本篇是关于" "的 5 篇系列博文的第二部分。为什么背后的为什么"这些内容是为那些已经了解 TypeCoach 和这种人格类型框架，尤其是四种气质的人编写的。如果您是 TypeCoach 的新用户，我们建议您从以下内容开始学习 本职位参加我们的 现场直播的 TypeCoach 影响力计划网络研讨会.
新台币概念者：冷漠宇宙中的回声
"一个人对宇宙说：'先生，我存在！
然而，"宇宙回答道、
'这一事实并没有让我产生义务感'"。
– 斯蒂芬-克莱恩 (1899)
这首诗是我在高一的时候读到的，我记得当时全身就像被敲响了一面锣一样。我喜欢克莱恩的 红色勇气勋章 发现了一本他的诗集和其他作品集。那是一本厚厚的皮面装订的书，拿在手里感觉很舒服。就像电影里的场景一样，我记得我低头看了看书页的左侧，看到我的手旁边有一组短短的小字，这些小字聚集在一起--读完后我真的愣住了。就好像有人在短短的几个字里，把我不断进化的青春期大脑一直想要表达的整个 "东西 "变了出来。 甚至在这首诗被我发现之前，我就已经在思考克莱恩想要表达的东西了。只是在他把这些词交给我之前，我还不知道它们是什么。
和大多数新概念少年一样，我也在审视自己的存在--面对周围浩瀚的宇宙，静静地思考自己的能力。这不是愤怒。它是一种更冷酷、更安静的东西：正如这篇文章所暗示的那样，它是面对无穷无尽的宇宙时，对自己无关紧要的早期痛感。
这首诗的诗句从未离开过我。至少对我来说，这里的情感并不是说生命毫无意义，而是说宇宙可能并不是 应声 无论我们做什么。即使我们用我们所建造的、所学到的或所解决的一切来呐喊，世界可能都不会抬起头来。
我相信，这就是新教概念者气质的核心隐忧： 对无关紧要的恐惧.
这种恐惧之所以特别难以名状，是因为它 不尖叫.它不会像失败或被拒绝那样迸发出火焰，而失败或被拒绝是每个人都能看到的表面现象。这种恐惧在悄悄蔓延。它侵蚀着我们。它是一种无声的恐惧，即使我们 正确你可以完美地构建它，出色地解释一切......它可能仍然不会 问题 的计划。
与此同时，人们还担心 我们自己也许并不重要.不一定只是对大众。而是 现实整体.未来。未来的形状一切
为何像克莱恩这样的名言寥寥无几
当我试图为这种恐惧命名时，我遇到了真空。如果你花时间在人工智能上寻找类似的语录，那么能找到的语录少之又少（我找了很多，希望能在这篇文章中加入其他语录）。我的猜测是，这种恐惧并不是不存在--它只是 罕言.以下是一些原因：
- 这不是一个英雄的故事.西方叙事美化的是失败或胜利，而不是悄无声息地消失于无形的智慧努力。
- 听起来很自负."我想有所作为 "是可以被社会接受的。而 "我怕我不重要 "则不重要。
- 很难戏剧化.对无关紧要的恐惧不是轰轰烈烈的死亡。而是慢慢褪色。
- NT 本身很少有情感表达.他们更有可能将其转化为战略、能力或动力。恐惧被埋没在制度、计划和创新之下。在此基础上，他们会发展出一种精打细算的思维方式，以及相应的世界观，而这种世界观的构建目的往往是为了消除这种恐惧--这只是他们正在解决的一个问题，而不是他们正在回避的情感火山。
然而，它却能驱动这么多东西。
存在的压力点
这种恐惧不会让他们放弃。它具有激活他们的巨大潜力。它能激发
- 通宵达旦的设计冲刺
- 对精通的痴迷
- 争论中的无情清晰
- 渴望解决问题 无人能解
他们不是在追逐荣耀。他们追求的是 不畏遗忘.
