It’s something I say playfully in our workshops, but there is a kernel of truth to it: Os juízes são divertidos... quando o trabalho está concluído.
Juízes: Trabalhar primeiro, depois jogar
Na maioria das vezes, e isso é ainda mais verdadeiro no trabalho, Juízes get focused on the task at hand and want to press forward until it is finished. Their need for closure allows them to maintain a singular focus in order to get the endorphin fix that finishing tasks gives them. In fact, that endorphin hit is something they will artificially create. If a Judger finishes a task that was not on their to-do list, they will often write it down just to have the satisfying moment of crossing it off.
Percebedores: Misturar trabalho e diversão
Por outro lado, o Percebedores out there are energized by mixing work and play. They easily move from one project to another before it’s finished. Perceivers often have the most energy at the outset of a project when there is a “newness” or freshness to it. As the project gets further along, Perceivers may tend to move on to something else. It’s not that they are incômoda Quando não temos energia para terminar as coisas, é mais porque é preciso mais energia para elas nesse estágio específico das coisas. Quando não temos energia para algo, nossa atenção geralmente se volta para outras coisas.
O momento certo é tudo
Agora, o que fica interessante é quando há juízes e perceptores trabalhando juntos e tentando administrar esses diferentes estilos e abordagens. É MUITO importante que os perceptores aprendam que o aumento de energia que eles obtêm ao misturar um pouco de diversão não é algo que os juízes geralmente apreciam. O tempo é tudo aquiPortanto, tente encontrar pontos em que seus colegas possam estar entre projetos e disponíveis para um bate-papo divertido ou uma piada... ou talvez você decida que isso é algo que pode ser dispensado na maior parte do tempo e concentre sua atenção em seus colegas Perceiver.
A leveza como um bloqueador do estresse
Por outro lado, é importante que os juízes percebam que não é realista esperar que seus colegas do Perceiver se sentem e se dediquem apenas a trabalhar em um projeto durante todo o dia. Os Perceptores provavelmente desejarão dividir o projeto em partes menores e trabalhar em coisas não relacionadas por um breve período. Quando os Perceptores introduzem um pouco de humor/lúdico na equação, eles se sentem reenergizados para voltar ao trabalho. A maioria das equipes e organizações percebe que a brincadeira alivia o estresse e dá um tom diferente ao grupo. Isso pode ser visto tanto no banco de reservas quanto na sala de reuniões da empresa, um pouco de leveza mantém as pessoas soltas e evita que as coisas fiquem atoladas em seriedade.
Aproveitamento de explosões de inspiração
Muitos Perceptores se beneficiam muito com a alternância entre projetos e com o trabalho em curtos surtos de inspiração. Nesses casos, você notará que os Perceptores podem realizar mais do que se passassem o tempo todo dedicados a um único projeto. A capacidade de um perceptor explosão de inspiração pode ser uma demonstração impressionante de produtividade, mas, assim como um velocista, geralmente não é um ritmo que possa ser mantido por longos períodos de tempo.
O principal é que não existe uma maneira "certa" de trabalhar, e as equipes mais bem-sucedidas que vemos têm espaço para o surgimento e a interação de diferentes estilos.
