近づきやすさ

INFJ、INTJ、ISTJは、時にとっつきにくいと思われることがある。ここでは、その3つの主な理由と、それを解決する方法を紹介します。

アプローチしやすさというのは、次の世代にとって重要なテーマである。 INFJ, 内向型そして ISTJ...そして彼らとともに働き、生活する人々。このようなタイプの人は、他人からとっつきにくいと思われていると聞くと、普通はちょっと驚く。 そのようなフィードバックを受けたことはありますか?

がある。 三大理由 なぜあなたのタイプはとっつきにくいと思われることがあるのか。第一に、あなたのタイプは 内部 他のタイプよりも。あなたは頭の中でいろいろなことを考えている。第二に、あなたのタイプはまた、もう少し シリアス 他の多くのタイプよりも。そして最後に、あなたのタイプは他のタイプよりも 集中的 他のタイプよりも。

適応性 - 内的世界

1.内部

ほとんどの内向的な人と同じように、あなたのタイプも豊かな内なる世界を持っている。ここがあなたの最高の思考を生み出す場所であり、あなたが再充電するために行く場所でもあります。0から100までのスケールで見ると、あなたのタイプは豊かな内なる世界を持っていて、たくさんの考えが頭の中を駆け巡り、外界とあなたの注意を奪い合うという点で、スケールの一番上に近いところにいます。これはすべての人に当てはまるわけではありません。

適応力 - 真面目

2.シリアス

職場で同僚とおしゃべりをしたり、つながりを持ったりすることに多くの時間を費やす人がいる。その人たちよりも、あなたの方が昼食までに多くのことを成し遂げている可能性がある。真面目であることには多くの利点があるが、その反面、他の人があなたを放っておくというリスクもある。

適応力 - 集中力

3.フォーカス

最後のピースは、あなたのタイプの集中力です。あなたのタイプは、プロジェクトを終えるたびにポジティブなエネルギーが爆発することが分かっています。ちょっと病みつきになりますよね。あなたのタイプを集中させるのは、そのジンジンするような良いエネルギーのおかげでもありますが、プロジェクトが終わらないときに感じるであろう不快感を避けるためでもあるのです。 

接近性戦略

この3つの要素をすべて合わせると 内部, 集中的そして シリアス - 他のタイプほど親しみやすいとは思えない人がいる理由がわかるだろう。

もっと近づきやすくなるための3つの戦略を紹介しよう:

1.接続の優先順位

一つ目は 自分の人生の中で、この分野を意図的に優先させるのだ。 カレンダーの特定の時間をこの活動に充て、職場でも家庭でも、周囲の人ともっと社交的になる方法を考えよう。つまり、何気ない場で、じっくりと時間をかけて、自分のことや相手の近況について話すのだ。 ない 仕事の話をする。 

だから、もし人々が定期的にランチに出かけたり、仕事帰りに気軽に立ち寄ったりするような場所があれば、そこに行って、とにかくつながりを作ろう。あなたのことを知れば知るほど、人々はあなたのことをもっと知りたいと思うようになり、つながりを持つようになる。人々はあなたのことを興味深く、魅力的だと感じ(もちろんあなたはそうなのだが)、あなたともっと一緒に過ごしたいと思うようになる。週に1~2時間を目標に、この時間をカレンダーに書き込むことにチャレンジしてみよう。

適応力 - 接続を優先する

2.活動に参加する

もうひとつは、自分が関心を持っている大義のための委員会や理事会に参加できるような活動を探すことだ。 共通の目標に向かって、人々とともに働く。どのようなそのような人たちと一緒に仕事をするうちに、あなたは彼らのことを知り、彼らもあなたのことを知るようになる。

適応力 - 大義に参加する

3.3つのトピックを持ち寄る

最後に、最初は少し奇妙に思えるかもしれないが、私のアドバイスを聞いてほしい。今度、社交的な集まりに行こうとしているとき、それが仕事のネットワーキング・イベントであれ、友人同士の社交の場であれ、 そのイベントで取り上げたいトピックを3つ書き出す。.そうでない場合、準備した話題を持ち込まないと、他の人が話したいことをずっと聞いていることになり、少し刺激が強すぎると感じることが多い。 

この3つのトピックを会話に持ち込むと、次のようなことがわかる。 自然と興味が湧く事前に選択し、熟考しておくことで、外向的になりやすくなる。おそらく、自分にとってそうであった状況について考えたことでしょう。試しに3つのトピックを持ってきて、それについて話す計画を立ててみてください。このテクニックのいくつかが、あなたのキャリアの可能性に大きな影響を与えることを期待しています。

適応力 - 3つのトピック
ロブ・トゥーミー

ロブ・トゥーミー

タイプコーチ社長兼共同創設者

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