なぜなら、リーダーや管理職、営業職の方で アダプティブ コミュニケーターは、より良いパフォーマンスを発揮します。 タイプコーチは、トレーニングとオンラインツールを組み合わせたシステムで、対人コミュニケーションにおける推測の域を出ません。 それは、あなたの指先にある感情的な知性です。
タイプコーチチームは、以下のようなトレーニングやコーチングを行っています。
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は過去7年間にタイプコーチのトレーニングプログラムを提供する資格を取得した。
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組織におけるパーソナリティ・タイプの話題と応用の研究には、多くの経験が費やされてきた。
オーバー
は、この1年間だけでも、当社のオンライン製品を体験しています。
オーバー
は、現在、タイプコーチの製品をクライアントに提供しています。
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カーリー・トゥーミー(ESTJ)は、タイプコーチの共同設立者である。2005年以来、フォーチュン500社の20社以上にコンサルティングを行い、世界中で数千人のリーダー、将来のリーダー、営業担当者、経営者を育成してきた。また、何十人もの社内外の企業トレーナーを認定している。
1995年以来、3万時間以上を費やして性格タイプを研究し、Myers-Briggs Type Indicator®の管理者としての資格を持っています。トリニティ・カレッジ(コネチカット州ハートフォード)をファイベータカッパ方式で卒業し、心理学の学士号を取得。
ショーナ・スキナー(ENFJ)は、2016年にクライアントパートナーの一人としてTypeCoachチームに参加しました。現在は、当社のTypeCoach Academyプログラム・ディレクター、TypeCoachマスター・コーチおよびファシリテーターとして活躍しています。彼女は、ビジネス、国際的、そしてタイプに関連する豊富な経験を、私たちのチームとクライアントに提供しています。
1994年以来、パーソナリティ・タイプの愛好家である。MBTI®マスタープラクティショナーの資格を持ち、MMTIC®プラクティショナー(Murphy-Meisgeier Type Indicator for Children®)としても認定されている。また、カナダのレスブリッジ大学から優秀な成績で経営学士号を取得しています。
世界中の個人、企業、教育機関、医療機関、非営利団体を対象に、コーチングやプログラムのファシリテーションを行ってきた。中国に4年間留学し、香港の大手多国籍企業で数ヶ月間働くというユニークな機会にも恵まれた。
2002年以来、経営者として、またコンサルタントとして、ショーナはあらゆる場面でパーソナリティ・タイプの実践的な活用を可能にする資質を備えています。
ニコル(ISTJ)は2013年にタイプコーチのチームに加わり、現在は幅広い業務を統括しています。主な職務には、クライアントとのやり取り、アカウントの作成とサイトのメンテナンス、主要なパートナーとの契約管理、Keapのアウトリーチ、その他重要な管理業務の数々が含まれる。
エンジニアリングのバックグラウンドを持つNicoleは、以前製造会社を設立し、国内外での業界リーダーとして会社を設立しました。製品設計と開発に情熱を注いできた彼女は、タイプコーチでそのスキルを活かし続けています。タイプコーチでの彼女の役割は、進化し続ける性格タイプの世界において、会社の成長と発展を推進することである。
ローラ(ESFJ)は、2022年にクライアント・サービス・スペシャリストとしてチームに加わりました。ローラは、クライアントやパートナーのアカウントやグループへのリクエストに対応するほか、TypeCoach Academyの認定コースのサポートも行います。タイプコーチに来る前、ローラは銀行業界のコンサルティング会社でクライアントサポートを担当し、航空業界ではコールセンターマネージャーとして長いキャリアを積んできました。ローラは、優れたカスタマーサービスに情熱を注いでおり、タイプコーチと一緒に働くことを楽しみにしている。
サラ・ダンカン(ENFJ)は、2020年にタイプコーチチームに参加しました。アンダーアーマー社でグローバル人材開発リーダーとして働きながら、2016年にTypeCoachファシリテーターの資格を取得。そこで、性格タイプを理解することが組織にもたらす違いを目の当たりにし、タイプコーチのワークショップ後にチームダイナミクスが変化するのを目の当たりにする。
タイプコーチチームのメンバーとして、またクライアントパートナーとして、組織や業界を超えたグループ向けのタイプコーチワークショップのファシリテーションを好んで行っている。また、ICF認定コーチでもあり、スピリチュアル、ライフ、キャリアコーチングを中心としたコーチングビジネスの創始者でもある。
Wilson Tan (ISTJ) joined the TypeCoach team in 2024 as a virtual assistant. He had previous experiences in the Telecommunications field as Design Engineer in the Philippines. In that time, he was involved with the analysis and management of radio frequency networks, and is now utilizing those skills to support the team in accomplishing daily tasks at TypeCoach. He’s also a licensed Electronics Engineer and Technician, and holds his bachelor’s degree from Ateneo de Davao University.
