Défis pour les juges et les percepteurs
Of all the challenges out there in the world of people with different personalities trying to get along with one another, the Judger/Perceiver challenges dimension is not the most difficult to navigate. There is a general awareness in the mainstream that people differ in terms of how they planification de l'approche et prendre des décisionsNous sommes tous des hommes et des femmes, avec une certaine appréciation de ces différences fondamentales. Cependant, c'est cet aspect particulier du type de personnalité qui tend à miner la qualité de nos relations, petit à petit, jour après jour.
À notre avis, il ne s'agit pas d'une question évidente pour beaucoup de gens, mais plutôt d'une question de sécurité. la mort par mille coupures... beaucoup de petites choses qui s'accumulent au fil du temps et qui peuvent sérieusement éroder nos relations de manière significative, à la fois à la maison et au travail. Voici une brève caractérisation des deux aspects, le jugement et la perception, des défis communs et quelques suggestions pour naviguer plus paisiblement dans cette différence.
A note on terminology… “Judging” or “Judger” does not imply that the person is judgmental and neither does “Perceiving” or “Perceiver” imply someone is perceptive. The field of personality type simply uses these terms.
Juges
Généralement soucieux du temps et de l'organisation, ceux qui ont une préférence pour les Jugement like to have a plan and then stick to it. They typically feel discomfort or unease when things are not planned out, which generates energy for them to seek closure and put a plan in place. Once secured with a plan, Judgers tend to relax a bit. In taking on assignments, they generally want to break the work into even segments, and tackle those in a sequence which ends up leaving them mostly finished a safe distance from the deadline.
Granted, in these hectic modern times very few things go according to plan. This means that many Judgers experience higher levels of stress because they’re not provided with the opportunity to operate in their preferred style for much of the time. When plans change, Judgers usually go through a brief mourning period… before re-grouping to put a new plan in place. Si vous ou des personnes de votre entourage réservez leurs voyages des mois et des mois à l'avance et que leurs valises sont généralement prêtes quelques jours avant leur départ, ce sont là deux bons indices de la préférence du juge.
Émetteurs-récepteurs
Unlike their Judging friends, Perceivers typically have a relaxed and casual relationship with time and making plans. They tend to feel unease and heartburn when required to make a choice, as they prefer to leave their options open. Because Perceivers are not as focused on the planning piece, when those plans change they tend to move on without too much fuss or ruffled feathers.
On the other end of the Judger/Perceiver challenges, Perceivers often reflect on the missed opportunities that their natural desire to put off decision making and planning can produce. They often turn to the Judgers in their life to help them in these areas. Si vous vous sentez ou si vous sentez les autres submergés par trop de choix dans les magasins, si vous aimez voir ce qui pourrait se passer le week-end prochain sans faire de plans et si vous avez généralement de la facilité à "suivre le courant", il s'agit là d'une bonne preuve du style naturel Percevoir.
La poussée d'adrénaline que les Perceveurs reçoivent alors que la date limite se profile à l'horizon est une nécessaire ingredient for them to produce their finest work. In other words, they don’t want to risk missing the deadline; they just need to feel the sense of urgence a deadline generates to kick into gear and get things done.
Les 5 principaux défis des juges et des percepteurs
1. Ne pas utiliser le mot en "R
When Judgers start to feel a bit stressed, they tend to show it in their behavior. There might be a knotted brow, an intensity to how they talk, and it may seem like they are struggling to remain patient and calm. The natural reaction among Perceivers is to polarize from this set of behaviors and to try and amp up their calm, relaxed demeanor. Judger/Perceiver challenges arise when the perceivers find themselves tempted to offer stress management advice along the lines of “Hey, you need to relax!” or “Dude, you need to chill out.” Unfortunately, this does pas produire l'effet désiré. Plus d'informations ici sur les alternatives à l'utilisation du mot "R" ("relax") et de ceux qui lui ressemblent...
2. Urgence autour des échéances importantes
Les Perceveurs sont fiers de garder leur sang-froid lorsque les choses deviennent intenses. Pour cette raison, ils peuvent donner une mauvaise impression à leurs collègues Jugeurs... à savoir qu'ils ne comprennent pas la l'intensité de la situation et ne vont pas prendre les mesures nécessaires. Plus d'informations ici sur cette dynamique et sur la manière de la résoudre.
3. Je vous transmettrai cela d'ici vendredi
Il est amusant d'apprendre comment les gens définissent la même words differently based on their personality type. When Judgers commit to getting you something “by Friday,” it often means something entirely different than when a Perceiver uses the exact same words. The result is that another small “cut” occurs in the fabric of the relationship and underlying trust. Plus d'informations ici sur les meilleurs moyens de s'y retrouver.
4. Mélanger travail et loisir (ou pas)
Alors que les Percepteurs sont généralement stimulés par le fait de mélanger travail et loisirs dans un cycle de va-et-vient, les Jugeurs ont tendance à garder les deux très séparés. C'est un autre domaine où les différences naturelles peuvent créer des problèmes de confiance importants et nuire à la qualité de la relation et à la capacité des deux parties à collaborer efficacement. Plus d'informations ici.
5. d'aujourd'hui à la fin des temps
Without a deadline, Judgers may be surprised to learn that Perceivers believe they can complete a request anytime between the moment you ask and the end of time itself. Without agreeing to a timeline or deadline, this is a recipe for disappointment and chagrin. Plus d'informations ici.
Outre les techniques spécifiques proposées dans les autres articles, la principale chose à garder à l'esprit à propos de cette dynamique est que la personne qui est différente de vous ne l'est pas. intentionnellement trying to annoy you. These basic differences are hardwired, and the person is simply seeking to live their life the way they prefer. They are not necessarily aware of the frustrations or annoyance it may bring for you.
This article is part of a blog series focused on the common challenges that different personalities run into. For more in this series: blog home.