反抗的机械真实世界的建设者
这种动力推动了上个世纪一些最具世界影响力的思想。想一想 史蒂夫-乔布斯他有一句名言 “我们来这里是为了在宇宙中留下一个凹痕。“
虽然我个人并不钦佩乔布斯，但他确实完美地阐述了新技术的观点：他不仅仅是在制造产品。他是在与不相关性作斗争。每一位新技术创业者、发明家、系统思考者、问题解决者或创造型人才也是如此，他们将自己的全部身份投入到创造世界所不需要的东西或接受别人无法应对的挑战中。
或者，如果你接受另一位经典新科学家史蒂芬-霍金的观点： "如果不至少尝试做一些了不起的事，活着还有什么意义？"
这不是夸夸其谈--对他来说，这是迫不得已。对 NT 来说，追求伟大很少与掌声有关。我认为这是 避免无关紧要的恐怖。 霍金的工作不仅仅是关于黑洞或时间--这是他证明自己存在于重要尺度上的媒介。就像许多 "概念化 "者一样，他所追求的东西是如此持久、如此广阔，以至于可能会超越他的生命--在这样做的过程中、 锚 他在宇宙本身的结构中。
这本身就是一种勇敢的存在。
当我遇到其他企业家、建设者或创意人士时，我的第一反应是祝贺他们--不是祝贺他们的成功，而是祝贺他们的勇气。 因为他们给世界带来了以前没有的东西。
隐喻：望远镜建造者
NT 概念家是望远镜的建造者--不是物理仪器，而是视觉工具；是旨在帮助我们看得更远、想得更深、行动得更聪明的框架、理论和创新。他们扫描地平线，寻找下一个目标，不仅仅是为了预测未来，更是为了寻求 形状 它。他们的天赋是先见之明。他们的执着是达到清晰和理解。但在这种动力之下，是一种更深层次的恐惧：没有人会透视或利用他们所建立的东西。他们的镜头会蒙尘，他们的洞察力会被摒弃，他们的毕生心血会变得毫无意义。对新概念主义者来说，最终的失败不是错误，而是无关紧要。
就这样，他们一次又一次地建造，每一个新系统都是一次新的尝试，试图拨开迷雾，留下一些有意义的东西。
个人反思：掌握真理
我不是作为一个旁观者，而是作为一个生活在这条线路中的人写下这篇文章。 对我来说，对 "无关紧要 "的恐惧并不是一个抽象的概念，而是一种熟悉的紧张情绪。在每一个新项目、每一个战略构想、每一个我停下来思考的时刻，它都如影随形： 这重要吗？会有人注意到吗？
随着时间的推移，我认识到我不需要认可。但我 做 我有一种取得进步的冲动，这表明我推动了一些事情的发展--世界的车轮因为我的存在而转动了一下。我不仅思考了这个系统，我还帮助塑造了它。
我相信这就是新界气质的情感货币。
当冲击成为盔甲
当然，这样做也有很多坏处。当对 "无关紧要 "的恐惧占据了主导地位时，新技术概念化者就会.....：
- 追逐高手，却无快乐可言
- 超负荷工作以证明价值
- 在情感上脱离他人
- 战略优先于人性
产生影响的动力往往成为一种 自我保护.我们开始建设，不是因为它重要，而是因为我们害怕 我们不.我们需要扪心自问，这样做的理由是否正确。
回应：作为意志行为的意义
在此，我建议，新约概念派可以在为自我服务的需要之外找到自己的力量。
成熟的新教徒不需要宇宙来验证他们。他们不会等待掌声或证明自己的影响力。他们的蔑视变成了一种美，或者用以下的话来说 卡尔-萨根: “我们是宇宙认识自身的一种方式。“
NT 找到意义 没有收到但在 达到的行为.他们写书。他们建立模型。他们重新设计系统。但他们这样做，并不是为了结果、认可，也不是为了宇宙会抬起头来注意到他们。
超越自我从整体出发进行创作
在新南威尔士州的旅程中，有那么一刻，重要的驱动力发生了转变。当努力变得不再是为了证明自己的价值，而更多的是为了活得一致。对于新人类对无关紧要的恐惧，一些最有力的回应不是来自西方的野心，而是来自东方的意识传统。 佛道智慧 提出一种重新构思的方法：不是放弃努力，而是释放执着。
我认为这不是屈从，而是自由。你们的建设不是因为世界必须喝彩，而是因为 这是你的生活所需要的工作。 无论宇宙是否抬头。
当对 "无关紧要 "的恐惧减弱时，新台币就能体会到一种更深层次的力量：一种不依赖于被关注的力量。
