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エモーショナルインテリジェンスを指先に。
どのようなパーソナリティ・タイプに対しても、どのように指導し、影響を与え、協力し合えばよいかを考えるためのツールとトレーニング。
タイプコーチはどのようにあなたのお役に立てるのでしょうか？
世界のトップ企業数百社に信頼されています。
「タイプコーチ・チームは、複数の 驚異のワークショップ・セッション カナダ広告営業チームを手伝ってください 自己認識を高める をさらに強化する。 多様性、公平性、インクルージョン 努力...チームは、自分のタイプを理解し、多様なタイプのチームで働くことの利点を理解し、チームメイト、クロスファンクショナルパートナー、顧客のタイプを認識した上で、最も効果的に仕事をするための性格的な合図を読み取ることができました。TypeCoachは、私たちのチームにとって、Amazon LPを育成するための素晴らしいプログラムであることが証明されました：信頼の獲得、顧客への執着、そして地球一の雇用主になるための努力。"
シャンタル・ロッシ・バディア
ビデオセールス・スペシャリストの責任者
ビデオセールス
GTM戦略, プライム・ビデオ広告
カナダ、オンタリオ州
プログラムの詳細と予約
タイプコーチのツールとトレーニングプログラムへのアクセスは、参加者1名につき$54USドルです。 社内のアマゾンタイプコーチ認定ファシリテーターが無料でグループセッションを進行します。 *アマゾン割引料金です。通常料金はお一人様$150です。
プログラムの詳細と予約
タイプコーチのツールとトレーニングプログラムへのアクセスは、参加者1名につき$54USドルです。 社内のAmazonタイプコーチ認定ファシリテーターが無料でグループセッションを進行します。.
パーソナリティ・タイプに精通することは、自分、同僚、そして顧客がどのようなタイプなのかを理解するのに役立つ。 働きたい と 対話 を日常的に使っている。自分がなぜ特定の職種に惹かれるのかを理解するのに役立つ、 なぜ人は異なる反応をするのか 同じ通信に対して どう適応するか 自分自身と他者からベストを引き出すために。
タイプコーチはアマゾンと提携している：
- チームにおける対人コミュニケーションの改善
- リーダーシップ開発の強化
- 営業成果を加速する
彼らのオンライン・ツール群は、同じモデルを活用している。 性格類型 が広めたフレームワークである。 マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インディケーター® (MBTI®).
タイプコーチは 実用的 と 使いやすいシステム 個人とチームの成長を支援することに重点を置いている。 アダプティブ・コミュニケーター - 同僚やクライアントの性格に合わせたアプローチを得意とする。
よくある質問
費用は？
費用は参加者1名につきUSD $54*のみです。社内のAmazonタイプコーチ認定ファシリテーターが無料でグループセッションを進行します。 *Amazon割引料金です。通常料金は参加者1名につき$150です。
パーソナリティ・タイプとは？
タイプコーチは、性格タイプの違いを理解するために最も広く使われているフレームワークを使用しています。このフレームワークは、ユング、マイヤーズ、ブリッグスによって開発され、タイプコーチによって適応されました。 詳細はこちら.
アマゾンでタイプコーチはどのように使われていますか？
TypeCoachは、過去1年間にアマゾンのグループやチーム向けに20回以上のトレーニングプログラムを実施しました（通常2～4時間）。トレーニング・セッションに先立ち、チームのメンバーはそれぞれオンラインのVerifierツールに入力し、自分の性格タイプを発見しました。 トレーニングプログラムでは、異なる性格タイプの人たちとの交流を改善する方法に焦点を当てた。このアプローチを実施するためのツールとして、Type-to-Typeツール（下記参照）などが用意されている。
Type-to-Typeツールとは？
このインタラクティブなチャートには、すべての性格タイプが表示され、検証を完了したチームメンバーの名前が自動的に入力されるように設定できます。チームメンバーは、同僚の名前をクリックすると、そのタイプ特有の組み合わせに基づく、一緒に仕事をするためのトップヒントにアクセスできます。 デモビデオはこちら.
グループでのタイプコーチ・ワークショップはいくらですか？
価格に影響する要素がいくつかありますので、以下にご記入ください。 フォームはこちら 営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。また、以下の連絡先もご利用いただけます。 support@typecoach.com 一刻を争う要求がある。
"プレゼンテーションがチーム内のディスカッションを刺激し、チーム内の性格タイプの違いについて実例を挙げながら話し合うことができたのがよかった。"
「チーム内のさまざまな個性を知ることができた。今後のコラボレーションをより豊かなものにしてくれるだろう"
「双方向的で、チームのことをもっと知り、彼らと効果的に働く方法を学ぶことができる。
"自分の性格のタイプや同僚について意識を高める"
"自分とチームメイトをよりよく理解する"
"環境によって自分の性格がどのように変化するのか、どれが本当の自分なのかを理解することは、チームメイトだけでなく、友人や家族ともより効率的に仕事ができるようになるために、とても貴重なことだ"
「同僚の性格や、なぜチームメンバーによって協調性が異なるのか、なぜ職場環境でも性格のタイプが変わるのか、などをよりよく理解するのに役立つ」。
"自己を振り返り、他人の好みを推測する機会を持つこと"
"[The training program was] not too long. Great content. Very useful for the whole team.”
"I find understanding about different team members will help me to work better with them.”
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