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「タイプコーチ・チームは、複数の 驚異のワークショップ・セッション in 2021 and 2022 to help our Canada Ad Sales team 自己認識を高める をさらに強化する。 多様性、公平性、インクルージョン 努力...チームは、自分のタイプを理解し、多様なタイプのチームで働くことの利点を理解し、チームメイト、クロスファンクショナルパートナー、顧客のタイプを認識した上で、最も効果的に仕事をするための性格的な合図を読み取ることができました。TypeCoachは、私たちのチームにとって、Amazon LPを育成するための素晴らしいプログラムであることが証明されました:信頼の獲得、顧客への執着、そして地球一の雇用主になるための努力。"
シャンタル・ロッシ・バディア
CPG、ホスピタリティ&エンターテイメント広告営業部長
カナダ、トロント
外向型と内向型について、アニメーションとそれぞれの嗜好についての詳しい説明を動画でご覧いただけます。
スライダーを動かして、あなたが外向性/内向性のどちらに傾いているかを示しま しょう。残りの3つの嗜好(Sensor/iNtuitive, Thinker/Feeler, Judger/Perceiver)についても同じことを繰り返します。
スライダーの動かし方から、最も可能性の高いタイプの説明を読む。これが「良い」フィットかどうかを判断してください。
スライダーをどのように動かしたかに基づいて)最も可能性の高い2つのTypeの説明を読んでみてください。最も共感できるものを選んでください。すぐにあなた専用のTypeレポートをダウンロードしてください。
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900の組織、25,000以上のチームが、タイプコーチ・チームプログラムのおかげで成功を収めています。このカスタマイズされたライブのファシリテーション・セッションでは、チーム内の性格タイプの分布と、チームが経験する典型的なチャレンジング・ダイナミクスについて話し合います。短時間でインパクトのある様々な演習やディスカッションを通じて、チームメンバーが持つ多様なアプローチへの理解を深めることができます。また、個々のチームメンバーとのコミュニケーションや、チームミーティングでのコミュニケーションを向上させるための実践的なヒントを得ることができます。
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他人の性格を理解し、仕事のスタイルを理解すればするほど、その人の優先順位、モチベーション、視点、そして何がその人を照らしているのかを「理解」することができ、それが構築につながっていくのです。
増加させることで
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