Histórias de sucesso

Usando TypeCoach para atender às suas prioridades

Histórias de sucesso

Leia exemplos de histórias de sucesso de clientes agradecidos que usaram as ferramentas e os programas de treinamento do TypeCoach para atender às suas prioridades estratégicas. Os programas do TypeCoach podem ser personalizados e integrados a uma variedade de programas mais amplos do cliente para alcançar os resultados específicos desejados.

Você está curioso para saber como o TypeCoach pode ajudar? seu equipe ou organização? Entre em contato conosco hoje mesmo!

Confiado por centenas das maiores organizações do mundo:

História de sucesso #1: Inteligência emocional

Prioridade estratégica: "Tornar-se uma Organização Mais Emocionalmente Inteligente"

O caso da TypeCoach: A inteligência emocional é uma categoria ampla, com diferentes interpretações e significados. Após uma discussão com o cliente, foi determinado que o que ele realmente buscava era que todos fossem mais capazes de usar diferentes estratégias de comunicação, passando de uma abordagem de comunicação única para uma abordagem adaptativa.

História de Sucesso #2: Diversidade Cognitiva

Prioridade estratégica: "Quebrar Silos e Mudar para um Conjunto de Mentes Empresariais".

O caso da TypeCoach: Para construir pontes entre diferentes funções que historicamente têm sido competitivas e/ou adversas, é importante introduzir uma linguagem comum e neutra. Descodificando certos comportamentos e abordagens, os participantes vêem o valor em diversos pensamentos e, mais importante ainda, são dotados de técnicas que farão com que suas interações entre as funções tenham sucesso.

História de sucesso #3: Mudança e Transformação

Prioridade estratégica: "Garantir o sucesso de um projeto de transformação global em massa".

O caso da TypeCoach: Mudança e transformação é algo para o qual o tipo de personalidade oferece muitas explicações: algumas personalidades adotam naturalmente abordagens novas e inovadoras, enquanto outras reagem com cautela e muito cuidado. A forma como uma mudança proposta é comunicada precisa levar em conta o apetite natural dos destinatários em relação à transformação sugerida. E, individualmente, a forma como cada gerente trabalha com sua equipe em torno da mudança será o que determinará o sucesso ou o fracasso.

História de sucesso #4: Impulsionando a inovação

Prioridade estratégica: "Speak Up - Activating Cognitive Diversity to Drive Innovation" (Fale Mais Alto - Ativando a Diversidade Cognitiva para Impulsionar a Inovação)

O caso da TypeCoach: Os tipos de personalidade menos representados são freqüentemente a fonte do ingrediente que falta para a inovação em organizações bem estabelecidas. Fornecemos uma linguagem neutra para articular o valor que estes diferentes tipos podem trazer. Mais importante ainda, ao fornecer uma estrutura para se envolver com estes tipos e motivá-los e engajá-los, novas idéias e perspectivas são ouvidas e integradas ao negócio.

História de sucesso #5: Engajar e reter

Prioridade estratégica: "Aumento do envolvimento e retenção dos funcionários na área da saúde".

O caso da TypeCoach: O pessoal clinicamente treinado muitas vezes subestima a importância de se ter um pouco de cuidado para garantir que sua mensagem seja adaptada ao destinatário. Ao fornecer um treinamento de comunicação baseado em habilidades, o pessoal foi capaz de ver muitos casos em que pequenos ajustes proporcionariam benefícios significativos e ajudariam a evitar conflitos.

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