Don Draper: O Homem Sob a Máscara (Parte Dois)
Em Primeira parte desta sérieNa seção de perguntas e respostas, exploramos o debate on-line sobre Mad Men's As preferências cognitivas e o temperamento de Don Draper - um debate que gerou uma surpreendente falta de consenso. Dependendo de quem você perguntar, Don é um homem hiper-racional ENTJ, um estilo James Bond ISTPou um visionário frio INTJ. Cada suposição tem algum mérito quando se observa como Don se comporta. E na TypeCoach, ensinamos esse comportamento (o como) é fundamental. Mas é apenas metade da história - tanto para este exercício com Don quanto para traçar o perfil de colegas, clientes, etc.
Os insights reais surgem quando adicionamos uma avaliação de por que Don se comporta da maneira como se comporta. Essa combinação aponta para algo que a maioria das pessoas não percebe. Por trás do exterior confiante e da identidade cuidadosamente selecionada, há um homem profundamente conflituoso... e um caso convincente para uma vida muito diferente. Tipo de 4 letras.
O poder do argumento de venda
Vamos começar onde Don é mais eletrizante: o campo. Pense no famosa cena em que ele vende o Kodak Carousel. Ele não lidera com números, tendências ou autoridade. Ele lidera com nostalgia. Ele transforma um produto em um portal de significado, concentrando-se na memória e na emoção.
Isso não é apenas uma boa propaganda. É a expressão de um mundo interior profundamente intuitivo e orientado por valores. Don não resolve problemas apenas por meio da lógica ou do processo. Ele sente seu caminho para o insight. Suas ideias e sugestões chegam como metáforas, muitas vezes não ditas até surgirem em momentos de clareza emocional, geralmente no último minuto. Essa é a linguagem de alguém cuja lente dominante no mundo não é tática ou objetiva. Ela é pessoal e simbólico.
Essa é a marca registrada do sentimento introvertido aliado à intuição - no caso dele, INFP.
Vivendo a mentira
Don Draper é um homem que passa toda a sua vida adulta se disfarçando como alguém que não é. Não metaforicamente, mas literalmente. Não metaforicamente, mas literalmente. Ele roubou o nome, a classe social e a história de outro homem. E, embora ele seja excelente em desempenhar o papel até mesmo nos almoços com martini, a máscara nunca é realmente confortável ou natural. As melhores cenas permitem que seu desconforto com a existência apareça na tela e parte da genialidade do programa é convidar o espectador a ver além do verniz o que está por baixo. Repetidamente, nós o vemos sabotando a si mesmo, não para se emocionar, mas talvez para punir a parte dele que traiu seu eu autêntico - talvez como uma forma de quebrar o ciclo no qual ele está preso.
Visto dessa forma, a tensão entre o sucesso externo e a alienação interna não é produto de pouca disciplina ou má sorte. Pelo contrário, é a clássica guerra interna de alguém preso em uma vida que exige conformidade com requisitos externos e normas sociais.
Os INFPs são frequentemente descritos como idealistas, sonhadores e românticos. Mas eles também podem ser poderosos camaleões. Quando o mundo ao seu redor não aprecia quem eles são, seu impulso é se adaptar; silenciosamente, completamente e, muitas vezes, a um alto custo emocional. De muitas maneiras, Don Draper é um estudo de caso sobre o que acontece quando um homem é um homem de negócios. INFPcomeça a se tornar permanente.
Pistas nas rachaduras
Não é preciso ir muito fundo para encontrar sinais do homem por trás da máscara:
- Suas melhores ideias não vêm da lógica ou da experiência, mas de percepção súbita
- Ele é atraído por párias, desajustados e idealistasparticularmente quando refletem as partes de si mesmo das quais ele está se escondendo
- Ele se retrai diante da intimidade real, não porque não tenha sentimentos, mas porque ele teme ser visto como realmente é é
- Ele mostra lampejos de integridade e compaixãomas somente quando a fachada escorrega
- Ele passa a maior parte da série buscando, não o sucesso, mas para paz
Nada disso se encaixa nos perfis dos tipos mais comumente atribuídos a ele (consulte Primeira parte desta série). Mas ele se encaixa elegantemente na arquitetura interna de alguém com as tendências características do INFP para uma consciência profunda das tendências emocionais de uma situação e a energia clássica de criação de ideias que eles obtêm em um ambiente de grupo.
O caso do INFP
Quando você junta tudo - tudo, desde as explosões criativas, o exílio autoimposto, o estilo de comunicação baseado em metáforas e a repressão emocional - a imagem que surge não é a de um estrategista descolado ou de um comandante sedento de poder. Em vez disso, é o retrato de um indivíduo profundamente sensível e intuitivo que construiu uma fortaleza ao seu redor para sobreviver em um mundo que não dá espaço para quem ele realmente é. E cuja única alegria real e verdadeira autoexpressão está no ato de criação que ele realiza em seu trabalho.
Esta é a história de um INFP que passou a vida inteira se escondendo à vista de todos, não dos outros, mas de si mesmo.
Don Draper é um homem que já teve sonhos, ideais e um desejo de autenticidade. No entanto, ele enterrou tudo isso em favor de colocar uma máscara que o mundo recompensaria. De vez em quando, em um tom de voz, em um lampejo de memória ou no eco de sua própria solidão, o homem real aparece e o espectador o vê. Para aqueles que reconhecem esse momento, especialmente aqueles que passaram parte de suas vidas se adaptando a ambientes que não se encaixam em sua verdade interior, Don Draper não se sente frio de forma alguma. Ele sente familiar.
O paralelo do mundo real
Don Draper pode ser um personagem de ficção, mas a armadilha em que ele cai é profundamente real. Em nosso trabalho com líderes, vemos esse padrão se repetir várias vezes: indivíduos talentosos e de alto desempenho que obtiveram sucesso adaptando-se ao que o mundo exige... mas não se apoiando em quem realmente são.
Eles se tornam fluentes em um estilo de liderança que é marginalmente eficaz, mas não natural e impossível de manter ao longo do tempo. Elas alcançam o sucesso externo, mas se sentem desconectadas, sem inspiração ou até mesmo fraudulentas por dentro. Com o tempo, a máscara se torna exaustiva. O desempenho se desfaz. É aí que começa o verdadeiro trabalho. Quando os líderes têm clareza sobre suas preferências cognitivas naturais e seu temperamento e começam a liderar de acordo com eles, tudo muda. A comunicação se torna mais fácil. As decisões se tornam mais claras. A energia retorna.
Don Draper nunca teve acesso a esse tipo de percepção. Mas o restante de nós tem. E se a história dele nos mostra alguma coisa, é que o custo de viver muito longe de seu eu natural é alto. Mas a recompensa pelo realinhamento? É aí que a história fica boa.
Você pode até encontrar paz no topo de uma colina.
