パーソナリティベースのリソースは、摩擦の少ない成長のための未開発の触媒であり、促進剤となる
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パーソナリティベースのリソースは、摩擦の少ない成長のための未開発の触媒であり、促進剤となる
ジャッジャーの同僚は、よりリラックスしたパーシーバーのスタイルを誤解することがある。
審判は楽しい...仕事が終われば
同じフレーズを使うとき、判断者と知覚者はしばしば異なる意味を持つ
ジャッジに「リラックス」と言う代替案
小さなジャッジする人/される人の課題が時間とともに積み重なり、家庭でも職場でも、人間関係を重大な形で損なう可能性がある。
INFJ、INTJ、ISTJは、時にとっつきにくいと思われることがある。ここでは、その3つの主な理由と、それを解決する方法を紹介します。