Using Adaptive Communication to Create a Culture of Collaboration
Sehen Sie sich ein Video über Extravertierte und Introvertierte an, das Animationen und eine ausführliche Erläuterung der jeweiligen Vorlieben enthält.
Bewegen Sie die Schieberegler, um zu zeigen, wo Sie zu Extraversion/Introversion neigen. Wiederholen Sie den Vorgang für die übrigen drei Präferenzen (Sensor/iNtuitiv, Denker/Fühlender, Beurteiler/Wahrnehmer).
Read your most likely type description, based on how you moved the sliders. Decide if this is a “good” fit or not.
Lesen Sie Ihre beiden wahrscheinlichsten Typenbeschreibungen (je nachdem, wie Sie die Schieberegler bewegt haben). Wählen Sie diejenige, die Ihnen am meisten zusagt. Laden Sie sofort Ihren personalisierten Typenbericht herunter.
Laden Sie sofort Ihren individuellen 8-seitigen Persönlichkeitstyp-Bericht herunter.
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Type-to-Type ermöglicht Teams den Zugriff auf Kommunikationstipps, die auf der Persönlichkeitskombination zweier beliebiger Personen basieren. Klicken Sie auf den Namen einer beliebigen Person und das System nimmt Ihnen das Rätselraten ab, wie Sie Ihren Kollegen am besten ansprechen. IHR Typ, der mit IHRE Art. Diese Ressource wird laufend zur Verfügung gestellt, und neue Mitglieder können hinzugefügt werden, sobald sie der Organisation beitreten.
This set of five coaching videos are customized to YOUR personality type and deliver powerful “best practices” for maximizing your strengths and becoming more balanced in your type. They are based on our work with thousands of leaders who share YOUR type and they are a game changer for those looking to accelerate their growth as a leader.
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