ENTJ

Le tempérament : NT Conceptualisateur

Enthousiaste, charismatique, bavard

Enthousiastes, directs et charismatiques, les ENTJ sont l'une des personnes les plus susceptibles d'avoir un impact sur la société. énergie élevée, bavard types. Ils sont généralement très à l'aise pour parler de leur vie et sont beaucoup plus susceptibles que leurs collègues de partager leurs expériences. Iles collègues NTJ à "penser tout haut". Très éloquents, les ENTJ ont une attitude naturellement audacieuse et ouverte. présence dynamique qui tend à attirer l'attention de la pièce. Souvent, leur énorme rayonnement extérieur confiance en soi et leurs excellentes aptitudes verbales attirent les autres vers eux, mais peuvent parfois dominer ou intimider certains types de personnalité. Les ENTJ sont ceux qui doivent faire le plus d'efforts pour ne pas interrompre les autres (généralement dans le but de se battre pour "la parole" ou d'éviter d'entendre des détails excessifs).

Curieux intellectuellement, débat pour comprendre

Les ENTJ ont un fort besoin d'être apprendre constamment et Défi : eux-mêmes. Ils s'épanouissent lorsqu'ils travaillent en permanence à atteindre des niveaux de compétence plus élevés et sont s'ennuie facilement par des missions ou des tâches qu'ils maîtrisent. Curieux sur le plan intellectuel, les ENTJ apprennent en remettant en question les positions des autres, en attendant qu'ils défendent les leurs dans le but de mieux comprendre les deux parties. Ils ont tendance à respecter ceux qui sont capables d'argumenter leur position.

Résoudre les problèmes à grande échelle

La plupart des projets ou réunions se déroulent en deux phases : (1) la vision et définition de la stratégie et (2) l'étape d'exécution. Contrairement à leur ESCollègues TJ, ENLes TJ ont tendance à graviter vers les premiers. Haut de page axé sur l'avenirPeu de personnes peuvent égaler les capacités des ENTJ lorsqu'il s'agit de faire ce qu'ils aiment - développer des stratégies à long terme ou des programmes de formation. la résolution de problèmes complexes qui impliquent beaucoup de pièces mobiles. L'esprit des ENTJ n'est pas conventionnel et n'est pas limité par les approches précédentes ou la pensée traditionnelle.

Visionnaires stratégiques

Les ENTJ sont plus motivés par logique que les valeurs personnelles. Ils ne tiennent pas nécessairement compte de leurs propres émotions lorsqu'ils prennent des décisions, et peuvent parfois négliger les réactions émotionnelles des autres. Visionnaires stratégiquesLes ENTJ excellent dans l'analyse objective et la planification des besoins à long terme d'une organisation. Beaucoup moins sensibles que leurs homologues ENFJ collègues, FRTLes J préfèrent généralement avoir "raison" plutôt que d'être "appréciés", et peuvent être très directs (au point d'être brusques). Ils ont tendance à ne pas "enrober" leurs commentaires ou leurs réactions autant que les autres types, afin de ne pas nuire à l'image de marque de l'entreprise. clarté du message.

Perfectionniste, concentré, "prend les choses en main".

Les ENTJ cherchent à conclure rapidement et sont parmi les plus grands les décideurs les plus rapides de la planète. "Assez bon" ne fait généralement pas partie du vocabulaire d'un ENTJ. Ils ont des critères extrêmement élevés pour eux-mêmes, ainsi qu'une énorme endurance pour le travail. travail acharné. Les ENTJ ont tendance à exiger des autres les mêmes normes élevées et la même éthique de travail qu'ils attendent d'eux-mêmes. En tant que l'un des plus proactive des 16 types, ils n'attendent pas que tout "s'arrange"... ils FAISENT en sorte que tout s'arrange ! Les ENTJ se poussent constamment à atteindre l'excellence dans toutes leurs démarches, ce qui se traduit souvent par de longues heuresavec plus de concentration et moins d'interruptions de la concentration que la plupart des autres types de personnalité. Meneurs nés, les ENTJ n'ont aucun problème à prendre la tête d'un groupe de personnes sans chef, même s'il s'agit de personnes ou d'environnements nouveaux.