成功案例

成功案例#1。

情绪智力

战略重点

"成为更具情感智慧的组织"

背景介绍

我们的客户是一家外包科研公司,拥有约 20,000 名员工,其中大部分都拥有高级科学学位。当生物技术和制药企业需要特定的科学专业知识时,我们的客户就会委派他们的员工。客户的领导团队发现了在客户互动、内部冲突和误解方面存在的不足,并得出结论,如果他们的员工能够变得更有情感智慧,将会带来巨大的商业利益(增加留用率、提高客户参与度和忠诚度、提高流程效率)。

TypeCoach的案例

情商是一个宽泛的范畴,有不同的解释和含义。在与客户讨论后,他们确定,他们真正寻求的是让每个人都更有能力使用不同的沟通策略,从 "一刀切 "的沟通方式转变为适应性的沟通方式。

部署

我们从组织内排名前 200 位的领导者开始。这些参与者可以在一次促进会议的前期工作中使用我们的 "验证者 "计划,之后还可以终身使用我们的交流平台。在最初的项目中,大家一致赞成在未来一年内向所有管理人员(2200 人)推广,并最终推广到整个公司。

反思:提高情商

实验室科学家在人际沟通之外的领域拥有众多优势,这种情况并不少见。通过引入一个中立、适应性强的沟通框架,即使那些情商得分较低的人也能实施简单易用的技巧,通过改善沟通、协作和增强客户服务互动来提高绩效。

成功案例 #1 - 情商

你能教人们变得更有情商吗?我们相信答案是肯定的--学习适应性沟通技巧是第一步。

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