Histórias de sucesso
Usando TypeCoach para atender às suas prioridades
Histórias de sucesso
Read samples of success stories from appreciative clients who have used the TypeCoach tools and training programs to meet their strategic priorities. TypeCoach programs can be customized and integrated into a variety of broader client programs in order to achieve specific desired results.
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Confiado por centenas das maiores organizações do mundo:
Success Story #1: Emotional Intelligence
Prioridade estratégica: "Tornar-se uma Organização Mais Emocionalmente Inteligente"
O caso da TypeCoach: Emotional intelligence is a broad category with different interpretations and meanings. After discussion with the client, it was determined that what they really sought was for everyone to be more capable in using different communication strategies, moving away from a one-size-fits-all communication approach to an adaptive approach.
História de Sucesso #2: Diversidade Cognitiva
Prioridade estratégica: "Quebrar Silos e Mudar para um Conjunto de Mentes Empresariais".
O caso da TypeCoach: Para construir pontes entre diferentes funções que historicamente têm sido competitivas e/ou adversas, é importante introduzir uma linguagem comum e neutra. Descodificando certos comportamentos e abordagens, os participantes vêem o valor em diversos pensamentos e, mais importante ainda, são dotados de técnicas que farão com que suas interações entre as funções tenham sucesso.
História de sucesso #3: Mudança e Transformação
Prioridade estratégica: "Garantir o sucesso de um projeto de transformação global em massa".
O caso da TypeCoach: Change and transformation is something for which personality type offers a great deal of explanation: some personalities naturally embrace new and innovative approaches, whereas others react with caution and great care. How a proposed change is communicated needs to factor in the recipients’ natural appetite for or against the suggested transformation. And, on an individual basis, how each manager works with their team around the change will ultimately be where success or failure is determined.
História de sucesso #4: Impulsionando a inovação
Prioridade estratégica: "Speak Up - Activating Cognitive Diversity to Drive Innovation" (Fale Mais Alto - Ativando a Diversidade Cognitiva para Impulsionar a Inovação)
O caso da TypeCoach: Os tipos de personalidade menos representados são freqüentemente a fonte do ingrediente que falta para a inovação em organizações bem estabelecidas. Fornecemos uma linguagem neutra para articular o valor que estes diferentes tipos podem trazer. Mais importante ainda, ao fornecer uma estrutura para se envolver com estes tipos e motivá-los e engajá-los, novas idéias e perspectivas são ouvidas e integradas ao negócio.
Success Story #5: Engage and Retain
Prioridade estratégica: "Aumento do envolvimento e retenção dos funcionários na área da saúde".
O caso da TypeCoach: O pessoal clinicamente treinado muitas vezes subestima a importância de se ter um pouco de cuidado para garantir que sua mensagem seja adaptada ao destinatário. Ao fornecer um treinamento de comunicação baseado em habilidades, o pessoal foi capaz de ver muitos casos em que pequenos ajustes proporcionariam benefícios significativos e ajudariam a evitar conflitos.
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