O Myers Briggs Type Indicator® é um questionário cego baseado no mesmo modelo de Tipo de Personalidade que as ferramentas TypeCoach (e muitas outras ferramentas, formação e livros). A Myers Briggs Company detém os direitos de autor das perguntas específicas desse questionário. A TypeCoach detém os direitos de autor das frases utilizadas nas ferramentas TypeCoach. Existem algumas diferenças entre a Ferramenta de Verificação TypeCoach e a avaliação MBTI®. Saiba mais aqui.
As ferramentas do TypeCoach não foram concebidas nem podem ser utilizadas no contexto da seleção pré-contratação. Acreditamos que qualquer tipo de personalidade pode fazer qualquer trabalho bem - os tipos de personalidade são uma questão de preferência, não capacidade.
Quando apresentados corretamente, os participantes nos nossos programas compreendem que estamos apenas a descrever certos aspectos da sua personalidade, particularmente aqueles que se relacionam com os estilos de comunicação. Especificamente, O "tipo" não descreve a limitação da capacidade de utilizar uma função não preferida, mas apenas que a atividade que utiliza uma função não preferida é menos estimulante e natural do que a função preferida. Não há limite para a capacidade de alguém com base na compreensão das suas preferências. Este é um tema chave presente em todos os nossos programas e é consistente com os nossos próprios dados, que mostram uma grande diversidade de personalidades na liderança das organizações dos nossos clientes.
Por estas razões, não permitimos que as nossas ferramentas sejam utilizadas como uma abordagem de triagem para contratação ou seleção, uma vez que não é uma utilização adequada deste quadro. Tal como ouvimos os participantes nos nossos workshops, estes elementos de personalidade não determinam o desempenho ou a capacidade de desempenhar bem ou mal qualquer trabalho ou atividade. Para nós, a utilidade da estrutura Jung/Myers/Kiersey tem a ver com a forma como comunicamos eficazmente com os outros.
Quando as pessoas estão sob tensão extremaess, frequentemente não se sentem ou agir como eles próprios. Isso é porque muitas vezes voltam a usar partes do seu tipo de personalidade que não ctodos no seu pontos fortes naturais. Por exemplo, um Sensor que normalmente é bastante realista pode reverter para os seus um lado Intuitivo menos desenvolvido e só consegue ver possibilidades negativas. Ou um Pensador, que é normalmente no controlo da lógica, fica muito emocionado bporque estão a utilizar as suas Lado dos sentimentos.
Enquanto as pessoas mudam um grcomer durante a sua vida, acreditamos que os seus tipos de personalidade não se alteram. Pelo contrário, como nós age começamos a "abraçar" o nosso nãopreferências, assim desenvolver um melhor equilíbrio. Por outras palavras, os comportamentos mudam à medida que as pessoas amadurecem, mas o subAs preferências de confiança não o fazem.
TypeCoach é um sistema de comunicação adaptativo que o ajuda a fazer pequenos ajustes para transmitir a sua mensagem de forma mais eficaz a diferentes tipos de pessoas. O TypeCoach melhora:
Vendas - Comunicação - Influência -
Desenvolvimento da Liderança - Confiança
Eficácia da equipa - Colaboração -
Gestão da Mudança - Motivação
Envolvimento - Diversidade cognitiva - Etc.
Tem uma pergunta que não foi abordada aqui?
Envie-nos um e-mail para support@typecoach.com.
Documentos de comparação
TypeCoach
é uma ferramenta de comunicação adaptativa...
... e isso distingue-nos do tipo de personalidade avaliações no mercado. Quer saber mais? Clique numa das ligações dos documentos de comparação.
Uma avaliação de personalidade versus uma ferramenta de comunicação adaptativa? O TypeCoach e o MBTI® Type Indicator são muito diferentes, mas são construídos sobre a mesma estrutura Junguiana. Saiba mais aqui.
Tal como o MBTI®, o Insights® Discovery ajuda as pessoas a conhecerem as suas preferências inatas. O TypeCoach baseia-se no mesmo modelo Jung/Myers de tipo de personalidade. Como resultado, os participantes que já experimentaram o programa Insights® Discovery geralmente têm facilidade em conectar os dois modelos e usar nossas ferramentas. Saiba mais sobre o TypeCoach aqui.
Ambos os modelos são bem estudados e amplamente utilizados em grandes organizações. A principal diferença é o foco. O modelo DiSC® enfatiza a consciência do nosso comportamento externo no trabalho, que pode ou não estar alinhado com o nosso tipo de personalidade natural subjacente. Por outro lado, o modelo de tipo de personalidade utilizado nos programas TypeCoach centra-se nos quatro aspectos do nosso tipo de personalidade que são inatos.
Participe do nosso Programa de Influência Virtual
Todos os meses, damos a nossa formação de assinatura através de dois webinars interactivos e em direto.
Ensinamos a habilidade de identificar o tipo de personalidade dos outros com base em pistas no comportamento, juntamente com as técnicas para adaptar o estilo de cada um para atender às necessidades de comunicação dos outros.
O curso está disponível para compra por utilizadores individuais e é oferecido gratuitamente a decisores dentro das organizações e a coaches independentes. Os participantes têm acesso vitalício às nossas quatro ferramentas online e recebem também os materiais do curso.
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