キャリアの変遷
数年前、私は友人のキャリア転換を手伝う機会があった。私たちの認知的嗜好や気質を考慮することで、その人の選択を大きく改善することができる最も強力な場所のひとつだと信じているからだ。
では、"マイク "について話そう。
マイクはボストンの大手銀行で12年ほど働いていた。彼は大学を卒業してすぐにそこでキャリアをスタートさせ、上昇気流に乗って上級管理職への道を歩んでいた。
銀行が遵守しなければならない厳格な規制の枠内で、すべての人がプロトコルに則っているかどうかを確認する仕事だ。
最近の昇進は執行部だった。そこでの仕事は、誰かが悪いことをしたかどうかを調査することではなく、直接対決し、警告し、結果を出すことだった。
マイクが私のところに来たとき、それは彼の新しい仕事に対する不安と、それが彼にとって楽しく、継続的にやっていけるものなのかどうかという不安を抱えてのことだった。その仕事は給料をアップしてくれるという好条件だったが、マイクは一日の大半をどのように過ごし、仕事を終えた後にどのように感じるかに悩んでいた。
キャリアが自分の希望と合わないとき
本題に入ろう......マイクと一緒に考えた結果、彼の認知的嗜好は次のようなものだと判断した。 INFP 彼は理想主義者の気質というカテゴリーに入る。私たちの INFP入門はこちらしかし、この記事では、私たちがINFPのために作成したワードクラウドを考えてみましょう。
このようなことを言えるのは、転職コーチングの世界ではかなり珍しいことだが、私はこう言った：
「いいニュースだ、マイク！あなたは、ほとんどのINFPが考えうる最悪の仕事に就いている！つまり、文字通り、他のどんな仕事でも良くなる！"
マイクは簡単だった。明らかに合わない仕事を捨てるのは、難しい選択ではない。仕事に費やす1時間1時間が気の遠くなるような拷問であれば、人はそれを手放してもっと良いものを見つける。あるいは、周囲の誰もがその仕事が合わないことを見抜き、自分が惨めだと思うようなことで良い仕事ができる人はめったにいない、という理由で手放される。何かがあきらめるのは時間の問題だ。
より困難な状況？私がB+の仕事と呼んでいるものだ。
B+の仕事の特徴
B+の仕事とは、自分の仕事が嫌いではない仕事だ。実際、楽しんでいる部分もあるし、楽しみですらある。通常、同僚は尊敬できる人ではないかもしれないが、「まあまあ」であり、日々の生活の質を大きく上げることも下げることもない。
B+の仕事の給料はたいていそこそこだ。エキサイティングとは言えないかもしれないが、「待遇はかなりいい。B+の仕事の本当の特徴は、雇用主が次のようなことを知っている傾向があることだ。 まさに 給与やボーナスを増やし、もう1年働いてもらうための適切な額。
B+の仕事についてこんなことを言う友人を思い浮かべることができるだろう：
- 「ボーナスをもらったら、真剣に見て回るつもりだ。
- 「夢のような仕事ではないが、もっと悪くなる可能性もある。
- "嫌いじゃない...大丈夫"
- 「今さら立ち去るには、あまりにも多くの時間を費やしてきた。
- 「来年は違うかもしれない
- "上司はあまりいい人ではないけど、彼のそばで仕事をする方法を学んだよ"
- 「どんな仕事にもマイナス面はある。
- "好きではないが、やり直すほどの価値はない"
- "給料は文句のつけようがないほどいい"
- "つまり、夢見たこととは違うけど、今はそれでいい"
- 「安定している。それが最近の価値だ"
- "来年、落ち着いたら移籍しようと思い続けている"
- 「人がいい。それはとても重要なことだ"
- "情熱があるわけではないが、生活費を稼ぐためだ"
B+の仕事の本当の代償
答えは？時間だ。あなたの時間。あなたの最も貴重で価値ある商品。B+の仕事は、あなたが見ていないときに、あなたの人生の5年、10年、15年、さらには20年を奪うものだ。
つまり、私の最も核となる信念のひとつが、B+の仕事という文脈の中で痛切に作用しているのだ： 最も強力な心理的力はイナーシャである。
私は、人間はこれまでしてきたことを、それができなくなるまで続けるものだと心から信じている。そうでなければ、前日と同じ足跡を踏み続けるだけだ。
B+の仕事では、これ以上の力はない......上の私の例のマイクでさえ、最悪のフィット、完全な "F "の仕事では、自分の性格というレンズを通して考えるまで、それを手放すのに苦労した。それほど惰性は強いのだ。 B+の仕事では、惰性に任せて前進するのはとても簡単だ。 ちょうどいい快適さ 10年、20年と過ぎていくのを見過ごすわけにはいかない。