对无关紧要的恐惧不会消失。但它不再掌握方向盘。取而代之的，是更踏实的东西： 好奇心、贡献、手艺. 影响力不再是自我盔甲。它变成了一种奉献。当这种转变发生时，工作不仅会持久，而且会深化。我们不再一味地追逐成绩，而是能够全身心地投入工作，享受工作带来的影响。我们可以享受工作给他人带来的益处，而不会急切地想让别人看到我们的工作。
换一种说法，至少从我自己的角度来看，宇宙可能仍然不在乎--但我每天都在学习，我不需要它在乎。这时，工作就成了自己的回报。 或者，正如柏拉图提醒我们的那样 灵魂仍必须追求正义、真实和有价值的东西--无论世界是否在注视。
给与 NT 一起工作的教练的提示
帮助构想者从自我保护转向遗产建设
- 不要贬低他们的雄心壮志，而要重新引导他们。 NT 想要留下印记。与其敦促他们 "放松 "或 "降低期望值"，不如帮助他们明确 种类 他们希望产生的影响 - 以及 为什么 这很重要。
- 诉诸系统思维。 将情感发展作为一种可扩展的影响力工具，而不仅仅是个人健康。有色人种投资于具有影响力的理念。
- 质疑他们关于相关性的说法。 许多 NT 概念化者将缓慢、休息或思考等同于落后。将这些重新定义为长期愿景的动力，而不是对工作效率的威胁。
- 直接暴露出对无关性的恐惧。 如果信任感很强，说出潜在的恐惧。用语言表达出来可以放松对它的控制，让更多的动机浮出水面。
- 将 "传承 "作为教练的切入点。 问吧 您希望被人记住什么？ 答案往往揭示了超越能力或规模的不言而喻的价值观。
- 注意自我保护模式。 完美主义、不屑一顾或过度智力化可能会掩盖更深层次的恐惧。轻轻地让他们回到 人 其目标的利害关系。
给 NT 自身的提示
将对无关紧要的恐惧转化为有意义的影响
- 你不需要众所周知才重要。 遗产不仅与规模有关，还与你的价值观有关。细小的工作做得好，也能像宏伟的愿景一样经久不衰。
- 注意影响，将其视为自我盔甲。 想要做出贡献是高尚的，但如果它的驱动力是需要 证明 你的价值就会变得脆弱，难以为继。
- 并非所有东西都需要扩展。 你要做的一些最重要的事情是不可重复的。让这成为你遗产的一部分，而不是效率的失败。
- 与无形和平相处。 你可能永远看不到你的想法所产生的涟漪效应--但它们是真实存在的。影响力并不总是自己宣布的。
- 不要外包你的意义感。 外部认可永远是一个不断变化的目标。将自己锚定在 工作本身 - 以及你做这件事时的诚信。
给与 NT 一起生活或工作的人
支持 NT 概念化者，不引发他们的生存恐惧
- 尊重他们的愿景。 新概念主义者不只是追逐创意，他们 建造世界.即使你与他们没有同样的热情，也要承认他们追求的严肃性。
- 避免贬低他们的动力。 关于工作过度或思虑过度的玩笑可能会让人觉得无效。看似激烈的言辞往往是对自己渺小感的一种保护。
- 从影响的角度提供反馈。 当你把关系问题与效率联系起来时，NT 的反应最好： "这种行为会影响你的影响力"。
- 让他们教。 在交流想法时，NT 人最能感受到彼此间的联系。邀请他们发表见解，并表明您与他们一起思考。
- 要知道，静止对他们来说可能更难。 放慢脚步会让人感到威胁。帮助他们找到休息的方式，同时又不意味着无关紧要。
这个系列的内容超出了我们在客户或认证课程中教授的内容，还包括一些我们正在尝试的想法。想了解更多吗？您可以在评论区下方找到本系列其他部分的链接。我们非常感谢您的反馈。您对此有共鸣吗？请将您的想法添加到评论中或发送电子邮件至 rob@typecoach.com.
本系列中的更多内容...
一条意见
哦，肯定有类似斯蒂芬-克莱恩的名言。 https://youtu.be/SJUhlRoBL8M?si=i_xkTIZrQhOeQLnD
歌词 https://genius.com/Monty-python-always-look-on-the-bright-side-of-life-lyrics