O Myers Briggs Type Indicator® é um questionário cego baseado no mesmo modelo de tipo de personalidade que as ferramentas TypeCoach (e muitas outras ferramentas, treinamentos e livros). A Myers Briggs Company detém os direitos autorais das perguntas específicas desse questionário. A TypeCoach detém os direitos autorais das frases usadas nas ferramentas TypeCoach. Existem algumas diferenças entre a Ferramenta Verificadora TypeCoach e a avaliação MBTI®. Saiba mais sobre a ferramenta aqui.
As ferramentas do TypeCoach não foram projetadas nem têm permissão para serem usadas no contexto de triagem pré-contratação. Acreditamos que qualquer tipo de personalidade pode fazer qualquer trabalho bem feito - os tipos de personalidade são uma questão de preferêncianão capacidade.
Quando introduzidos corretamente, os participantes de nossos programas apreciam que estamos apenas descrevendo certos aspectos de sua personalidade, particularmente aqueles que se relacionam com os estilos de comunicação. Especificamente, "tipo" não descreve a limitação da capacidade de usar uma função não preferida, apenas que a atividade que usa uma função não preferida é menos energizante e natural do que a função preferida. Não há limite para a capacidade de alguém com base na compreensão de suas preferências. Este é um tema chave entrelaçado em todos os nossos programas e é consistente em nossos próprios dados que mostram uma alta diversidade de personalidade através da liderança dentro de nossas organizações clientes.
Por estas razões, não permitimos que nossas ferramentas sejam utilizadas como uma abordagem de triagem para contratação ou seleção, pois não é um uso apropriado desta estrutura. Ao tocarmos os ouvidos dos participantes de nossa oficina, estes elementos de personalidade não determinam o desempenho ou a capacidade de realizar bem ou mal qualquer trabalho ou atividade. Para nós, a utilidade da estrutura Jung/Myers/Kiersey tem a ver com a forma como nos comunicamos efetivamente com os outros.
Quando as pessoas estão sob extrema tensãoess, eles freqüentemente não sentem ou agirem como eles mesmos. Que é porque freqüentemente voltam a usar partes de seu Tipo de Personalidade que não ctudo em seus forças naturais. Por exemplo, um Sensor que normalmente é bastante realista pode reverter para suas menos desenvolvido Lado intuitivo e só consegue ver possibilidades negativas. Ou um Pensador, que é geralmente em controle da lógica, fica altamente emocional becausa de usar seus recursos não desenvolvidos Lado do sentimento.
Enquanto as pessoas mudam uma grcomer durante suas vidas, acreditamos que seus tipos de personalidade não mudam. Ao contrário, como nós envelhecemose começamos a "abraçar" nossa nãopreferências, portanto desenvolvendo um melhor equilíbrio. Para dizer de outra forma, os comportamentos mudam à medida que as pessoas amadurecem, mas o undepreferências de pilotagem não.
TypeCoach é um sistema de comunicação adaptável que o ajuda a fazer pequenos ajustes para transmitir sua mensagem com mais eficácia a diferentes tipos de pessoas. A TypeCoach melhora:
Vendas - Comunicação - Influência -
Desenvolvimento de Liderança - Confiança -
Eficácia da equipe - Colaboração -
Gerenciamento de mudanças - Motivação -
Envolvimento - Diversidade Cognitiva - Etc.
Tem alguma pergunta que não foi abordada aqui?
Envie-nos um e-mail para support@typecoach.com.
Comparação de documentos
TypeCoach
é uma ferramenta de comunicação adaptável...
... e isto nos diferencia do tipo de personalidade avaliações no mercado. Deseja saber mais? Clique em um dos links do documento de comparação.
Uma avaliação da personalidade versus uma ferramenta de comunicação adaptativa? TypeCoach e o Indicador de Tipo MBTI® são muito diferentes, mas somos construídos sobre a mesma estrutura junguiana. Saiba mais aqui.
Assim como o MBTI®, o Insights® Discovery ajuda as pessoas a conhecerem suas preferências inatas. O TypeCoach se baseia no mesmo modelo Jung/Myers de tipo de personalidade. Como resultado, os participantes que já experimentaram o programa Insights® Discovery geralmente têm facilidade para conectar os dois modelos e usar nossas ferramentas. Saiba mais sobre o TypeCoach aqui.
Ambos os modelos são bem pesquisados e amplamente utilizados em grandes organizações. A principal diferença é o foco. O modelo DiSC® enfatiza a consciência de nosso comportamento externo no trabalho, que pode ou não estar alinhado com nosso tipo de personalidade natural subjacente. Por outro lado, o modelo de tipo de personalidade usado nos programas TypeCoach concentra-se nos quatro aspectos de nosso tipo de personalidade que são inatos.
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Todos os meses, oferecemos nosso treinamento exclusivo por meio de dois webinars interativos e ao vivo.
Ensinamos a habilidade de identificar o tipo de personalidade dos outros com base em pistas de comportamento, juntamente com as técnicas de adaptação do estilo de cada um para atender às necessidades de comunicação dos outros.
O curso está disponível para aquisição individual pelos usuários e é oferecido sem custo para os tomadores de decisão dentro das organizações e para os treinadores independentes. Os participantes têm acesso vitalício às nossas quatro ferramentas on-line e também recebem materiais do curso.
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