Zugänglichkeit ist ein wichtiges Thema für INFJs, INTJsund ISTJs... und diejenigen, die mit ihnen arbeiten und leben. Für diese Menschen ist es in der Regel eine Überraschung, wenn sie hören, dass andere sie nicht als ansprechbar betrachten. Haben Sie jemals ein solches Feedback erhalten?
Es gibt drei Hauptgründe warum Ihr Typus manchmal als weniger zugänglich angesehen werden kann. Erstens ist Ihr Typ tendenziell eher intern als andere Typen. In deinem Kopf geht eine Menge vor sich. Zweitens neigt Ihr Typus auch dazu, ein bisschen mehr seriös als viele andere Typen. Und schließlich ist Ihr Typ wahrscheinlich eher fokussiert als die anderen Typen.
1. Intern
Like most introverts, your type has a rich inner world. This is where your best thinking occurs, and where you go to re-charge. On a scale of 0 to 100, your type comes out near the top of the scale for having a rich inner world with lots of thoughts racing through your mind and competing with the outer world for your attention. This isn’t true for everyone, and can make you appear less approachable.
2. Seriös
Wissen Sie, dass andere Menschen bei der Arbeit viel Zeit damit verbringen, mit ihren Kollegen zu plaudern und Kontakte zu knüpfen? Die Chancen stehen gut, dass Sie bis zum Mittagessen mehr erreichen als diese Leute am Ende des Tages. Ernsthaftigkeit hat viele Vorteile, aber eines der Risiken ist, dass andere Menschen Sie in Ruhe lassen.
3. Fokussiert
Der letzte Punkt ist, wie fokussiert Ihr Typus zu sein pflegt. Wir haben festgestellt, dass Ihr Typ jedes Mal, wenn Sie ein Projekt abschließen, einen gewaltigen Schub an positiver Energie erlebt. Das macht ein bisschen süchtig, nicht wahr? Es ist zum Teil dieser Schwung an guter Energie, der Ihren Typ fokussiert hält, aber es geht auch darum, das unangenehme Gefühl zu vermeiden, das Sie wahrscheinlich haben, wenn ein Projekt nicht abgeschlossen ist.
Strategien der Annäherung
Wenn Sie alle drei Faktoren zusammenzählen - intern, fokussiertund seriös - können Sie langsam verstehen, warum manche Menschen Sie nicht so zugänglich finden wie andere Typen.
Here are three strategies to improve your approachability:
1. Prioritäten setzen Verbinden
Die erste ist Setzen Sie bewusst Prioritäten in diesem Bereich Ihres Lebens. Nehmen Sie sich dafür Zeit in Ihrem Kalender und überlegen Sie sich, wie Sie sich in Ihrem Umfeld sozial engagieren können, sowohl am Arbeitsplatz als auch zu Hause. Das bedeutet, dass Sie ganz bewusst Zeit damit verbringen, in einer zwanglosen Umgebung mit anderen Menschen über sich selbst zu sprechen, darüber, was bei ihnen los ist, und nicht über die Arbeit sprechen.
Wenn es also ein regelmäßiges Mittagessen gibt, zu dem die Leute gehen, oder ein zwangloses Treffen nach der Arbeit, dann gehen Sie dorthin, und stellen Sie einfach eine Verbindung her. Sie werden feststellen, dass die Leute, wenn sie Sie kennenlernen, mehr von Ihnen wissen wollen, und sie werden diese Verbindung herstellen. Die Menschen werden Sie interessant und faszinierend finden (was Sie natürlich auch sind), und sie werden mehr Zeit mit Ihnen verbringen wollen. Nehmen Sie sich vor, diese Zeit in Ihren Kalender einzutragen, mit dem Ziel, ein bis zwei Stunden pro Woche für diese Aktivität zu verwenden.
2. Sich einer Sache anschließen
Zweitens sollten Sie sich nach Aktivitäten umsehen, die es Ihnen ermöglichen, in einem Ausschuss oder Vorstand für eine Sache mitzuarbeiten, die Ihnen am Herzen liegt, und bei denen Sie sich einbringen können. mit Menschen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Was ySie werden feststellen, dass Sie im Laufe der Zeit, wenn Sie mit diesen Leuten zusammenarbeiten, sie kennenlernen, sie Sie kennenlernen, und Sie werden die Fähigkeit entwickeln, sich zu öffnen und auf sie zuzugehen.
3. Bringen Sie drei Themen
Zum Schluss noch ein Ratschlag, der auf den ersten Blick etwas seltsam erscheinen mag, aber hören Sie mir zu: Wenn Sie das nächste Mal zu einer gesellschaftlichen Veranstaltung gehen, sei es eine Networking-Veranstaltung für die Arbeit oder einfach nur ein geselliges Beisammensein unter Freunden, schreiben Sie drei Themen von Interesse auf, die Sie während der Veranstaltung ansprechen möchten. Wenn Sie kein vorbereitetes Thema einbringen, werden Sie die ganze Zeit damit verbringen, den anderen zuzuhören, worüber sie sprechen wollen, und Sie fühlen sich oft ein wenig überreizt, was bedeutet, dass Sie sich weniger an der Unterhaltung beteiligen, und die Leute werden Sie nicht kennenlernen, sie werden Ihnen oft nicht einmal zuhören können.
Wenn Sie diese drei Themen in das Gespräch einbringen, werden Sie feststellen, dass Sie, wenn Sie über etwas sprechen, das natürlich interessant für SieWenn Sie sich für einen Beruf entscheiden, den Sie im Voraus ausgewählt und überlegt haben, fällt es Ihnen viel leichter, extrovertiert zu sein. Sie haben wahrscheinlich über Situationen nachgedacht, in denen das bei Ihnen der Fall war. Also probieren Sie das aus, bringen Sie drei Themen ein und planen Sie, darüber zu sprechen. Sie werden feststellen, dass Ihre Kontaktfreudigkeit einen großen Einfluss darauf hat, ob Sie Ihr Karrierepotenzial ausschöpfen können, und ich hoffe, dass einige dieser Techniken Ihnen helfen werden, Ihr Ziel zu erreichen.
