Temperamentos y Cambio
Potenciar las iniciativas de cambio con el tipo
Resumen
Nuestro temperamento tiene mucho que ver con lo que nos impulsa, nos motiva, nos excita y nos preocupa; por lo tanto, nuestro temperamento también tiene mucho que ver con cómo respondemos a CAMBIAR. En este seminario web en directo y altamente interactivo, tendrán la oportunidad de aprender unos de otros lo que ha funcionado bien y lo que no en las iniciativas de cambio. También recibirán un documento de referencia con consejos para ayudar a cada uno de los 16 tipos de personas a asumir el cambio.
Habilidades adquiridas
Los participantes se van con tres nuevas habilidades que pueden utilizar para mejorar prácticamente todas sus interacciones:
Temperamento
Aprenda a identificar rápida y fácilmente el temperamento (SJ-SP-NT-NF) de los demás.
Valores fundamentales
Aprenda a alinear la comunicación del cambio con los valores fundamentales de cada uno de los cuatro temperamentos.
Eficacia
Descubra los mayores obstáculos que cada temperamento aporta a un proyecto de cambio.
Cómo funciona la formación
Folleto para los participantes
La formación ofreció valiosas perspectivas sobre cómo cada persona percibe el cambio de forma diferente. Aprecié el aprendizaje de herramientas prácticas que nos ayudarán a adaptar nuestros enfoques individuales y de equipo para adaptarnos más eficazmente.
- Teresa La Spisa
Enlace con líderes de opinión, Servier Pharmaceuticals
Con la confianza de cientos de las principales organizaciones del mundo
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