Historias de éxito
Usar TypeCoach para cumplir con tus prioridades
Historias de éxito
Read samples of success stories from appreciative clients who have used the TypeCoach tools and training programs to meet their strategic priorities. TypeCoach programs can be customized and integrated into a variety of broader client programs in order to achieve specific desired results.
Are you curious how TypeCoach could help tu team or organization? Ponte en contacto con nosotros hoy mismo.
Contamos con la confianza de muchas de las principales organizaciones del mundo:
Success Story #1: Emotional Intelligence
Prioridad estratégica: "Convertirse en una organización más inteligente desde el punto de vista emocional"
El caso de TypeCoach: Emotional intelligence is a broad category with different interpretations and meanings. After discussion with the client, it was determined that what they really sought was for everyone to be more capable in using different communication strategies, moving away from a one-size-fits-all communication approach to an adaptive approach.
Caso de éxito #2: Diversidad cognitiva
Prioridad estratégica: "Romper el trabajo aislado y cambiar a una mentalidad empresarial"
El caso de TypeCoach: Para tender puentes entre diferentes funciones que históricamente han sido competitivas y/o adversas, es importante introducir un lenguaje común y neutral. Al descifrar ciertos comportamientos y enfoques, los participantes ven el valor del pensamiento diverso y, lo que es más importante, se les proporcionan técnicas que harán que sus interacciones entre funciones y áreas sean exitosas.
Historia de éxito #3: Cambio y transformación
Prioridad estratégica: "Garantizar el éxito de un proyecto de transformación global masivo"
El caso de TypeCoach: Change and transformation is something for which personality type offers a great deal of explanation: some personalities naturally embrace new and innovative approaches, whereas others react with caution and great care. How a proposed change is communicated needs to factor in the recipients’ natural appetite for or against the suggested transformation. And, on an individual basis, how each manager works with their team around the change will ultimately be where success or failure is determined.
Historia de éxito #4: Impulsar la innovación
Prioridad estratégica: "Dí lo que piensas -activar la diversidad cognitiva para impulsar la innovación."
El caso de TypeCoach: Los tipos de personalidad menos representados a menudo son la fuente de ingredientes para la innovación perdidos en organizaciones bien establecidas. TypeCoach proporciona un lenguaje neutral para articular el valor que estos tipos diferentes pueden proporcionar. Pero lo más importante es que les proporcionamos un marco para comprometerse con estos tipos y motivarlos para que nuevas ideas y perspectivas sean escuchadas e integradas a la empresa.
Success Story #5: Engage and Retain
Prioridad estratégica: "Aumentar el Compromiso y la Retención de los Empleados del Sector Salud"
El caso de TypeCoach: El personal con formación clínica suele subestimar la importancia de tener un mínimo de cuidado para asegurarse de que su mensaje se adapte al destinatario. Al impartir una formación en comunicación basada en habilidades, el personal pudo ver muchos casos en los que pequeños ajustes proporcionarían beneficios significativos y ayudarían a evitar conflictos.
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