ジャッジ／パーシーバー・チャレンジ
異なる個性を持つ人々が互いにうまくやっていこうとする世の中のあらゆる課題の中で、「判断する人／される人」の次元は最も難しいものではない。一般に、人はそれぞれ異なるという認識が主流である。 アプローチ計画 と 意思決定このような基本的な違いをある程度理解した上で。しかし、性格タイプという特殊な側面が、私たちの人間関係の質を日々少しずつ削いでいく傾向がある。
私たちの見解では、それは多くの人にとって本当に明白な問題ではなく、むしろ次のようなものだ。 千人斬り... 些細なことの積み重ねが長い時間をかけて積み重なり、家庭でも職場でも、人間関係を重大な形で蝕んでいくのだ。 ここでは、物事を判断する側と認識する側の両方の簡単な特徴、一般的な課題、そしてこの違いをより平和的に乗り越えるための提案を紹介する。
Judging "や "Judger "は、その人が批判的であることを意味しませんし、"Perceiving "や "Perceiver "は、その人が知覚的であることを意味しません。これらは性格タイプの分野で使われる用語に過ぎません。
審査員
一般的に、時間を大切にし、整理整頓を好む。 審査 は計画を立て、それを実行するのが好きだ。物事が計画的に進められないと、彼らは一般的に不快感や不安感を感じ、それが終結を目指し、計画を実行に移すためのエネルギーとなる。いったん計画が固まると、ジャッジャーは少しリラックスする傾向がある。課題を引き受ける際、彼らは一般的に仕事を均等に分割し、締め切りから安全な距離でほぼ完成した状態になるような順序で進めたいと考える。
慌ただしい現代では、計画通りに物事が進むことはほとんどなく、多くのジャッジャーがより高いレベルのストレスを経験している。計画が変更されると、ジャッジャーたちは通常、短い喪に服し......その後、新たな計画を実行に移すために再集合する。 もしあなたやあなたの知り合いが、何ヶ月も何ヶ月も前から旅行を予約していたり、出発の何日も前から荷物をまとめていたりするなら、それはどちらもジャッジャーの嗜好を知る良い手がかりとなる。
知覚者
ジャッジングの友人たちとは異なり、パーシーバーは通常、時間や計画を立てることに対し、リラックスした気軽な関係を持っている。選択肢を残しておきたいため、選択を迫られると不安や胸焼けを感じる傾向がある。パーシーバーは計画を立てることにそれほど集中しないので、計画が変更になったときでも、あまり騒いだり羽目を外したりすることなく次に進む傾向がある。
一方、知覚者は決断や計画を先延ばしにしたがるため、チャンスを逃すことが多い。このような分野では、ジャッジャーに助けられることが多い。 もしあなた自身や他の人が、お店であまりに多くの選択肢に圧倒されたり、予定を立てずに今度の週末に何が起こるかを見るのが好きだったり、一般的に「流れに身を任せる」ことが簡単だったりするなら、それらは自然な「知覚」スタイルの良い証拠である。
期限が目前に迫り、パーシーバーがアドレナリンを爆発させる。 必要 彼らが最高の仕事をするために必要な要素である。言い換えれば、彼らは締め切りに間に合わないかもしれないことにひるみたくはないのだ。 アージャンシー そのギアを上げて物事を成し遂げるためには、締め切りが必要だ。
ジャッジャー／パーシーバーの課題トップ5
1.R」ワードは使わない
ジャッジャーが少しストレスを感じ始めると、それを行動に表しがちです。眉間にしわを寄せたり、話し方に激しさを感じたり、忍耐と平静を保つのに必死になっているように見えるかもしれません。知覚者の自然な反応は、このような一連の行動から二極化し、穏やかでリラックスした態度を強めようとすることだ。パーシーバーはしばしば、"おい、リラックスしろよ！"とか、"おい、冷静になれよ "とか、ストレス対処のアドバイスをしたくなる。残念ながら、これは ない 期待される効果を生み出す。 詳細はこちら "R "ワード（"リラックス"）やそれに類する言葉を使う代替案について...
2.重要な期限前後の緊急性
知覚者は、物事が激しくなったときに冷静さを保つことに誇りを持っている。そのため、ジャッジャーの同僚に間違った印象を与えてしまうことがある。 強度 そのような状況にありながら、必要な行動を取ろうとしない。 詳細はこちら このダイナミズムとその解決策について。
3.金曜日までにお届けします
を人々がどのように定義しているかを知るのは楽しいことだ。 同じ の言葉は、性格のタイプによって異なる。ジャッジが "金曜日までに "あなたに何かを渡すと約束するとき、それはパーシーバーがまったく同じ言葉を使うときとはまったく違うことを意味することが多い。その結果、人間関係や根本的な信頼関係にまた小さな「切れ目」が生じてしまう。 詳細はこちら これをナビゲートする最善の方法について。
4.仕事と遊びを混在させる（あるいは混在させない）
パーシーバーは通常、仕事と遊びを行ったり来たりさせることで活力を得ますが、ジャッジャーはこの2つを非常に別々にする傾向があります。これもまた、生まれつきの相違が大きな信頼問題を引き起こし、人間関係の質を低下させ、両者が効果的に協力し合う能力を低下させる可能性があるところです。 詳細はこちら.
5.今から時の終わりまで
期限がない場合、ジャッジャーは、パーシーバーが、あなたが何かを依頼した瞬間から時 間が終わるまでの間であれば、いつでも何かを完了させることができると考えていることに 驚くかもしれません。タイムラインや期限に同意しなければ、これは失望と憤懣を招くことになる。 詳細はこちら.
他の記事で紹介されている具体的なテクニックは別として、このダイナミズムについて心に留めておくべき包括的なことは、自分と異なる相手は 意図的に あなたを困らせようとしている。このような基本的な違いは織り込み済みであり、その人は単に自分の好きなように生きようとしているだけなのだ。
この記事は、異なる性格の者同士が一緒に仕事をしたり遊んだりしようとするときにぶつかる共通の問題に焦点を当てたブログシリーズの一部である。
