Preferências de tipo de personalidade
As ferramentas e o treinamento do TypeCoach são baseados no modelo de tipo de personalidade desenvolvido por Carl Jung e aprimorado por Myers e Briggs. Esse modelo é comumente conhecido como "MBTI" ou "Teste de Personalidade Myers-Briggs". É importante observar que, embora o TypeCoach utilize a mesma estrutura da empresa Myers-Briggs, há sem afiliação entre nossas organizações.
There are four preference pairs of our personality type that TypeCoach dives into. Each pair is a spectrum, so we often represent them as double-sided arrows. You can read about each one below:
A primeira preferência tem a ver com a forma como direcionar e receber nossa energia. Os extrovertidos tendem a obter energia do mundo exterior, e os introvertidos tendem a obter energia do tempo em seu mundo interior. No local de trabalho e nas equipes, isso se manifesta na forma como as ideias são compartilhadas e como o melhor pensamento acontece.
Inovadores de lâmpadas (intuitivos) preferem manter o foco na estratégia geral e na visão de futuro, portanto, inovação significa criar novas maneiras de fazer as coisas. Inovadores de processos (sensores) naturalmente se concentram nos detalhes e nas preocupações práticas assim que ouvem falar de uma nova ideia, portanto, inovação significa melhorar algo que já existe.
Alguns colegas (pensadores) respondem melhor quando os outros são diretos e vão direto ao ponto, mantendo o foco na análise lógica de um tópico ou decisão. Outros (apalpadores) se concentram em criar e manter uma conexão pessoal com os colegas e perdem a motivação sem um feedback positivo regular.
Alguns colegas (juízes) gostam de planejar, preparar, decidir e trabalhar com a maior antecedência possível, e podem ter dificuldades com mudanças de planos ou complicações inesperadas. Outros (percebedores) gostam de deixar suas opções em aberto o maior tempo possível e são estimulados pelas mudanças que ocorrem ao longo do caminho.
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