Erfolgsgeschichte #4:
Innovation vorantreiben
Strategische Priorität: Innovation vorantreiben
"Sprechen Sie lauter - Aktivierung der kognitiven Vielfalt zur Förderung von Innovation".
Hintergrund
Unser Kunde ist ein globaler Anbieter von Konsumgütern mit mehr als 100.000 Mitarbeitern. Ihre strategische Priorität ist es, sicherzustellen, dass unterschiedliche Perspektiven gehört und in ihr Geschäft integriert werden. Das Unternehmen ist sich bewusst, dass sich bestimmte Persönlichkeiten in seiner Organisation am besten entfalten können, was eine Reihe von Vor- und Nachteilen mit sich bringt.
Der Fall für TypeCoach
Weniger häufig vertretene Persönlichkeitstypen sind oft die Quelle für die fehlende Zutat zur Innovation in gut etablierten Organisationen. Wir stellen eine neutrale Sprache zur Verfügung, um den Wert, den diese verschiedenen Typen bringen können, zu artikulieren. Und was noch wichtiger ist: Durch die Bereitstellung eines Rahmens, der es ermöglicht, diese Typen anzusprechen, sie zu motivieren und einzubinden, werden neue Ideen und Perspektiven gehört und in das Unternehmen integriert.
Einsatz
Diese Kundenorganisation hatte zuvor eine ältere Lösung verwendet und war bereits mit der von uns verwendeten Terminologie vertraut. Innerhalb von sechs Monaten wurde die Lösung weltweit eingeführt. Mehr als 200 interne Fachleute wurden für unsere Methodik zertifiziert, und mehr als 4.000 jährliche Nutzer durchliefen unsere Tools und die intern durchgeführten Schulungen.
Reflexion
Große, etablierte Organisationen neigen dazu, eine begrenzte Anzahl von Persönlichkeitstypen anzuziehen und zu fördern. Programme zur Förderung von Vielfalt und Integration, die Konzepte der kognitiven Vielfalt umfassen, können Unternehmen dabei helfen, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren, die oft unbeabsichtigt an den Rand gedrängt werden. Eine gemeinsame, neutrale Sprache der Persönlichkeit ermöglicht es, diese Muster zu erkennen, und einfache Kommunikationstechniken ermöglichen es, unterschiedliche Perspektiven zu fördern und leichter anzuhören.
Die gemeinsame, neutrale Sprache der Persönlichkeitstypen ermöglicht die Identifizierung von Mustern, und einfache Kommunikationstechniken ermöglichen es, unterschiedliche Perspektiven zu fördern und leichter anzuhören.
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