Sehen Sie sich ein Video über Extravertierte und Introvertierte an, das Animationen und eine ausführliche Erläuterung der jeweiligen Vorlieben enthält.
Gleitende Skalen einstellen
Bewegen Sie die Schieberegler, um zu zeigen, wo Sie zu Extraversion/Introversion neigen. Wiederholen Sie den Vorgang für die übrigen drei Präferenzen (Sensor/iNtuitiv, Denker/Fühlender, Beurteiler/Wahrnehmer).
Überprüfung Typ Beschreibung
Lesen Sie die Beschreibung Ihres wahrscheinlichsten Typs, basierend darauf, wie Sie die Schieberegler bewegt haben. Entscheiden Sie, ob dies eine "gute" Passform ist oder nicht.
Bestimmen Sie Ihren "Best Fit"-Typ
Lesen Sie Ihre beiden wahrscheinlichsten Typenbeschreibungen (je nachdem, wie Sie die Schieberegler bewegt haben). Wählen Sie diejenige, die Ihnen am meisten zusagt. Laden Sie sofort Ihren personalisierten Typenbericht herunter.
Laden Sie Ihren Bericht herunter
Laden Sie sofort Ihren individuellen 8-seitigen Persönlichkeitstyp-Bericht herunter.
Schritt zwei: Moderiertes Team-Programm
Überblick über die Schulung
Über 25.000 Teams in 900 Organisationen sind dank des TypeCoach Team Programms erfolgreich. In dieser maßgeschneiderten, live moderierten Sitzung werden Sie die Verteilung der Persönlichkeitstypen in Ihrem Team und die typischen herausfordernden Dynamiken, die Teams erleben, diskutieren. Durch eine Vielzahl von kurzen und wirkungsvollen Übungen und Diskussionen wird Ihr Team mit einer ganz neuen Wertschätzung für die Vielfalt der Ansätze, die Teammitglieder mitbringen, nach Hause gehen. Sie werden eine Menge praktischer Tipps zur Verbesserung der Teamkommunikation mit einzelnen Teammitgliedern und in Teambesprechungen mitnehmen.
2-4 Stunden Live-Moderation: Eine virtuelle, persönliche oder gemischte Sitzung mit viel Interaktion und Beteiligung.
Herunterladbare Nachschlagewerke: Greifen Sie auf diese Informationsquellen zurück, wenn Sie beginnen, Ihre neuen Kenntnisse anzuwenden.
Wichtigste Ergebnisse
Je mehr Sie die Persönlichkeitstypen der anderen schätzen und ihren Arbeitsstil verstehen, desto besser verstehen Sie ihre Prioritäten, ihre Motivation, ihre Sichtweise und das, was sie antreibt, was wiederum zu einer positiven Entwicklung führt:
Vertrauen
Durch die Schaffung von mehr psychologische Sicherheit.
Zusammenarbeit
Durch die Nutzung einer die Stärken des anderen.
Innovation
Durch die Verstärkung der Vielfalt der geteilten Ideen.
Dritter Schritt: Fortlaufende Ressourcen
Das Typ-zu-Typ-Werkzeug
Type-to-Type ermöglicht Teams den Zugriff auf Kommunikationstipps, die auf der Persönlichkeitskombination zweier beliebiger Personen im Team basieren. Klicken Sie auf ein beliebiges Teammitglied und das System nimmt Ihnen das Rätselraten ab, wie Sie Ihren Kollegen am besten ansprechen. IHR Typ, der mit IHRE Art. Diese Ressource wird laufend zur Verfügung gestellt, und neue Teammitglieder können hinzugefügt werden, sobald sie hinzukommen.
Diese 5 Coaching-Videos sind auf IHREN Persönlichkeitstyp zugeschnitten und liefern leistungsstarke "Best Practices", um Ihre Stärken zu maximieren und in Ihrem Typus ausgeglichener zu werden. Sie basieren auf unserer Arbeit mit Tausenden von Führungskräften, die IHREN Typus teilen, und sie sind ein Wendepunkt für alle, die ihr Wachstum als Führungskraft beschleunigen wollen.
Schritt vier: (fakultativ) Meisterklassen
TypeCoach bietet eine Vielzahl von zusätzlichen 90-minütigen Kursen an, die als fortlaufende Lern- und Teambildungsmöglichkeiten angeboten werden können. Klicken Sie auf jeden Titel, um mehr zu erfahren: