et leur sens de l'humour. des perspectives uniques. Leurs meilleures idées ou solutions à des problèmes complexes viennent généralement après qu'ils ont réfléchi au sujet pendant un certain temps. Cette "percolation" Ce processus peut prendre quelques jours, n'est pas toujours conscient et aboutit le plus souvent à une solution qui leur vient à l'esprit.
PERSUASION, FINESSE
Les ENTP ont plus de facilité que la plupart des autres types à déterminer le point de vue d'une autre personne et à adapter leur style pour faire passer leur message. Ils ont tendance à "finesse conversations inconsciemment, en utilisant humour, charmeet d'un jeu style de débat pour faire passer leur message de manière claire et convaincante. Au fond, les ENTP sont les personnes qui plaisent à autrui et aiment que les autres aient une bonne opinion d'eux - ils convainquent donc les autres d'adopter leur point de vue et laissent tout le monde souriant.
Les dix premiers : Les ENTP sont le type le plus susceptible de . . .
- 1. Rejeter dans un premier temps la notion de types de personnalité
- 2. Trouver un million d'idées (les réaliser est une autre histoire)
- 3. Convaincre les autres membres du jury d'être d'accord avec eux
- 4. Déléguer la plus grande partie de leur travail à d'autres personnes (s'ils le peuvent !)
- 5. Agacer ses amis et sa famille en se faisant l'avocat du diable et en discutant avec eux.
- 6. Apporter une énergie, une vision et une concentration considérables au début d'un projet
- 7. Diriger une équipe dans le cadre d'une session de stratégie
- 8. Chercher à maîtriser un ou deux domaines, pour finalement faire partie des meilleurs.
- 9. Créer une entreprise sur la base de leur propre idée
- 10. Développer une entreprise trop rapidement et faire faillite