Accesibilidad

A veces se considera que los INFJ, INTJ e ISTJ son menos accesibles. Aquí tienes tres razones principales y cómo solucionarlo.

La accesibilidad es un tema importante para INFJs, INTJsy ISTJs... y los que trabajan y conviven con ellos. Las personas de este tipo suelen sorprenderse cuando se enteran de que los demás no las consideran accesibles. ¿Ha recibido alguna vez esa respuesta?

Existen tres razones principales por qué tu tipo a veces puede ser visto como menos accesible. En primer lugar, tu tipo tiende a ser más interno que otros tipos. Tienes muchas cosas en la cabeza. En segundo lugar, tu tipo también tiende a ser un poco más serio que muchos otros tipos. Y, por último, es probable que su tipo sea más enfocado que los otros tipos.

Adaptabilidad - Mundo interno

1. Interno

Like most introverts, your type has a rich inner world. This is where your best thinking occurs, and where you go to re-charge. On a scale of 0 to 100, your type comes out near the top of the scale for having a rich inner world with lots of thoughts racing through your mind and competing with the outer world for your attention. This isn’t true for everyone, and can make you appear less approachable.

Adaptabilidad - Seriedad

2. Grave

¿Sabes que otras personas suelen pasar mucho tiempo en el trabajo charlando y relacionándose con sus compañeros? Lo más probable es que tú consigas más cosas a la hora de comer que esa gente al final del día. Ser serio tiene muchas ventajas, pero uno de los riesgos es que los demás tienden a dejarte solo.

Adaptabilidad - Concentración

3. Enfocado

La última pieza es lo centrado que tiende a estar tu tipo. Hemos descubierto que tu tipo experimenta una enorme explosión de energía positiva cada vez que terminas un proyecto. Es un poco adictivo, ¿verdad? En parte es ese chute de buena energía lo que mantiene concentrado a tu tipo, pero también es para evitar esa sensación incómoda que probablemente sientes cuando un proyecto no está terminado. 

Estrategias de acercamiento

Cuando se suman los tres factores - interno, enfocadoy serio - puedes empezar a ver por qué algunas personas pueden no verte tan accesible como otros tipos.

Here are three strategies to improve your approachability:

1. Priorizar la conexión

La primera es da prioridad deliberadamente a esta área de tu vida. Dedica un tiempo específico de tu agenda a esta actividad y busca formas de relacionarte más con los que te rodean, tanto en el trabajo como en casa. Eso significa dedicar tiempo, muy deliberadamente, en un entorno informal, a hablar con otras personas sobre ti mismo, sobre lo que les pasa y sobre lo que no. no hablando de trabajo. 

Así que si hay una comida a la que la gente acude con regularidad, o un ambiente informal después del trabajo, ve a esas cosas y establece la conexión. A medida que la gente te conozca, querrá saber más de ti y establecerá esa conexión. La gente te encontrará interesante, fascinante (como por supuesto lo eres), y querrán pasar más tiempo contigo. Ponte el reto de anotar este tiempo en tu calendario, con el objetivo de dedicar una o dos horas a la semana a esa actividad.

Adaptabilidad - Priorizar la conexión

2. Únase a una causa

Lo segundo es buscar actividades que te permitan formar parte de un comité o junta directiva de una causa que te interese, en la que consigas trabajar junto a otras personas para alcanzar un objetivo común. ¿QuéVerás que, con el tiempo, al trabajar con estas personas, llegarás a conocerlas, ellas llegarán a conocerte a ti y tú desarrollarás esa capacidad de abrirte y de ser accesible.

Adaptabilidad - Únete a una causa

3. Traiga tres temas

Por último, aquí va un consejo que puede parecer un poco extraño al principio, pero escúchame: la próxima vez que vayas a acudir a una reunión social, ya sea un evento de networking para el trabajo o simplemente una reunión social entre amigos, anota tres temas de interés que te gustaría plantear en algún momento de ese acto. Lo que encontrarás de otra manera, si no traes ese tema preparado, es que terminarás pasando todo el tiempo escuchando a otras personas sobre lo que quieren hablar, y a menudo te sentirás un poco sobreestimulado, lo que significa que es menos probable que participes en la conversación, y la gente no va a llegar a conocerte, ni siquiera van a llegar a escucharte la mayor parte del tiempo. 

Si traes esos tres temas, y luego los sacas en la conversación, lo que encontrarás es que cuando estás hablando de algo que es naturalmente interesante para usted...que has seleccionado de antemano y sobre las que has reflexionado, te resultará mucho más fácil ser extrovertido. Seguro que has pensado en situaciones en las que te ha pasado eso. Así que prueba eso, trae tres temas, planea hablar de ellos. Ahora lo que descubrirás es que la accesibilidad tiene un enorme impacto en tu capacidad para alcanzar tu potencial profesional, así que esperemos que algunas de estas técnicas te permitan conseguirlo.

Adaptabilidad - 3 Temas

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Picture of Rob Toomey

Rob Toomey

Presidente y cofundador de TypeCoach

You might also like:

About the TypeCoach Blog

The articles in this blog are based on our 20 years of work with the world’s leading organizations. Our clients use our tools and training to improve communication within their teams, increase their leadership capacity, and drive improved sales. TypeCoach is the first company to combine an online platform with powerful and practical training that is focused on improving communication with colleagues, direct reports, clients and everyone else in your life. Our signature Herramienta tipo a tipo provides customized advice for communicating with anyone based on your type and theirs. TypeCoach supports thousands of organizations including many Fortune 500 companies, top consulting firms, business schools, and universities, as well as smaller companies and non-profits. Contact the support team para saber más. 

¿Listo para probar TypeCoach?

Desplazarse hacia arriba