TypeCoach 大幅提高了 球队的可能性 成功。
"TypeCoach 团队提供了多个 令人难以置信的研讨会 帮助我们的加拿大广告销售团队 提高自我意识 以及促进我们的 多样性、平等和包容 努力团队能够了解自己的类型；体会到在不同类型团队中工作的益处；读懂性格线索，在认识到队友、跨职能合作伙伴和客户类型的基础上，识别并最有效地开展工作。事实证明，TypeCoach 是我们团队培养亚马逊 LPs 的绝佳项目：赢得信任、迷恋客户、努力成为地球最佳雇主"。
尚塔尔-罗西-巴迪亚
消费类电子产品、酒店及娱乐业广告销售主管
亚马逊
所有超级团队的两个关键要素
任何团队的成功都离不开两个最关键的因素，那就是 高度信任并承诺 心理安全.长期在一起工作并达到巅峰状态的团队都报告说，这两者都是高水平的基本要素。然而，这些要素不会随着时间的推移而神奇地形成......它们必须由团队自己创造，而阻碍和/或减缓这一过程的因素有很多。我们的团队辅导旨在加深团队内部的信任度和心理安全感，从而加速团队达到最佳工作水平。
#1：在团队中建立信任
Patrick Lencioni 在他的领导寓言和商业手册中列举了五种团队功能障碍、 团队的五大功能缺失.我们将 TypeCoach 作为这一模式的基线，即共同点，帮助团队成员建立共同语言，并通过独特的人格类型视角，开始建立一种尊重、接纳和理解的文化。
斯蒂芬-柯维（Stephen Covey）认为，任何领导者的首要任务都是激发信任。我们的团队辅导计划与团队领导者和团队本身合作，共同创建信任文化。这需要有意识的努力和实践，而 TypeCoach 会一直陪伴着我们走过每一步。科维尼认为 "最优秀的领导者认识到，信任对我们的影响是一年 365 天，全天候的。 让 TypeCoach 帮助您的团队建立这一重要组成部分，全面提高业绩。
#2: 创建心理安全
长期在一起工作并达到巅峰状态的团队都报告说，这两者都是高水平的基本要素。然而，这些要素并不会随着时间的推移而神奇地形成......它们必须由团队自己创造，而阻碍和/或减缓这一过程的因素有很多。 我们的团队辅导旨在加深信任度和心理安全感 从而加速团队达到最佳工作水平。
"工作中的心理安全并不意味着每个人在任何时候都对彼此友善。它意味着人们可以自由地'大声集思广益'，说出半成品的想法，公开挑战现状，分享反馈意见，共同解决分歧"。
- 创新领导力中心
我们的团队辅导如何帮助您的团队？
我们的团队辅导旨在确保：
这对 你的 超级团队？
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如果您想在我们的计划中迈出第一步，而不承诺参加整整六个月的计划，我们将以 $7,500 的独立价格提供最初的两小时网络研讨会、印刷材料和在线工具访问。继续参加完整课程的客户可将此金额记入其全额购买中。
团队会议
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可选附加功能
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关于我们的教练
我们从大师认证毕业生库中精心挑选了经验丰富的教练和主持人。这些教练不仅拥有 专长 在提供上述课程所需的主题方面，他们都是资深教练，拥有 超过 15 年的高管教练经验.我们为客户提供多位教练的专业履历，包括 允许客户选择 从提供的选项列表中选择。我们还鼓励领队与教练进行 1:1 的面谈，以确保双方 "合适"。如果您希望您的团队由我们的总裁罗布-图米（Rob Toomey）担任教练，请直接联系我们获取更多信息。
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