パム(ENFJ)は、タイプコーチ、MBTI®マスタープラクティショナー、元心理タイプ協会理事会メンバー、ポートランド支部長です。2014年にタイプコーチのツールを紹介されると、すぐにエグゼクティブコーチングと組織コンサルティングのクライアントにのみ使用し始めました。
タイプコーチの仕事以外では、パムはブレイブハート・コンサルティングという会社を経営しており、客観的なコーチやチェンジエージェントとしての経験を活かし、マネージャーやエグゼクティブが抱える困難なビジネス課題の解決を支援しています。
自由な時間には、妻と一緒にオレゴン州ポートランド近郊の海や山で過ごしたり、愛猫のピーチと遊んだりしています。
パメラ(INFJ)は2021年にタイプコーチチームに加わり、タイプコーチ・インフルエンス・コースのファシリテーションを担当するほか、アカデミーチームでは個人と1対1で面談し、最適なタイプを確認する役割を担っている。 パメラはフォーチュン50社に30年以上勤務し、豊富なパーソナリティタイプの経験を私たちのチームに提供してくれています。 フォーチュン50社の企業で30年以上にわたり、高業績チームの指導とファシリテーション、個人とリーダーのコーチング、変化の管理、対立の調停、組織の有効性の向上、活力ある生活/ストレス低減プログラムの指導に携わってきました。
パメラはMBTI®の認定プラクティショナーであり、エグゼクティブ・コーチとソウルコラージュ®のファシリテーターとしても認定されています。 個人とチームとの交流の中で、自分のパーソナリティタイプに関する専門知識を生かすことでエネルギーを得ています。一人ひとりが自分自身とそのニーズをよりよく理解し、よりよい関係を築き、チームを作るためにコミュニケーションを適応させる最善の方法を可能にします。 パメラの哲学は、グロースマインドセット(成長思考)に基づいています。 私たちは皆、自分が決めたことを正確に実行することができます。 自分自身を理解することが出発点であり、そこからすべてが始まるのです。
クラークソン大学で電気工学の理学士号を、カペラ大学でカウンセリング心理学の理学修士号を取得しています。
クリッシー・ヒラー(ESFJ)は、金融サービスと小売業の両方で、20年以上の学習・開発およびコーチングの経験を持つ。直近では、TJXヨーロッパで7年以上にわたり学習開発マネージャーとして勤務し、タイプコーチ・インフルエンス・コースを対面およびバーチャルの両方で提供しました。2021年12月よりタイプコーチチームに参加し、インフルエンスコースのファシリテーターを務める。
クリッシーは栄養学コーチ、パーソナルトレーナーでもある。人を助けることに情熱を注いでおり、2021年に自身のコーチングビジネスをスタートさせました。
Micaela Demaria (ISFP) brings over 25 years of global experience in leadership development, organizational transformation, and holistic well-being. At a Fortune 50 company, she has trained and coached leaders from entry-level professionals to executives, fostering high-performing teams and driving impactful results.
As a certified TypeCoach and MBTI® practitioner, Micaela integrates personality type insights into practical leadership applications, such as Design Thinking, change & transition management, and team collaboration. She is passionate about enhancing communication, building influence, preventing burnout, and unlocking the full potential of individuals and teams.
Fluent in English, French, Spanish, and Italian, Micaela specializes in self-awareness, communication & problem-solving, team engagement, and relationship management, tailoring her approach to diverse, multicultural audiences.
Her philosophy is rooted in the belief that we are all unique and exceptional in our uniqueness. By embracing diversity, fostering a growth mindset, and leveraging tools like Personal Brand Equity to amplify personal strengths, she empowers individuals and teams to achieve exceptional results. Combining self-awareness, stress management, and tailored development plans, Micaela cultivates high-impact leadership and sustainable growth.