性格类型

ESTJ

快速、直言不讳、富有成效

ESTJ 是最精力充沛、最健谈的类型之一,在速度方面,也许没有任何类型可以超越 ESTJ。无论是走路、说话、执行还是做决定,他们都是最快的。ESTJ 在午餐时间完成的工作通常比大多数人一天完成的工作还要多,如果不注意的话,他们可能会沉迷于 "高效",每分钟都要从个人或工作的 "待办事项 "清单中勾选一些事情。ESTJ 非常外向,乐于分享自己的生活,他们比 ISTJ 同事更容易"大声思考",很少有不为人知的想法。

以执行和结束为导向

ESTJ 强烈渴望几乎比任何人都更快地完成大多数事情。在这个过程中,他们的精力充沛,因为他们有了愿景,产生了想法,是时候专注于执行了!ESTJ 是最勤奋工作的类型之一,他们比大多数人更少浪费时间闲聊、做白日梦、上网或休息。

注重细节

ESTJ 经常能够引用他人在几天前的谈话中所说的话,他们能够提供并吸收大量详细的事实信息,并以此为基础做出决策。与直觉型的人不同,ESTJ 不喜欢长时间的头脑风暴会议,也不喜欢收到 "空白页 "的项目,他们需要从头开始创造愿景。 他们更喜欢在开始项目时掌握尽可能多的信息,并擅长利用现有流程并对其进行调整,以实现最高效率

直接、透明

ESTJ是 "图表"逻辑驱动型--在事实的前提下,他们能够立即看到什么决定是最客观合理的。他们也许是最不可能做出纸面上不合逻辑的决定的类型。在面对反馈或分歧时,他们的脸皮往往很厚,而且善于给予和接受非常具体的指导和指示。作为最透明的类型之一,ESTJ 主要是 "所见即所得"。这意味着他们有时会非常直接(直率到了极点),努力把事情做好。为了避免影响信息的清晰度,他们往往不会像其他人那样为自己的反馈或反应涂脂抹粉。

积极主动,"负责任"

ESTJ人不放过任何机会。作为最 积极主动 在16种类型中,他们不等待一切 "解决"。...他们让一切顺利进行!通常情况下,完成一项任务的最有效方法对他们来说是非常清楚的。由于他们有强烈的责任感和控制欲,他们必须注意不要 过度管理授权不足当与直接报告工作时。当有一个明确的目标时,ESTJ经常非常自信地负责,甚至在他们不熟悉的人群中。

前十名。ESTJs是最有可能......的类型。

  • 1.立即采取行动
  • 2.被认为是积极主动的,并被依靠来完成它。
  • 3.最快看到最符合逻辑的决定
  • 4.在一个没有领导的群体中负责任
  • 5.指导他人如何一步步完成一项任务
  • 6.重复自己的内容以使其清晰
  • 7.做什么都要快(吃饭、睡觉、决定、走路、说话、执行)。
  • 8.尽早并经常表达他们的意见
  • 9.以 "所见即所得 "而闻名。
  • 10.因极端的时间压力而变得明显的紧张

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