Criando uma Cultura de Colaboração
Assista a um vídeo sobre Extraverts e Introverts, que inclui animações e uma explicação detalhada sobre cada preferência.
Mova os controles deslizantes para mostrar onde você está se apoiando na Extraversão/Interversão. Repita para as três preferências restantes (Sensor/iNtuitivo, Thinker/Feeler, Judger/Perceiver).
Leia sua descrição de tipo mais provável, com base em como você moveu os controles deslizantes. Decida se este é um ajuste "bom" ou não.
Leia suas duas descrições de tipo mais prováveis (com base em como você moveu os controles deslizantes). Escolha a que mais ressoa com você. Faça o download imediato de seu relatório de Tipo personalizado.
Faça imediatamente o download de seu relatório personalizado de 8 páginas do tipo personalidade.
Durante sessões de treinamento personalizadas e facilitadas, faremos parceria com você para atingir seus principais objetivos. Através de uma variedade de exercícios e discussões altamente envolventes, curtos e impactantes, a TypeCoach ajudará a trazer uma apreciação totalmente nova para a diversidade de abordagens que os membros da equipe trazem. Com ênfase na aplicação prática do tipo de personalidade, você verá um retorno imediato sobre o investimento.
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Tipo a Tipo permite que as equipes tenham acesso a conselhos de comunicação baseados na combinação de personalidade de quaisquer duas pessoas. Clique no nome de qualquer pessoa e o sistema retira a adivinhação da melhor maneira de abordar seu colega com as dez melhores dicas para SEU tipo trabalhando com SUA tipo. Este recurso é fornecido de forma contínua e novos membros podem ser acrescentados à medida que eles aderem à organização.
Este conjunto de 5 vídeos de coaching são personalizados para o SEU tipo de personalidade e oferecem poderosas "melhores práticas" para maximizar seus pontos fortes e se tornar mais equilibrado em seu tipo. Eles são baseados em nosso trabalho com milhares de líderes que compartilham o SEU tipo e são uma mudança de jogo para aqueles que procuram acelerar seu crescimento como líder.
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