テンペラメント そして変化
タイプで変革のイニシアチブを強化する
概要
私たちの気質は、私たちを駆り立てるもの、私たちをやる気にさせるもの、私たちを興奮させるもの、私たちに懸念を抱かせるものと大いに関係がある。 変更.この双方向のライブ・ウェビナーでは、変革の取り組みでうまくいったこと、うまくいかなかったことを互いに学び合うことができる。また、16のタイプ別に変革に取り組むためのヒントが書かれた参考資料もお渡しします。
獲得できるスキル
参加者は、事実上すべての交流を改善するために使用できる3つの新しいスキルを身につけて帰ります。
マスタークラスのトピック
気質
他人の気質（SJ-SP-NT-NF）を素早く簡単に見分ける方法を学ぶ。
コア・バリュー
チェンジ・コミュニケーションを4つの気質それぞれのコア・バリューに合わせる方法を学ぶ。
効果
それぞれの気質が変革プロジェクトにもたらす最大の障害を発見する。
トレーニングの仕組み
参加者配布資料
この研修では、変化が人によってどのように受け止められるかについて、貴重な洞察を得ることができた。より効果的に適応するために、個人とチームの両方のアプローチを調整するのに役立つ実践的なツールを学べたことに感謝しています。
- テレーズ・ラ・スピサ
セルヴィエ・ファーマシューティカルズ、ソートリーダー・リエゾン
「タイプコーチのツールやトレーニングは、私たちに大きな力を与えてくれました。 組織全体の共通言語.私が大好きなのは、信じられないほど優れていることだ。 簡単な乗せ方 そうすれば、人々とのコミュニケーション方法を適応させるのが非常に簡単になります。そして、組織全体で共通の言語を持つことで、私たち全員をまとめることができるのです"
- バート・ジョンソン
ヴァージンケア CEO
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世界のトップ企業数百社から信頼されている
