Chaque organisation a au moins un Super équipe dont le succès ou l'échec a des conséquences considérables. Exemples courants de Super équipes sont :
Super équipes NE PEUT se permettre d'échouer.
Et pourtant, ils sont encore plus susceptibles de rencontrer le défis tout groupe de personnes diverses travaillant à la réalisation d'un objectif commun. Cela est dû en partie à la une pression, une intensité et une surveillance accrues Ils portent un lourd fardeau et en paient le prix.
Le programme TypeCoach Super Teams est un programme d'aide à la création d'entreprise. programme d'études immersif de six mois et le processus d'accompagnement :
TypeCoach augmente considérablement la la probabilité que l'équipe succès.
"L'équipe de TypeCoach a fourni de multiples Des sessions d'ateliers incroyables pour aider notre équipe de vente de publicité au Canada favoriser une meilleure connaissance de soi ainsi que la poursuite de notre Diversité, équité et inclusion efforts... L'équipe a été en mesure de comprendre son propre type, d'apprécier les avantages de travailler au sein d'une équipe composée de différents types et de lire les indices de personnalité afin d'identifier et de travailler le plus efficacement possible en reconnaissant les types de leurs coéquipiers, de leurs partenaires interfonctionnels et de leurs clients. TypeCoach s'est avéré être un programme incroyable pour notre équipe afin d'encourager les LPs d'Amazon : Mérite la confiance, Obsession client, et S'efforce d'être le meilleur employeur de la planète".
Chantal Rossi Badia
Chef des ventes publicitaires pour les produits de consommation courante, l'hôtellerie et le divertissement
Amazon
Deux éléments essentiels pour toutes les super équipes
Deux des éléments les plus importants pour la réussite d'une équipe sont l'existence de des niveaux élevés de confiance, et un engagement à l'égard de la la sécurité psychologique. Les équipes qui ont travaillé ensemble de manière optimale pendant de longues périodes font état d'un niveau élevé de ces deux ingrédients essentiels. Cependant, ces ingrédients ne se forment pas par magie au fil du temps... ils doivent être créés par l'équipe et il y a beaucoup d'éléments qui entravent et/ou ralentissent le processus. Notre coaching d'équipe est conçu pour approfondir le niveau de confiance et de sécurité psychologique au sein de l'équipe, accélérant ainsi l'équipe vers ses niveaux de travail optimaux.
#1 : Instaurer la confiance au sein des équipes
Patrick Lencioni énumère cinq dysfonctionnements d'équipe dans sa fable sur le leadership et son manuel d'affaires, Les cinq dysfonctionnements d'une équipe. Nous avons fait de TypeCoach la base de ce modèle, le dénominateur commun, qui aidera les membres de l'équipe à établir un langage commun et à commencer à instaurer une culture du respect, de l'acceptation et de la compréhension à travers le prisme unique du type de personnalité.
Selon Stephen Covey, la première tâche de tout leader est d'inspirer la confiance. Notre programme de coaching d'équipe travaille à la fois avec le(s) chef(s) d'équipe et l'équipe elle-même pour créer une culture de la confiance. Cela demande de l'intentionnalité et de la pratique, et TypeCoach est présent à chaque étape du processus. Coveny affirme que, "Les meilleurs dirigeants reconnaissent que la confiance a un impact sur nous 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an." Laissez TypeCoach aider VOTRE équipe à développer cette composante vitale et à améliorer les résultats dans tous les domaines.
#2 : Créer la sécurité psychologique
Les équipes qui ont travaillé ensemble à un niveau de performance optimal pendant de longues périodes font état de niveaux élevés de ces deux éléments comme ingrédients essentiels. Toutefois, ceux-ci ne se forment pas par magie au fil du temps... ils doivent être créés par l'équipe et de nombreux éléments entravent et/ou ralentissent le processus. Notre coaching d'équipe est conçu pour approfondir le niveau de confiance et de sécurité psychologique. au sein de l'équipe, accélérant ainsi l'équipe vers ses niveaux de travail optimaux.
"La sécurité psychologique au travail ne signifie pas que tout le monde est gentil avec les autres tout le temps. Elle signifie que les gens se sentent libres de 'réfléchir à voix haute', d'exprimer des idées à moitié abouties, de remettre ouvertement en question le statu quo, de partager des informations en retour et de résoudre ensemble des désaccords."
- Le Centre pour le leadership créatif -
Comment notre coaching d'équipe peut-il aider VOTRE équipe ?
Notre coaching d'équipe est conçu pour garantir que :
Quelle serait l'utilité d'une telle mesure pour VOTRE Super équipe ?
Détails de l'investissement
Option Kickstart
Si vous souhaitez faire le premier pas dans notre programme sans vous engager pour les six mois complets, nous offrons le webinaire initial de deux heures, les documents imprimés et l'accès aux outils en ligne à un tarif indépendant de $7,500. Les clients qui poursuivent ensuite vers le programme complet verront ce montant crédité sur leur achat total.
Sessions d'équipe
Coaching exécutif
Outils en ligne / Matériel imprimé
Compléments optionnels
À propos de nos entraîneurs
Nous avons sélectionné des coachs et des animateurs expérimentés parmi les diplômés de notre Master Certification. Ces coachs ont non seulement la expertise dans les matières requises pour dispenser les sessions énumérées ci-dessus, ils sont tous des coachs hautement qualifiés avec des compétences en matière de gestion des ressources humaines et d'organisation. plus de 15 ans d'expérience dans le coaching de cadres. Nous fournissons aux clients les biographies professionnelles de plusieurs coachs et permettre au client de sélectionner dans la liste des options proposées. Nous encourageons également le chef d'équipe à passer un entretien individuel avec son coach, qui est gratuit, afin de s'assurer que l'engagement de l'équipe lui convient. Si vous souhaitez que votre équipe soit coachée par notre président, Rob Toomey, veuillez nous contacter directement pour plus d'informations.
En savoir plus
Pour un courriel, un appel téléphonique ou un chat vidéo sans engagement, veuillez remplir le formulaire et notre équipe vous contactera dans un délai d'un jour ouvrable. Pour les demandes urgentes ou sensibles au temps, veuillez envoyer un courriel à support@typecoach.com.
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