Pendant des années, j'ai utilisé la distinction entre les chats intérieurs et les chats extérieurs pour aider les gens à planifier leur carrière. S'il est vrai que chacun possède des éléments des deux, le fait d'être honnête sur la façon dont vous vous voyez peut être un excellent moyen d'engager la conversation. Et, comme vous le verrez ci-dessous, il existe des moyens créatifs de tirer parti des deux !
Imaginez deux types de chats :
Chats d'intérieur
Chats d'intérieur: Ces chats s'épanouissent dans la stabilité et le confort d'un foyer chaleureux. Leurs repas arrivent à l'heure, leur environnement est prévisible et lorsque quelque chose se casse, quelqu'un d'autre le répare. Les chats d'intérieur sont en sécurité, bien entourés et apprécient la routine et la fiabilité.
Chats d'extérieur
Chats d'extérieur: Ces chats n'échangeraient leur indépendance pour rien au monde. Bien que leurs journées puissent être consacrées à la recherche de nourriture, à l'évitement des voitures et aux tempêtes, ils apprécient la liberté d'errer, d'explorer et de contrôler leur destin. Ils s'épanouissent dans l'autonomie, le risque et le frisson de l'autosuffisance.
Dans le monde du travail, les gens se classent souvent dans l'une ou l'autre de ces deux catégories : Les chats internes, qui se sentent plus à l'aise au sein d'organisations établies, et les chats externes, qui préfèrent la liberté et les défis que représente le fait de voler de ses propres ailes.
Le chat intérieur : prospérer grâce à la stabilité
Les "Inside Cats" sont des personnes qui apprécient la structure et la sécurité qu'offre le fait de travailler pour une organisation établie. Ils apprécient la prévisibilité d'un salaire régulier, des avantages sociaux complets et des responsabilités bien définies. Pour les Inside Cats, l'idée de s'occuper des ventes, de gérer les problèmes informatiques ou de s'inquiéter des impôts et de la planification de la retraite n'est absolument pas attrayante - ils préfèrent se concentrer sur l'excellence dans le cadre de leur rôle défini.
Pourquoi les chats d'intérieur prospèrent-ils ?
- Stabilité: Les salaires sont versés à temps, les avantages sociaux sont pris en charge et les risques sont atténués par l'organisation. Comme l'a dit l'une de mes amies lorsqu'elle a décroché son premier emploi à la sortie de l'université : "Je travaille pour Gillette parce qu'ils existent depuis cent ans et qu'ils ont tout un programme pour m'aider à devenir l'employé prospère que je veux être".
- Systèmes de soutien: Il y a une équipe à appeler lorsque l'ordinateur ne fonctionne pas, un responsable pour donner des conseils et une structure claire à suivre. Et à mesure qu'ils prennent de l'ancienneté, ils ont des personnes à qui donner des ordres.
- Spécialisation: Inside Cats peut se concentrer sur ses compétences de base sans être responsable de toutes les facettes de la gestion d'une entreprise.
Quels défis à l'intérieur des chats ?
- Conformité: La structure et les règles d'un environnement d'entreprise peuvent sembler contraignantes pour certains.
- Autonomie limitée: Les décisions doivent souvent être approuvées à plusieurs niveaux et la créativité peut parfois être reléguée au second plan par rapport aux processus.
- Croissance plafonnée: La progression de la carrière est généralement liée aux hiérarchies organisationnelles et la rémunération peut avoir des limites définies.
- Politique: Il s'agit souvent autant de la manière dont vous gérez la politique et les relations que de la qualité de votre travail.
Le chat d'extérieur : s'épanouir dans l'indépendance
Les "chats extérieurs" sont ceux qui se sentent limités par la structure, les systèmes et les processus mis en place par la plupart des organisations bien établies. L'idée de participer à des réunions pour discuter de "synergies" ou d'attendre que le service informatique répare leur courrier électronique les rend fous. Ils préfèrent relever les défis de leur propre entreprise, où ils peuvent déterminer leur emploi du temps, fixer leurs objectifs et récolter les fruits de leurs efforts - sachant, bien sûr, que l'échec repose entièrement sur leurs épaules.
