Accessibilité

Les INFJ, INTJ et ISTJ sont parfois considérés comme moins accessibles. Voici trois raisons principales qui expliquent pourquoi, et comment y remédier.

L'accessibilité est un sujet important pour les INFJ, INTJet ISTJ... et ceux qui travaillent et vivent avec eux. Les personnes de ce type sont généralement un peu surprises lorsqu'elles apprennent que les autres ne les considèrent pas comme accessibles. Avez-vous déjà reçu ce genre de commentaires ?

Il y a trois raisons principales pourquoi votre type peut parfois être perçu comme moins accessible. Tout d'abord, votre type a tendance à être plus interne que d'autres types. Vous avez beaucoup de choses à faire dans votre tête. Deuxièmement, votre type a également tendance à être un peu plus grave que de nombreux autres types. Enfin, il est probable que votre type soit plus ciblé que les autres types.

Capacité d'adaptation - Monde intérieur

1. L'intérieur de l'entreprise

Comme la plupart des introvertis, votre type possède un riche monde intérieur. C'est là que vous réfléchissez le mieux et que vous vous ressourcez. Sur une échelle de 0 à 100, votre type se situe vers le haut de l'échelle pour ce qui est d'avoir un monde intérieur riche, avec beaucoup de pensées qui se bousculent dans votre esprit et qui rivalisent avec le monde extérieur pour attirer votre attention. Ce n'est pas le cas de tout le monde.

Adaptabilité - Sérieux

2. Sérieux

Vous savez que d'autres personnes ont tendance à passer beaucoup de temps au travail à bavarder et à se connecter avec leurs collègues ? Il y a de fortes chances que vous accomplissiez plus de choses à l'heure du déjeuner que ces personnes à la fin de la journée. Être sérieux présente de nombreux avantages, mais l'un des risques est que les autres ont tendance à vous laisser tranquille.

Adaptabilité - Concentration

3. Focalisé

Le dernier élément est le degré de concentration de votre type. Nous avons constaté que votre type ressent une énorme bouffée d'énergie positive chaque fois que vous terminez un projet. C'est un peu une dépendance, n'est-ce pas ? C'est en partie cette bouffée d'énergie positive qui permet à votre type de rester concentré, mais c'est aussi pour éviter ce sentiment désagréable que vous ressentez probablement lorsqu'un projet n'est pas terminé. 

Stratégies d'approche

Si l'on additionne ces trois facteurs - interne, cibléet grave - vous pouvez commencer à comprendre pourquoi certaines personnes ne vous considèrent pas comme aussi accessibles que d'autres.

Voici trois stratégies pour devenir plus accessible :

1. Donner la priorité à la connexion

La première consiste à donner délibérément la priorité à ce domaine de votre vie. Consacrez du temps à cette activité dans votre agenda et trouvez des moyens de vous engager davantage dans la vie sociale avec les personnes qui vous entourent, tant au travail qu'à la maison. Cela signifie passer du temps, très délibérément, dans un cadre décontracté, à parler avec d'autres personnes de vous, de ce qui se passe chez eux et de ce qui se passe à l'extérieur. pas parler du travail. 

S'il y a des déjeuners réguliers ou des soirées décontractées après le travail, allez-y et créez des liens. Vous verrez qu'au fur et à mesure que les gens apprendront à vous connaître, ils voudront en savoir plus sur vous et ils établiront ce lien. Les gens vous trouveront intéressant, fascinant (comme vous l'êtes bien sûr), et ils voudront passer plus de temps avec vous. Mettez-vous au défi d'inscrire ce temps dans votre calendrier, en vous fixant pour objectif de consacrer une à deux heures par semaine à cette activité.

Adaptabilité - Priorité à la connexion

2. S'associer à une cause

La deuxième chose à faire est de rechercher des activités qui vous permettent de faire partie d'un comité ou d'un conseil d'administration pour une cause qui vous tient à cœur, où vous pouvez travailler avec des personnes pour atteindre un objectif commun. Ce que vousVous constaterez qu'au fil du temps, en travaillant aux côtés de ces personnes, vous apprendrez à les connaître, elles apprendront à vous connaître, et vous construirez ce muscle qui vous permettra de vous ouvrir et de faire ressortir votre capacité d'approche.

Capacité d'adaptation - S'associer à une cause

3. Apporter trois sujets

Enfin, voici un conseil qui peut sembler un peu étrange au premier abord, mais écoutez-moi : la prochaine fois que vous vous rendrez à une réunion sociale, qu'il s'agisse d'un événement de réseautage pour le travail ou d'une simple réunion entre amis, noter trois sujets d'intérêt que vous aimeriez aborder à un moment ou à un autre au cours de cet événement. Sinon, si vous n'apportez pas ce sujet préparé, vous finirez par passer tout votre temps à écouter les autres parler de ce qu'ils veulent, et vous vous sentirez souvent un peu trop stimulé, ce qui signifie que vous serez moins enclin à participer à la conversation, et les gens n'apprendront pas à vous connaître, ils n'arriveront même pas à vous entendre la plupart du temps. 

Si vous abordez ces trois sujets et que vous les évoquez au cours de la conversation, vous constaterez que lorsque vous parlez de quelque chose qui n'a pas d'importance, c'est le contraire qui se produit. vous intéresse naturellementSi vous avez choisi à l'avance et réfléchi à votre situation, il vous sera beaucoup plus facile d'être extraverti. Vous avez probablement pensé à des situations où cela a été le cas pour vous. Essayez donc, apportez trois sujets et prévoyez d'en parler. Vous constaterez que la capacité d'approche a un impact considérable sur votre capacité à réaliser votre potentiel de carrière, et nous espérons que certaines de ces techniques vous permettront d'y parvenir.

Capacité d'adaptation - 3 sujets
Rob Toomey

Rob Toomey

Président et cofondateur de TypeCoach

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