INDEPENDIENTES Y ESCÉPTICOS
Los ENTP se enorgullecen de ser independiente, escéptico, pensadores intelectualmente disciplinados que ven mucho matiz a la vida (una de las razones por las que a menudo se resisten inicialmente a la teoría de los tipos de personalidad). Los ENTP tienden a pensar en excepciones cuando los demás hacen afirmaciones generales, y sus mentes cambian fácilmente a perspectivas opuestas como forma de entender la lógica que hay detrás de la postura o el argumento de otra persona. Suelen disfrutar debatiendo juguetonamente y desafiar a otros a reconsiderar su pensamiento sobre una amplia variedad de temas.
CREATIVO Y POCO CONVENCIONAL
Los ENTP tienen una chispa creativa que les permite generar un flujo de nuevas ideas sobre cualquier tema. Esto suele ocurrir sobre todo en conversaciones con otras personas. Las ideas de un ENTP suelen referirse a cómo pueden mejorarse los sistemas, los procesos y el mundo. Al pensar en estas ideas, el ENTP no se ve limitado en absoluto por la sabiduría convencional. De hecho, los ENTP prefieren probar nuevos enfoques para encontrar una forma mejor que confiar en cómo se ha hecho (aunque sea con éxito) en el pasado.
POSIBILIDADES, CENTRADAS EN EL FUTURO
Creación de imágenes de futuros posibles es un proceso relativamente fácil para los ENTP, en comparación con los otros tipos. Los ENTP tienden a ser muy visuales y "ver" cómo podrían ser las cosas en el futuro no hace más que alimentar su imaginación y ponerse en marcha. En muchos sentidos, a los ENTP les motiva descubrir lo que es posible, ver lo que potencial una cosa, un proceso, una idea, una empresa e incluso de lo que ellos mismos son realmente capaces. Suelen elegir cuidadosamente sus áreas de interés basándose en el potencial que tienen, y también en si ellos mismos tienen potencial para triunfar.
TRANQUILO, GENIAL BAJO PRESIÓN
Los ENTP trabajan en ráfagas de inspiracióny no estructurando o planificando cuidadosamente su proceso. A menudo su mejor trabajo se produce en una ráfaga justo antes de una fecha límite. También tienden a calma en situaciones muy estresantes (en comparación con otros tipos). Esto se debe en parte a su tendencia a enmarcar la situación en términos generales y a no dejarse atrapar por una pérdida momentánea de perspectiva. Los ENTP suelen prosperar en puestos en los que presión de manipulación y el inesperado y consideran que las funciones con demasiada estructura y certidumbre son menos atractivas.
ESTRATÉGICO Y LÓGICO
Los ENTP son conocidos por ser perspicaces, reflexivos y perspectivas únicas. Sus mejores ideas o soluciones a problemas complejos suelen surgir después de haber reflexionado sobre el tema durante un tiempo. Este "filtrando" El proceso puede durar un par de días, no siempre es consciente y, en la mayoría de los casos, conduce a una solución que simplemente "aparece" en sus cabezas.
PERSUASIÓN, DELICADEZA
A los ENTP les resulta más fácil que a la mayoría saber de dónde viene otra persona y flexibilizar su estilo para transmitir su mensaje. Tienden a "delicadeza" conversaciones inconscientemente, utilizando humor, encantoy un juguetón estilo de debate para transmitir su mensaje de forma clara y persuasiva. En el fondo, los ENTP son complacientes y les gusta hacer que los demás piensen bien de ellos, así que convencen a los demás para que vean su perspectiva y dejan a todo el mundo sonriendo.
Los diez primeros: Los ENTP son el tipo MÁS propenso a. . .
- 1. Rechazar inicialmente la noción de tipos de personalidad
- 2. 2. Tener un millón de ideas (terminarlas es otra historia)
- 3. Convencer a otros miembros del jurado para que estén de acuerdo con ellos
- 4. Delegar la mayor parte de su trabajo en otras personas (¡si pueden!)
- 5. Molestar a los amigos y a la familia "haciendo de abogado del diablo" y debatiendo
- 6. Aportar una enorme energía, visión y concentración al inicio de un proyecto.
- 7. Dirigir un equipo en una sesión de estrategia
- 8. Buscar la maestría en una o dos áreas, para acabar siendo uno de los mejores
- 9. Crear una empresa basada en su propia idea
- 10. Hacer crecer una empresa demasiado rápido y quebrar