Pourquoi les chats d'extérieur prospèrent-ils ?
- L'autonomie: Ils fixent leurs propres objectifs et décident de la manière de les atteindre.
- Un potentiel illimité: Il n'y a pas de plafond de revenu ou de croissance - le succès dépend de l'effort, de la créativité et du travail en réseau... et non de l'envie du patron de leur donner une prime de fin d'année.
- Aventure: L'imprévisibilité de la gestion d'une entreprise, de l'établissement de relations et de la création d'opportunités leur donne de l'énergie.
Quels défis pour les chats de l'extérieur ?
- Risque: Outside Les chats doivent "manger ce qu'ils tuent", ce qui signifie qu'il n'y a pas de filet de sécurité si les affaires se tarissent. Cela exerce une pression énorme sur tout ce qu'ils font et la gestion du stress devient un élément clé de leur routine quotidienne.
- L'autosuffisance: En cas de problème, il n'y a pas de service informatique, d'équipe de RH ou de fonds de pension de l'employeur sur lesquels s'appuyer.
- L'isolement: On se sent parfois seul, surtout quand on débute.
Carrières : Comprendre sa nature
Il est essentiel de déterminer si vous êtes plutôt un chat intérieur ou un chat extérieur pour vous épanouir dans votre carrière. Il n'y a ni meilleur ni pire, il s'agit simplement de savoir où l'on s'épanouit.
Vous êtes peut-être un chat d'intérieur si :
- Vous aimez la routine, la structure et les rôles définis.
- Vous privilégiez la stabilité et les avantages à l'incertitude.
- Vous préférez vous concentrer sur votre métier ou votre spécialité sans vous préoccuper des défis plus vastes liés à la gestion d'une entreprise.
Vous êtes peut-être un chat d'extérieur si :
- Vous vous sentez limité par les règles et les hiérarchies de l'entreprise.
- Vous avez soif d'indépendance et êtes prêt à prendre des risques pour mieux contrôler votre vie.
- Vous vous épanouissez dans l'imprévisibilité et les récompenses de l'entrepreneuriat ou du travail en free-lance.
Les leçons des chats sur les carrières
1. L'herbe n'est pas toujours plus verte
Les chats d'intérieur peuvent envier la liberté des chats d'extérieur, et vice versa, mais les deux modes de vie ont des inconvénients. Il est essentiel de se connaître soi-même pour éviter l'insatisfaction. Aujourd'hui encore, les gens me demandent si j'aurais aimé rester dans un cabinet d'avocats - rester n'a jamais été une option pour ce chat de l'extérieur ! Et lorsque j'ai essayé de convaincre mes anciens collègues de me rejoindre à l'extérieur, il m'a fallu des années pour comprendre qu'ils avaient fait le bon choix pour eux de rester à l'intérieur.
2. L'adaptabilité est importante
Même les chats de l'intérieur peuvent avoir besoin d'adopter des compétences de chats de l'extérieur, comme le réseautage ou l'autopromotion, pour progresser dans leur carrière. De même, les chats de l'extérieur peuvent bénéficier des habitudes des chats de l'intérieur, comme la création de structures et la mise en place de routines.
3. Les deux peuvent réussir
Il ne s'agit pas de savoir lequel est le meilleur, mais de trouver un environnement dans lequel vous pouvez vous épanouir.
Conclusion : Embrassez votre nature de chat
L'analogie entre le chat intérieur et le chat extérieur n'est pas seulement une façon originale d'envisager les carrières, c'est aussi un outil pour comprendre vos forces, vos valeurs et ce qui vous fait vibrer. Que vous préfériez la stabilité d'une entreprise ou l'indépendance de votre propre patron, le succès réside dans le fait de savoir qui vous êtes et de construire une vie en accord avec votre nature.
Alors, lequel êtes-vous : un chat d'intérieur ou un chat d'extérieur ? Pensez-vous qu'il existe un lien entre votre type de personnalité et le chat que vous êtes ?
Faites-nous part de vos réflexions ci-dessous et explorons ce qui rend chacun de ces parcours professionnels unique.
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