Seit Jahren verwende ich die Unterscheidung zwischen "Inside Cats" und "Outside Cats", um Menschen bei ihrer Karriereplanung zu helfen. Es stimmt zwar, dass jeder Mensch Elemente von beiden hat, aber ehrlich zu sagen, wo man sich selbst sieht, kann ein guter Gesprächseinstieg sein. Und wie Sie weiter unten sehen werden, gibt es einige kreative Möglichkeiten, um von beiden zu profitieren!
Stellen Sie sich zwei Arten von Katzen vor:
Innen Katzen
Innen Katzen: Diese Katzen gedeihen in der Stabilität und Behaglichkeit eines warmen Zuhauses. Ihre Mahlzeiten kommen pünktlich, ihre Umgebung ist vorhersehbar, und wenn etwas kaputt geht, repariert es jemand anderes. Wohnungskatzen sind sicher, werden gut versorgt und schätzen Routine und Zuverlässigkeit.
Katzen außerhalb des Hauses
Katzen außerhalb des Hauses: Diese Katzen würden ihre Unabhängigkeit um nichts in der Welt eintauschen. Sie jagen zwar täglich nach Futter, weichen Autos aus und trotzen Stürmen, aber sie genießen die Freiheit, umherzustreifen, zu erkunden und ihr Schicksal selbst in die Hand zu nehmen. Sie lieben die Autonomie, das Risiko und den Nervenkitzel der Selbstständigkeit.
In der Arbeitswelt fallen die Menschen oft in eine dieser beiden Kategorien: Inside Cats, die sich am wohlsten fühlen, wenn sie in etablierten Organisationen arbeiten, und Outside Cats, die die Freiheit und die Herausforderungen der Selbstständigkeit bevorzugen.
The Inside Cat: Von Stabilität leben
Inside Cats sind Menschen, die die Struktur und Sicherheit der Arbeit in einem etablierten Unternehmen schätzen. Sie schätzen die Vorhersehbarkeit eines festen Gehaltsschecks, umfassende Sozialleistungen und festgelegte Verantwortlichkeiten. Für Inside Cats ist der Gedanke, sich um den Vertrieb zu kümmern, IT-Probleme zu managen oder sich um Steuern und Altersvorsorge zu kümmern, ausgesprochen unattraktiv - sie würden sich lieber darauf konzentrieren, in ihrer definierten Rolle zu brillieren.
Warum Innenkatzen gedeihen
- Stabilität: Die Gehaltsschecks werden pünktlich ausgezahlt, für die Sozialleistungen wird gesorgt, und die Risiken werden vom Unternehmen gemildert. Wie eine meiner Freundinnen sagte, als sie ihre erste Stelle nach dem Studium antrat: "Ich arbeite für Gillette, weil es das Unternehmen seit hundert Jahren gibt und es ein ganzes Programm gibt, das mir hilft, mich zu dem erfolgreichen Mitarbeiter zu entwickeln, der ich sein möchte."
- Unterstützungssysteme: Es gibt ein Team, das man anrufen kann, wenn der Computer nicht funktioniert, einen Manager, der einen anleitet, und eine klare Struktur, der man folgen kann. Und mit zunehmender Erfahrung gibt es Leute, die sie herumkommandieren können.
- Spezialisierung: Inside Cats können sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren, ohne für alle Facetten der Unternehmensführung verantwortlich zu sein.
Welche Herausforderungen im Inneren von Katzen
- Konformität: Die Struktur und die Regeln eines Unternehmensumfelds können sich für manche als hinderlich erweisen.
- Begrenzte Autonomie: Entscheidungen bedürfen oft der Genehmigung durch mehrere Instanzen, und die Kreativität kann manchmal hinter den Prozessen zurückstehen.
- Gekapptes Wachstum: Das berufliche Fortkommen ist in der Regel an organisatorische Hierarchien gebunden, und die Vergütung kann bestimmte Grenzen haben.
- Politik: Oft geht es nicht nur um die Qualität der Arbeit, sondern auch darum, wie man mit Politik und Beziehungen umgeht.
Die Außenkatze: Unabhängig gedeihen
Outside Cats sind diejenigen, die sich durch die Strukturen, Systeme und Prozesse der meisten etablierten Organisationen eingeengt fühlen. Der Gedanke, in Meetings zu sitzen und "Synergien" zu diskutieren oder darauf zu warten, dass die IT-Abteilung ihre E-Mails repariert, macht sie verrückt. Sie stellen sich lieber der Herausforderung, ihre eigene Show zu veranstalten, in der sie ihren Zeitplan diktieren, ihre Ziele setzen und die Früchte ihrer Bemühungen ernten können - natürlich in dem Wissen, dass ein Scheitern ausschließlich auf ihren Schultern lastet.
