Durante años he utilizado la distinción entre "gato interior" y "gato exterior" para ayudar a la gente a planificar su carrera profesional. Si bien es cierto que todo el mundo tiene elementos de ambos, ser honesto con respecto a dónde te ves a ti mismo puede ser una poderosa forma de iniciar una conversación. Y, como verás a continuación, hay algunas formas creativas de beneficiarse de ambos.
Imagina dos tipos de gatos:
Gatos de interior
Gatos de interior: Estos gatos prosperan en la estabilidad y la comodidad de un hogar cálido. Sus comidas llegan a la hora prevista, su entorno es predecible y, cuando algo se rompe, alguien lo arregla. Los gatos de interior se sienten seguros, bien cuidados y valoran la rutina y la fiabilidad.
Gatos de exterior
Gatos de exterior: Estos gatos no cambiarían su independencia por nada del mundo. Aunque sus días pueden consistir en cazar comida, esquivar coches y capear tormentas, disfrutan de la libertad de vagar, explorar y controlar su destino. Les encanta la autonomía, el riesgo y la emoción de la autosuficiencia.
En el mundo laboral, las personas suelen pertenecer a una de estas dos categorías: Gatos de dentro, que se sienten más cómodos trabajando en organizaciones establecidas, y Gatos de fuera, que prefieren la libertad y los retos de trabajar por su cuenta.
El gato interior: prosperar con estabilidad
Los Inside Cats son personas que valoran la estructura y la seguridad de trabajar para una organización establecida. Aprecian la previsibilidad de un sueldo fijo, unas prestaciones completas y unas responsabilidades definidas. Para los Inside Cats, la idea de ocuparse de las ventas, gestionar los problemas informáticos o preocuparse por los impuestos y la planificación de la jubilación es decididamente poco atractiva: prefieren centrarse en destacar dentro de su función definida.
Por qué prosperan los gatos de interior
- Estabilidad: Las nóminas llegan a tiempo, la organización se ocupa de las prestaciones y mitiga los riesgos. Como dijo una de mis amigas cuando aceptó su primer trabajo al salir de la universidad "Trabajo para Gillette porque llevan cien años en el mercado y tendrán todo un programa para ayudarme a convertirme en el empleado de éxito que quiero ser."
- Sistemas de apoyo: Hay un equipo al que llamar cuando el ordenador no funciona, un jefe que orienta y una estructura clara que seguir. Y, a medida que se asciende en la jerarquía, hay gente a la que mandar.
- Especialización: Los Inside Cats pueden centrarse en sus competencias básicas sin tener que responsabilizarse de todas las facetas de la gestión de una empresa.
Lo que desafía a los gatos por dentro
- Conformidad: La estructura y las normas de un entorno empresarial pueden resultar restrictivas para algunos.
- Autonomía limitada: Las decisiones suelen requerir capas de aprobación, y la creatividad a veces puede quedar relegada a un segundo plano frente a los procesos.
- Crecimiento limitado: La progresión profesional suele estar vinculada a las jerarquías organizativas, y la remuneración puede tener límites definidos.
- Política: A menudo se trata tanto de la forma de gestionar la política y las relaciones como de la calidad del trabajo.
El gato de fuera: prosperar con independencia
Los Gatos de fuera son los que se sienten limitados por la estructura, los sistemas y los procesos que mantienen la mayoría de las organizaciones bien establecidas. La idea de sentarse en reuniones para hablar de "sinergias" o esperar a que los informáticos arreglen su correo electrónico les vuelve locos. Prefieren enfrentarse a los retos de dirigir su propio espectáculo, donde pueden dictar su calendario, establecer sus objetivos y cosechar los frutos de sus esfuerzos, sabiendo, por supuesto, que el fracaso recae enteramente sobre sus hombros.
Por qué prosperan los gatos de exterior
- Autonomía: Fijan sus propios objetivos y deciden cómo alcanzarlos.
- Potencial ilimitado: No hay límite de ingresos ni de crecimiento: el éxito depende de su esfuerzo, creatividad y trabajo en red... no de si a su jefe le apetece darle una prima de fin de año.
- Aventura: La imprevisibilidad de dirigir un negocio, establecer contactos y crear oportunidades les mantiene llenos de energía.
Qué retos plantean los gatos de exterior
- Riesgo: En el exterior Los gatos deben "comer lo que matan", lo que significa que no hay red de seguridad si el negocio se agota. Esto ejerce una enorme presión sobre todo lo que hacen y la gestión del estrés se convierte en una parte clave de su rutina diaria.
- Autonomía: Cuando algo va mal, no hay un departamento informático, un equipo de recursos humanos o un fondo de pensiones patrocinado por la empresa en el que apoyarse.
- Aislamiento: A veces se está solo, sobre todo al principio.
Carreras profesionales: Comprender su naturaleza
Determinar si eres más un Gato Interior o un Gato Exterior es crucial para encontrar la realización profesional. Ninguno de los dos es mejor o peor, simplemente se trata de dónde te desenvuelves mejor.
Puede que seas un Inside Cat si:
- Le gusta la rutina, la estructura y los roles definidos.
- Priorizas la estabilidad y los beneficios a la incertidumbre.
- Prefiere centrarse en su oficio o especialidad sin preocuparse de los retos más generales de dirigir una empresa.
Podrías ser un Gato de Exterior si:
- Se siente limitado por las normas y jerarquías de la empresa.
- Anhelas la independencia y estás dispuesto a asumir riesgos para tener un mayor control sobre tu vida.
- Te gustan la imprevisibilidad y las recompensas de la iniciativa empresarial o el trabajo autónomo.
Lecciones de los gatos sobre las carreras
1. La hierba no siempre es más verde
Aunque los gatos de interior pueden envidiar la libertad de los de exterior, y viceversa, ambos estilos de vida tienen ventajas y desventajas. Conocerse a uno mismo es clave para evitar la insatisfacción. A día de hoy, la gente me sigue preguntando si me hubiera gustado quedarme en el bufete, ¡pero quedarse nunca fue una opción para esta gata de fuera! Y cuando intenté convencer a mis antiguos colegas de que se unieran a mí en el exterior, tardé años en darme cuenta de que habían tomado la decisión correcta. para ellos para quedarse dentro.
2. La adaptabilidad importa
Incluso los Gatos Internos pueden necesitar adoptar habilidades de Gatos Externos, como la creación de redes o la autopromoción, para crecer en sus carreras. Del mismo modo, los Gatos Externos pueden beneficiarse de los hábitos de los Gatos Internos, como crear estructuras y establecer rutinas.
3. Ambos pueden tener éxito
No se trata de cuál es mejor, sino de encontrar un entorno en el que puedas prosperar.
Conclusión: Adopte la naturaleza de su gato
La analogía del gato interior y el gato exterior no es sólo una forma peculiar de pensar en las carreras profesionales, es una herramienta para entender tus puntos fuertes, tus valores y lo que te hace vibrar. Tanto si prefieres la estabilidad de un entorno corporativo como la independencia de ser tu propio jefe, el éxito reside en saber quién eres y construir una vida acorde con tu naturaleza.
¿Cuál eres tú: un gato interior o exterior? ¿Crees que existe una relación entre tu tipo de personalidad y el gato que eres?
Comparta sus opiniones a continuación y exploremos qué hace única a cada una de estas trayectorias profesionales.
Puede que también le guste este artículo relacionado: Lo que los gatos de dentro y de fuera pueden enseñarse mutuamente para prosperar en el trabajo.