惰性の呪縛を解く
短いブログ形式でプロセスのすべての部分をここで説明することはできないが、自分の状況を見直し、新たなプランを策定するために、誰もがいつでも取ることができる実績のある5つのステップを紹介しよう：
1.内面を見る
このプロセスの出発点は、自分が基本的なレベルでどのような人間なのかをしっかりと把握することです。認知的嗜好」と「気質」が出発点であることは言うまでもありませんが、その理由は、a)私たちがどのようなことを楽しみ、どのようなことを成し遂げるために多くのエネルギーを必要とするか、b)私たちの中核となる動機と、私たちを本当に突き動かしているものを説明してくれるからです。仕事の見直しや転職の過程で、これらの要素を自分のファインダーに留めておくのは非常に難しい。他のキャリアや道がより適しているかどうかを検討する際には、自分自身に対する基礎的な理解に立ち戻ってください。
2.周りを見る
一緒に働いている人たちが、自分の仕事をどれだけ楽しんでいるか、あるいは楽しんでいないかを考えてみよう。もしあなたの周りの人たちが、あなたよりも自分の仕事が好きだとしたら、 あなたは自分の性格に逆らって、間違った場所に自分を当てはめようとしている可能性がある。.大手法律事務所で企業弁護士として過ごした5年間を振り返ると、これは私にも当てはまった。同僚たちが楽しみにしていた活動は、私にとっては苦労しなければならないものだった。私は常に頭の中で小さな声を聞いていた： そのひとつが、他のものとは違う...。 それは、何か他のものを見つける許可を自分に与えるのに役立った。
3.仕事と遊びを分ける
ToDoリストに目を落とし どのアイテムがあなたを笑顔にするか考えてみよう - あなたが楽しみにしていること。お金をもらえなくても（内緒で）やりたいこと。活動レベルで何があなたを動かすかを理解することは、自分の分野について考えることとは違う。つまり......もしあなたが、大勢の人の前に立ってアイデアを引き出したり、複雑な問題に取り組んだりすることを楽しみにしているのなら、それがハイ・ファイナンスの世界で起きていることでも、AIのシミュレーションに取り組んでいることでも、建設現場で問題を解決していることでも構わない。
4.パーセンテージで考える
AまたはA+の仕事とは、自分が楽しいと思うことだけに時間を費やすという意味ではない。私がアドバイスする人たちのベストの比率／目標は次の通りだ。 平均的な1日のうち50～75%は、自分が楽しみにしていることで埋め尽くされることを目指す。それは、あなたの生まれつきの才能と配線を使い切ることであり、そうすることで、あなたが始めたときよりもエネルギーが残ることになる。平均的な1日では、仕事をこなすために粉骨砕身しなければならないことはまだたくさんあるだろう。しかし、このレンズを通して今の仕事について考えてみると、あなたの平均的な%%はどれくらいだろうか？B+の仕事は通常10-20%の範囲だ。ゼロではない...しかし、みんな、我々はそれよりも優れている！
5.ソースを考える
このような状況において、私のお気に入りのリソースのひとつがある。 仕事なしで生計を立てる バーバラ・ウィンター著。ティガー夫妻の代表作である 自分らしさを貫くバーバラは、惰性を打ち破るのに最適な原則をいくつか紹介している。数年前、彼女の講演を見たことがある。 転職の最大の難関のひとつは、善意の友人や家族から受ける「親身なアドバイス」である。 彼女の3つの解決策は見事だ： ソースを考える.誰かのアドバイスを真に受ける前に、その人が自分のキャリアを理解していると思うかどうか、その人を前向きなロールモデルとして見ているかどうかを自問してみよう。あるいは、自分のキャリアをきちんと把握したことがないくせに、他人に指図するチャンスを逃すことができないジョーおじさんから、キャリアの豆知識を得ている可能性の方が高い。
キャリア転換についての最終的な考え
私はこの話題に情熱を持っており、宝くじで比較的少額でも当たれば、ほとんどの人が仕事を辞めると信じている。しかし、その間は惰性に流されてしまう。愛する人を亡くしたり、臨死体験をしたりなど、人生に大きな出来事が起こったときに、その人は自分の気持ちを揺り動かされる。- そこで、彼らは軌道から振り落とされる。
そして、B+の仕事から抜け出せない人ほど、お尻に大きなキックを必要としている人はいない。そんなことにならないように、この記事を該当する友人や家族に送りましょう。
