Types de personnalité

INTP

LA PROFONDEUR SUR LA LARGEUR

Calmecurieuxet profondLes INTP ont tendance à passer une grande partie de leur journée dans leur tête. Ils ont l'un des "mondes intérieurs" les plus développés de tous les types et c'est là qu'ils réfléchissent le mieux. Souvent, ils sont si profondément dans leur tête qu'ils ne voient pas ce qui se passe autour d'eux dans le monde extérieur immédiat. Si un sujet ou un problème a piqué leur intérêt, les INTP consacreront d'innombrables heures à la compréhension du sujet et à l'analyse de la situation. atteindre une expertise remarquable (même à un très jeune âge). Une fois qu'ils ont maîtrisé une compétence ou un sujet, ils passent souvent au domaine d'intérêt suivant, préférant maintenir leur courbe d'apprentissage à la pente maximale possible, quelques sujets à la fois.

 

RÉSOLVEURS DE PROBLÈMES COMPLEXES, MAÎTRES DES SYSTÈMES

Les INTP sont ceux qui résolvent les problèmes dans leur ensemble, en particulier les problèmes qui impliquent des systèmes. Les INTP s'épanouissent le plus lorsqu'ils travaillent de manière indépendante pendant de longues périodes pour trouver une solution à un problème trop complexe et intellectuellement difficile à résoudre pour les autres. Leur spécialité est de concevoir systèmes d'avant-garde qui résolvent un problème actuel, mais aussi des défis futurs imprévus. Caractéristique : indépendantpenseurs originauxavec schémas de pensée non conventionnelsLes INTP analysent les problèmes très différemment des autres types et sont donc souvent les génies créatifs à l'origine des percées dans les systèmes. Par exemple, Albert Einstein, Charles Darwin, Bill Gates, George Lucas et J.R.R. Tolkien (tous probablement des INTP) ont créé leurs propres systèmes (mathématiques, sciences, technologie, cinéma et littérature, respectivement). Les INTP sont souvent lecteurs/écrivains passionnés de science-fiction et de fantastiqueIls aiment les mondes alternatifs qui stimulent leur imagination et sont beaucoup plus logiquement systématisés que le nôtre, où il n'est pas rare qu'un INTP ne se sente pas à sa place.

 

VOIR DES NUANCES DE GRIS, ANALYSE

Les INTP sont sceptiques naturels et l'un des types les plus susceptibles de contester initialement les principes sous-jacents du type de personnalité. Les choses sont rarement noires ou blanches pour eux, car ils voient toutes les nuances ou les tons de gris d'un problème. Les INTP ont tendance à sur-analyser un sujet, en considérant tous les défis qui peuvent survenir dans le futur. Les INTP réagir de manière parfois excessive avec un ton émotionnel (à leur grand dam) s'ils sont frustrés par la logique incohérente de la position d'un autre, ou si leur compétence est mise en doute.

 

LOGIQUE, TRÈS ANALYTIQUE

Les INTP ne sont convaincus que par logique. Les INTP sont un peu obsédés par l'exactitude logique. Les INTP ne fondent pratiquement jamais une décision sur des considérations émotionnelles subjectives. En fait, ils sont ne sont pas toujours en phase avec leurs propres états ou besoins émotionnels ou ceux des autres. Cela peut parfois leur causer des ennuis, s'ils percent des trous dans les théories d'autrui ou signalent carrément les incohérences logiques de leur position.

 

DES BOUFFÉES D'INSPIRATION

Les INTP ont tendance à travailler dans des bouffées d'inspiration lorsqu'ils sont pleinement engagés - mais les tâches qu'ils trouvent ennuyeuses peuvent être un véritable défi. Les INTP vous avez du mal à rester organisé. Ils sont le plus inspirés au début d'un nouveau projet, pendant le stratégiedéfinition de la visionet résolution de problèmes les étapes. Une fois le plan élaboré, ils n'aimeraient rien de plus que de le faire passer et de passer au problème complexe suivant.

 

Le top 10 : Les INTP sont le type le plus susceptible de...

1. Faire preuve d'une grande imagination, même à l'âge adulte

2. Être à l'aise avec la technologie

3. S'orienter vers des approches de pointe (en particulier la technologie).

4. Accordent une grande importance à l'intelligence dans les amitiés

5. Remettre en question le statu quo

6. Offrir une autonomie maximale en tant que patron

7. Préfèrent que leur travail parle de lui-même (et évitent l'auto-promotion)

8. NE PAS être considéré comme une personne qui "cherche à plaire aux autres".

9. Être un hobbyiste en série

10. Être considéré comme indépendant (dans tous les domaines)

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