Comecei minha carreira como advogado corporativo trabalhando em dois grandes escritórios em Boston por um total de 5 anos. Foi um exercício de tipos de personalidade e usei meu conhecimento de como lidar com diferentes tipos como tática de sobrevivência. Deve ter funcionado porque a primeira empresa contratou 33 associados em 1999 e, em 2003, eu era apenas um dos sete que ainda estavam na empresa. Mas, claramente, eu não tinha TUDO planejado, pois todos os anos recebia o mesmo feedback em minha avaliação profissional.
"Rob não demonstra urgência suficiente em relação a prazos importantes."
Ai. Isso não é o que você espera depois de trabalhar duro de 70 a 100 horas por semana. Como um ReceptorNo entanto, tenho uma tendência natural para um comportamento calmo e exterior. De fato, eu orgulho Eu mesmo não perco a calma quando as coisas estão desmoronando ao meu redor. O problema é que minha Juiz Os colegas viam meu estilo descontraído como um sinal de que eu não entendia a situação. Como eu não estava demonstrando urgência em relação a prazos importantes, eles começaram a duvidar que eu cuidaria da situação.
Minha irmã e eu trabalhamos juntos em centenas de desenhos/ilustrações e este é o único em que ela decidiu me incluir na cena (acrescentando óculos para me disfarçar, como Clark Kent faria).
De qualquer forma, a cada ano, em minha avaliação de desempenho, o restante da conversa se desenrolava da seguinte forma:
- Revisor: O consenso de seus colegas é que você não demonstra urgência suficiente em relação a prazos importantes.
- Rob: Bem, você pode ver no meu arquivo que eu não perdi um ÚNICO prazo, o que, imagino, poucas pessoas na empresa podem dizer.
- Revisor: Isso é verdade.
- Rob: Então, o que vocês estão dizendo... é que todos gostariam que eu PARECESSE mais estressado? É isso?
- Revisor: Sim! Isso seria ótimo.
Quero dizer, a coisa toda é meio ridícula quando você pensa sobre isso. Entretanto, o que eles estavam dizendo é legítimo. Se um perceptor for muito frio, muito calmo e controlado, ele envia uma mensagem aos seus colegas juízes (ou amigos e familiares) de que o perceptor não entende a urgência da situação. Como os juízes não podem deixar de demonstrar essa urgência quando a sentem, é natural que se preocupem quando alguém não está demonstrando a mesma urgência. Isso, por sua vez, aumenta sua urgência!
Essa última parte é uma má notícia para mim, como perceptor, pois não significa apenas que eles vão mencionar o assunto na minha avaliação... significa que eles vão ficar atrás da minha mesa, certificando-se de que estou fazendo o que precisa ser feito. Em outras palavras, se você for muito discreto, receberá muito mais atenção e preocupação de seus colegas Julgadores.
Portanto, meu conselho é que você pense em maneiras de transmitir aos juízes ao seu redor que você ENTENDE a urgência e que vai agir em tempo hábil. Caso contrário, eles ficarão em cima de você.
E não diga a palavra R! 😉
