Tipo Clases magistrales
Oportunidades de aprendizaje permanente
Clases magistrales de TypeCoach
TypeCoach ofrece una serie de clases magistrales tipográficas de 90 minutos que sirven como valiosas oportunidades para el aprendizaje continuo y la creación de equipos. Estas sesiones especializadas pueden adaptarse a sus necesidades y añadirse a una de las programas fundacionales TypeCoach.
Tipo y estrés
Cada tipo de cuatro letras muestra una notable coherencia en sus desencadenantes y respuestas al estrés. Este curso, combinado con el Libro del Estrés de TypeCoach, proporciona los mejores consejos para reconocer y recuperarse de las garras del estrés.
Tipo y confianza
Generar confianza en los equipos es especialmente importante en estos tiempos difíciles. A través de la exploración de algunas de las fortalezas y tendencias naturales de cada uno de los cuatro temperamentos, los participantes obtendrán una visión de las motivaciones de los demás.
Tipo y motivación
Cada uno de los cuatro temperamentos tiene diferentes impulsores básicos que tienen mucho que ver con por qué hacen las cosas. Obtenga nuevos conocimientos sobre lo que mueve a las personas y cómo adaptar su feedback para lograr el máximo impacto.
Tipo y cambio
Nuestro temperamento tiene mucho que ver con lo que nos impulsa y motiva; por lo tanto, nuestro temperamento también tiene mucho que ver con cómo respondemos al cambio. Aprende consejos para ayudar a cada uno de los 16 tipos a aceptar el cambio.
Priorización y gestión del tiempo
Aprende a optimizar tus puntos fuertes naturales y a crecer en tus áreas de estiramiento cuando se trata de priorizar tareas y gestionar tu tiempo, y cómo asegurarte de que estás trabajando de forma inteligente y llegando a las cosas que más importan.
Tipo y conflicto
Este curso esclarece algunos patrones habituales de conflictos basados en el tipo y proporciona un marco sencillo para evitar los conflictos basados en el tipo y para resolver los problemas de la forma más fluida cuando surgen.
Tipo e innovación
Descubra cómo la innovación es diferente en cada tipo de persona y obtenga consejos para aprovechar al máximo sus puntos fuertes y los de los demás a la hora de aportar ideas, innovar, colaborar, decidir y ejecutar.
Tipo y reacciones
El Programa Feedback mejora la comunicación aprovechando los puntos fuertes de cada personalidad. Ofrece consejos prácticos, situaciones reales y un proceso memorable para ayudar a las personas a comunicarse.
Ventas adaptadas
El aprendizaje se centra en la identificación de las preferencias de tipo de cualquier individuo basándose en indicios de su habla y comportamiento, para luego adaptar la comunicación adecuadamente. Los participantes ampliarán su ámbito de influencia y establecerán una buena relación con los clientes.
Tipo y liderazgo auténtico
Descubra cómo maximizar sus puntos fuertes como líder, teniendo en cuenta su tipo único de personalidad, y los mejores consejos para crecer en aquellas áreas del liderazgo que son más agotadoras y menos naturales para usted.
Programas de la Fundación TypeCoach
Visión general del programa Influencia
Enseñamos las habilidades de identificar el tipo de personalidad de los demás basándose en indicios del comportamiento, junto con técnicas para adaptando estilo propio para satisfacer las necesidades de comunicación de los demás. El curso está disponible para que lo adquieran usuarios individuales o para sesiones de formación en grupo. También ofrecemos una certificación de "formación de formadores" para que su personal interno pueda impartir este programa. Añada una de las Clases magistrales de mecanografía anteriores para una formación continua.
Visión general del programa de equipos
Más de 25.000 equipos de 900 organizaciones prosperan gracias a la iniciativa Programa de equipo TypeCoach. En esta sesión personalizada y en directo, analizará la distribución de los tipos de personalidad en su equipo y las típicas dinámicas desafiantes que experimentan los equipos. Añada una de las Clases Magistrales de Tipos anteriores para una formación continua.
Con la confianza de cientos de las principales organizaciones del mundo
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