Notre site online training videos provide on-demand access to our signature Influence Program, delivered by TypeCoach co-founders Rob and Carly Toomey.
Graduates of this training report…
- An INCREASE in their interpersonal skills of 50% or greater.
- An INCREASE in their influencing skills of 25% or greater.
C'est un excellent moyen pour les nouveaux employés de découvrir TypeCoach dans le cadre d'un langage et d'une culture partagés au sein de votre organisation.
We are also now offering this content (free for decision makers or anyone in HR/L&D) via a series of two live two-hour webinars in open registration format. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Ce que les gens disent...
"Je pense que les outils et la formation de TypeCoach nous ont vraiment donné un langage commun dans toute l'organisation. Ce que j'aime chez eux, c'est qu'ils sont incroyablement simples à prendre en main et qu'il devient ensuite extrêmement facile d'adapter sa façon de communiquer avec les gens. Et le fait d'avoir un langage commun dans toute l'organisation est un élément qui nous unit tous."
"TypeCoach représente une nouvelle approche dynamique d'un modèle établi et puissant. L'équipe de TypeCoach a créé des versions de leurs programmes spécifiques à notre organisation grâce à une collaboration étendue avec des partenaires. Les résultats sont des programmes avant-gardistes, pratiques et percutants qui nous aident à obtenir des résultats."
"J'adore TypeCoach. Je parle de TypeCoach tout le temps. Je l'utilise tout le temps. Je suis beaucoup plus conscient maintenant et j'essaie vraiment de comprendre ce que quelqu'un d'autre est, afin d'aligner mon style de communication pour qu'il fonctionne mieux avec lui, pour qu'il puisse me comprendre et que je puisse mieux le comprendre. Il y a beaucoup de choses dans TypeCoach. Je pense que c'est incroyable".
"TypeCoach vous donne la capacité de ne pas seulement comprendre qui vous êtes, mais de commencer à comprendre qui sont les autres personnes et les ressources que TC vous fournit sont de loin supérieures à tout ce que j'ai vu sur le marché."
"C'est un moyen d'influencer les autres personnes très rapidement. C'est un moyen d'influencer les gens très rapidement, d'apprendre à les connaître très vite. Il est également très utile de savoir ce qui stresse les gens, afin de pouvoir les aider à se recentrer et à donner le meilleur d'eux-mêmes."
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Des centaines d'organisations de premier plan dans le monde lui font confiance.