Warum Katzen im Freien gedeihen
- Autonomie: Sie setzen sich ihre eigenen Ziele und entscheiden, wie sie diese erreichen wollen.
- Unbegrenztes Potenzial: Es gibt keine Obergrenze für Einkommen oder Wachstum - der Erfolg hängt von ihrem Einsatz, ihrer Kreativität und ihrer Vernetzung ab... und nicht davon, ob ihr Chef ihnen einen Jahresendbonus geben möchte.
- Abenteuer: Die Unvorhersehbarkeit der Unternehmensführung, der Aufbau von Kontakten und die Schaffung von Möglichkeiten halten sie in Schwung.
Welche Herausforderungen für Katzen außerhalb des Hauses
- Risiko: Outside Cats müssen "fressen, was sie töten", d. h. es gibt kein Sicherheitsnetz, wenn das Geschäft einbricht. Dies übt einen enormen Druck auf alles aus, was sie tun, und Stressbewältigung wird zu einem wichtigen Teil ihrer täglichen Routine.
- Eigenständigkeit: Wenn etwas schief geht, gibt es keine IT-Abteilung, kein HR-Team und keinen vom Arbeitgeber gesponserten Rentenfonds, auf den man sich stützen könnte.
- Isolierung: Es kann manchmal sehr einsam sein, vor allem am Anfang.
Karrieren: Die eigene Natur verstehen
Um sich beruflich zu verwirklichen, ist es wichtig, herauszufinden, ob Sie eher eine Innen- oder eine Außenkatze sind. Weder das eine noch das andere ist besser oder schlechter - es geht einfach darum, wo Sie sich wohlfühlen.
Du könntest ein Inside Cat sein, wenn:
- Sie mögen Routine, Struktur und festgelegte Rollen.
- Stabilität und Vorteile sind Ihnen wichtiger als Unsicherheit.
- Sie ziehen es vor, sich auf Ihr Handwerk oder Ihr Spezialgebiet zu konzentrieren, ohne sich um die allgemeinen Herausforderungen der Unternehmensführung zu kümmern.
Du könntest eine Outside Cat sein, wenn:
- Sie fühlen sich durch Unternehmensregeln und Hierarchien eingeengt.
- Sie sehnen sich nach Unabhängigkeit und sind bereit, Risiken einzugehen, um mehr Kontrolle über Ihr Leben zu haben.
- Sie lieben die Unvorhersehbarkeit und die Vorteile des Unternehmertums oder der freiberuflichen Tätigkeit.
Lektionen von den Katzen über Karrieren
1. Das Gras ist nicht immer grüner
Während Innenkatzen die Freiheit von Außenkatzen beneiden mögen und umgekehrt, haben beide Lebensstile ihre Nachteile. Sich selbst zu kennen, ist der Schlüssel zur Vermeidung von Unzufriedenheit. Noch heute werde ich gefragt, ob ich nicht lieber in der Kanzlei geblieben wäre - für diese Outside Cat war das nie wirklich eine Option! Und als ich versucht habe, meine ehemaligen Kollegen davon zu überzeugen, mit mir nach draußen zu gehen, habe ich Jahre gebraucht, um zu erkennen, dass sie die richtige Entscheidung getroffen haben. für sie drinnen zu bleiben.
2. Anpassungsfähigkeit ist wichtig
Selbst Inside Cats müssen sich möglicherweise Outside Cat-Fähigkeiten aneignen, wie Networking oder Selbstdarstellung, um in ihrer Karriere voranzukommen. Ebenso können Outside Cats von Inside Cat Gewohnheiten profitieren, wie z.B. Struktur schaffen und Routinen festlegen.
3. Beide können erfolgreich sein
Es geht nicht darum, was besser ist, sondern darum, ein Umfeld zu finden, in dem man sich entfalten kann.
Schlussfolgerung: Umarmen Sie Ihre Katzennatur
Die Analogie zwischen innerer und äußerer Katze ist nicht nur eine skurrile Art, über Karrieren nachzudenken, sondern auch ein Werkzeug, um Ihre Stärken und Werte zu verstehen und herauszufinden, was Sie antreibt. Ganz gleich, ob Sie die Stabilität eines Unternehmens oder die Unabhängigkeit Ihres eigenen Chefs bevorzugen, der Erfolg liegt darin, zu wissen, wer Sie sind, und ein Leben aufzubauen, das Ihrem Wesen entspricht.
Welcher Typ sind Sie also - eine Innenkatze oder eine Außenkatze? Glauben Sie, dass es einen Zusammenhang zwischen Ihrem Persönlichkeitstyp und der Katze gibt, die Sie sind?
Teilen Sie uns Ihre Meinung mit, und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was jeden dieser Karrierewege einzigartig macht.
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