重要截止日期前后的紧迫性

判断者的同事可能会误解较为轻松的感知者风格

我的职业生涯开始时是一名企业律师,在波士顿的两家大公司共工作了 5 年。这是一次人格类型的演练,我把如何与不同类型的人打交道作为一种生存策略。这招肯定奏效了,因为第一家公司在 1999 年招聘了 33 名律师,到 2003 年,只有 7 人还在公司,我是其中之一。 但是,我显然没有完全想通,因为每年我在专业评审中都会得到同样的反馈。

"罗布对重要的截止日期没有表现出足够的紧迫感"。

罗布-图米头像

哎哟。在每周工作 70-100 小时之后,这可不是你所希望的。作为一名 感知器我有一种天生的外向和冷静的倾向。事实上,我 自豪感 当周围的一切都分崩离析时,我还能保持冷静。问题是,我的 法官 同事们认为我轻松的风格是我不了解情况的信号。由于我没有在重要的截止日期前表现出紧迫感,他们开始怀疑我会处理好这种情况。 

我和姐姐一起创作了上百幅漫画/插图,这是唯一一幅她决定把我画进场景的作品(加上眼镜来伪装我,就像克拉克-肯特那样)。

重要截止日期的紧迫性 - 图米和图米卡通

总之,每年在我的绩效考核中,接下来的谈话都是这样进行的:

  • 评论员:你的同事一致认为你在重要的截止日期前没有表现出足够的紧迫感。
  • 罗布: 你可以在我的档案中看到,我没有错过任何一个截止日期,我猜公司里很少有人能做到这一点。
  • 评论员:没错。
  • 罗布:所以,你们的意思是......你们都希望我看起来更有压力?是这样吗?
  • 评论员: 是的!那就太好了。

我的意思是,仔细想想整件事有点可笑。不过,他们说的还是有道理的。如果知觉者过于冷静,过于镇定自若,就会向他们的判断者同事(或朋友和家人)传达一个信息,即知觉者不了解情况的紧迫性。 由于判定者在感受到紧迫感时会情不自禁地表现出这种紧迫感,因此当有人没有表现出同样的紧迫感时,他们自然会感到担忧。.这反过来又增强了 AMPS 的紧迫性!

重要截止日期前后的紧迫感 - 匆匆忙忙
重要截止日期前后的紧迫性 - 微观管理

最后这部分对作为感知者的我来说是个坏消息,因为这不仅意味着他们会在我的审查中提出来......还意味着他们会站在我的办公桌后面,确保我做了该做的事情。换句话说,太低调,你会得到评审员同事更多的关注和关心。 

因此,我的建议是,想办法向你周围的判官们传达这样的信息:你确实意识到了紧迫性,而且你会及时采取行动。否则,他们就会对你大打出手。

还有,不要说 "R "这个词! 😉

Rob Toomey

Rob Toomey

TypeCoach 总裁兼联合创始人

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