トピック優先順位付けと時間管理 概要私たちは皆、時間管理や優先順位付けに苦労しています。タスクの優先順位付けと時間管理に関して、あなたの生まれ持った強みを最適化し、伸びる部分を伸ばす方法を学びます。なぜ特定のタスクに集中しがちなのか、その理由についても多くを学びます。

トピックタイプとストレスの概要四字熟語の各タイプは、ストレスの引き金や反応に顕著な一貫性を示す。興味深いのは、中程度のストレスに対する各タイプの反応は、大きなストレスに対する反応とは正反対になる傾向があるということです。このウェビナーでは、タイプコーチ・ストレスブックと組み合わせて、ストレスに気づき、対処するためのヒントを紹介します。

トピック最も尊敬されるコーチは、どのようにして実際にビジネスを成長させているのか？トッド・ハーマンの名前は聞いたことがあるかもしれない。彼はハイ・パフォーマンス・コーチングで高く評価されている。トッドのクライアントの中には、何千人もがより良いパフォーマンスを発揮し、それぞれの専門分野で成功する手助けをしてきたことがわかります。トッドのクライアントには、ビジネスエグゼクティブ、起業家（...]のような）が含まれます。

トピックチームにおける信頼関係の構築 概要チームにおける信頼関係の構築は、この困難な時代に特に重要である。職場での信頼を損なう最大の要因は、他者の積極的な意思を前提としないことである。参加者は、4つの気質それぞれの生まれつきの長所と傾向を探ることを通して、 [...] 続きを読む

トピック一流の会議の概要一流の会議：出席者全員の参加と最高のアイデアを引き出す方法。このコースでは、チームの各メンバーから最高のアイデアと思考を引き出す方法について、全く新しい理解を得ることができます。このコースでは、イノベーションがチームによってどのように違って見えるかについて学びます。

トピック16タイプのコーチング 概要この対話型セッションは、16の性格タイプそれぞれに最も適した戦略やアプローチについて、コーチ仲間やマスタータイプコーチのファシリテーターから学ぶ機会です。純粋な」コーチングテクニックをどの程度まで効果的に調整し、「...」に対応させることができるのかについて、対話することをお勧めします。

トピック優先順位付けと時間管理 概要:私たちはそれぞれ、時間管理や優先順位付けの面で苦労しています。タスクの優先順位付けや時間管理に関して、自分の生まれ持った強みを最大限に生かし、伸びる部分を伸ばす方法を学びます。なぜ特定のタスクに集中し、他のタスクを後回しにしがちなのか、そして [...] 続きを読む

トピックタイプとフィードバック 概要フィードバックを与えることは、ほとんどの人にとって難しいことである。フィードバックをどのように伝えるかは、受け取る人の性格タイプに大きく左右される。ある人が刺激的でやる気が出ると感じるタイプのフィードバックでも、別の性格タイプは過小評価されていると感じ、やる気をなくしてしまう。良いニュースは、[...]いくつかのテクニックがあるということです。